天水市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2016年市縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告

現(xiàn)將天水市2016年市、縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2016年市、縣區(qū)事業(yè)單位共計(jì)劃公開(kāi)招聘942名工作人員，其中：市直事業(yè)單位57名，秦州區(qū)100名，麥積區(qū)100名，秦安縣140名，甘谷縣160名，武山縣155名，清水縣140名，張家川縣90名。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，天水生源，遵紀(jì)守法，品行良好，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力，并符合下列基本條件之一：

1.2007年及以后畢業(yè)，持普通高校擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證，在我市登記注冊(cè)且尚未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；

2.2007年及以后畢業(yè)，持普通中專(zhuān)(中師)擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證，在我市登記注冊(cè)并取得國(guó)民教育序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷，尚未就業(yè)的畢業(yè)生；

3.服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目和民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員(試用期內(nèi)人員除外)，符合招聘崗位條件者，可按在職人員身份參加報(bào)考。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.在讀學(xué)生和未取得崗位要求相關(guān)證件的畢業(yè)生 (以報(bào)名之日為準(zhǔn))；

2.法律規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

三、應(yīng)聘崗位具體條件

應(yīng)聘人員在滿(mǎn)足基本條件的基礎(chǔ)上，須符合報(bào)考崗位的具體條件，詳見(jiàn)《天水市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位列表》(附件1)和《天水市2016年縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位列表》(附件2)。

四、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)政策、公開(kāi)信息、公開(kāi)程序、公開(kāi)結(jié)果，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

五、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2016年3月28日至4月1日，共計(jì)5天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名工作由市人社局負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在天水人力資源社會(huì)保障大廈二樓大廳(天水市秦州區(qū)七里墩天河廣場(chǎng)西側(cè))；縣區(qū)事業(yè)單位報(bào)名工作由縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)自定。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名要求：報(bào)考者須提供畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿、身份證以及崗位要求的其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期兩寸白底免冠正面彩照3張(照片不得進(jìn)行PS處理)。服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的基層服務(wù)和民生實(shí)事項(xiàng)目人員，須同時(shí)出具考核合格的證明。非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)考教師崗位的需提供教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)合格證，且與職位要求專(zhuān)業(yè)相近(參照教育部2012年下發(fā)的普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄)。報(bào)考市直崗位的要求必須是全日制普通高校畢業(yè)生。外地生源考生與天水籍居民結(jié)婚的，需提供結(jié)婚證、戶(hù)口簿等相關(guān)證明。報(bào)考者須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《天水市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名費(fèi)150元。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：

綜合類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；市直教育類(lèi)和縣區(qū)教育類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為“教育理論基礎(chǔ)知識(shí)” (含教育學(xué)、心理學(xué))。本次考試不指定教材，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語(yǔ)作答。

3.筆試時(shí)間：

綜合類(lèi)：2016年5月14日上午9：00— 11：30

教育類(lèi)：2016年5月14日上午9：00— 11：00

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考試前一周內(nèi)，報(bào)考市直崗位的考生到天水人力資源社會(huì)保障大廈二樓大廳(天水市秦州區(qū)七里墩天河廣場(chǎng)西側(cè))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考縣區(qū)崗位的考生到縣區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.筆試攜帶的證件：應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證(要求內(nèi)容齊全、照片清晰)，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。本次筆試實(shí)行裸考，考生不得攜帶文具、書(shū)籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計(jì)算器)等其他任何物品，否則，按違紀(jì)處理，取消考試資格。

6.成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)出來(lái)后，由市人社局在天水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

(三)面試

1.本次考試原則上只進(jìn)行筆試。教育類(lèi)和個(gè)別確需面試的崗位，可進(jìn)行面試。有面試程序的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，市直崗位按招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：2的比例確定面試人員，縣區(qū)教育系統(tǒng)按招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：1.5的比例(逢小數(shù)進(jìn)1取整)確定面試人員，但成績(jī)低于60分者不得確定為面試人員。如個(gè)別崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2或1：1.5(縣區(qū)教育類(lèi))比例的，60分及以上者進(jìn)入面試，60分以下者不得確定為面試人員。無(wú)面試程序的崗位，按筆試成績(jī)由高分到低分排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，但筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等。市直單位的面試工作由主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施，市人社局和相關(guān)部門(mén)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；縣區(qū)教育系統(tǒng)的面試工作由縣區(qū)人社、教育部門(mén)組織實(shí)施，邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

3.面試總分100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，綜合類(lèi)按30%計(jì)入招聘總成績(jī)，教育類(lèi)按40%計(jì)入招聘總成績(jī)，但面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束3日內(nèi)，由用人單位主管部門(mén)和縣區(qū)人社部門(mén)將面試成績(jī)、招聘總成績(jī)(招聘總成績(jī)＝筆試成績(jī)×筆試百分比+面試成績(jī)×面試百分比，保留到小數(shù)點(diǎn)后三位)及各崗位排序情況報(bào)市人社局。

5.應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)，責(zé)任自負(fù)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，由市、縣區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)參照國(guó)家新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)市直和縣區(qū)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員組織體檢，體檢不合格的，取消聘用資格，按招聘總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)(筆試或面試成績(jī)低于60分者不得遞補(bǔ))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌�自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格且今后3年內(nèi)不得參加我市各級(jí)各類(lèi)就業(yè)招聘考試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)，責(zé)任自負(fù)。

(五) 資格復(fù)審

體檢結(jié)束后，由用人單位、主管部門(mén)和縣區(qū)人社部門(mén)分別對(duì)市直、縣區(qū)體檢合格人員進(jìn)行資格初審后，報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審。資格審查不合格的，取消聘用資格，按招聘總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)(筆試或面試成績(jī)低于60分者不得遞補(bǔ))。

資格審查時(shí)提交的材料包括：準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿以及崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。資格審查時(shí)界定應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。逾期未參加資格審查或不能按時(shí)提供相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

(六)公示及聘用

1.資格復(fù)審合格的人員確定為擬聘用人員，由市人社局通過(guò)天水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示，各縣區(qū)對(duì)本縣區(qū)擬聘用人員在縣區(qū)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。

2.市直事業(yè)單位招聘的人員公示無(wú)異議后，市人社局發(fā)文通知主管部門(mén)和用人單位。由用人單位通知聘用人員持崗位要求的相關(guān)證件、個(gè)人檔案、近期白底免冠兩寸彩照4張(照片不得進(jìn)行PS處理)辦理就業(yè)派遣手續(xù)；縣區(qū)招聘的人員，報(bào)市人社局審批后，由縣區(qū)辦理就業(yè)派遣手續(xù)。

3.用人單位與聘用人員簽訂由省人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同》，新招聘人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用(正式聘用后，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng))；考核不合格的，取消聘用資格。

六、選拔優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村小學(xué)任教

根據(jù)市委辦發(fā)〔2010〕45號(hào)和市委發(fā)〔2011〕13號(hào)文件精神，今年繼續(xù)采取“一統(tǒng)三單”(統(tǒng)一考試、單列名額、單獨(dú)劃線(xiàn)、單獨(dú)錄取)的辦法，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中單獨(dú)列出一定數(shù)量的招聘指標(biāo)(按報(bào)名人數(shù)的50%核定招聘計(jì)劃)，用于選拔2010年以來(lái)代表我市參加全國(guó)或全省運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽獲得前三名，參加全省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校暨重點(diǎn)業(yè)余體校運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得前二名和參加全省青少年年度比賽獲得第一名的我市生源且取得國(guó)民教育序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷的市體育運(yùn)動(dòng)院校、天水師范學(xué)院等院校畢業(yè)生到農(nóng)村小學(xué)任教。

選拔優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村小學(xué)任教報(bào)名工作由市人社局負(fù)責(zé)，市體育局配合進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、步驟和考試的時(shí)間、地點(diǎn)與市縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相同，報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)考者須提供畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(shū)(或就業(yè)報(bào)到證)、戶(hù)口遷移證(或戶(hù)口簿)、身份證、參賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等有關(guān)證件。

選拔優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村小學(xué)任教筆試科目為“教育理論基礎(chǔ)知識(shí)”(含教育學(xué)、心理學(xué))，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的排序，按1：1的比例確定擬聘用人員，其余程序與綜合類(lèi)事業(yè)單位相同。公示無(wú)異議人員，由相關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，按筆試成績(jī)排序確定就業(yè)縣區(qū)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及其他事宜

(一)本次公開(kāi)招聘工作在市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局牽頭組織實(shí)施，各縣區(qū)配合進(jìn)行。

(二)用人單位如對(duì)招聘人員有特殊要求，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和市人社局同意后，應(yīng)在招聘通告中面向社會(huì)公布；事先未公布的事項(xiàng)，在報(bào)名和錄取時(shí)，不能成為拒絕接收的理由。

(三)對(duì)提供虛假證件、證明材料或在公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，取消招聘資格且在今后3年內(nèi)不得參加全市各級(jí)各類(lèi)招聘就業(yè)考試。

咨詢(xún)電話(huà)：

市  直：0938-8215762   8318338  秦州區(qū)：0938-8216531

麥積區(qū)：0938-2650181            秦安縣：0938-6521140

甘谷縣：0938-5622756            武山縣：0938-3420029

清水縣：0938-7151315            張家川縣：0938-7886145

 

   附件：1.天水市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位列表

    2.天水市2016年縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位列表

  天水市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月14日

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