為加強(qiáng)縣食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心檢驗(yàn)?zāi)芰�，帶�?dòng)技術(shù)水平提升，經(jīng)研究，縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè)人員。根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心共2名。具體職位、條件、報(bào)考資格等詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍、對(duì)象
1.報(bào)考人員的戶籍地或生源地不限;
2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。
(二)招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件，還需符合以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;
2. 年齡為18至35周歲(1980年3月8日至1998年3月8日出生);
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
4.具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件。
三、招聘辦法
本次招聘按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年3月8日;地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(妙高街道北街206號(hào))。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需憑本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱(資格)證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
同一崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
經(jīng)資格初審核準(zhǔn)，符合招聘條件的由招聘單位通知參加考試。
(二)筆試
筆試科目為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，各科滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(三)面試
筆試后，在筆試合格人員中根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施3天前，經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，在該崗位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察�？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。
面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，按考生筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)﹥》執(zhí)行;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢�？疾旃ぷ鲄⒄諊�(guó)公局發(fā)《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》〔2013〕2號(hào)，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
體檢、考察合格后確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、縣政府門(mén)戶網(wǎng)公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得報(bào)考崗位(專業(yè))規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
(六)其他
1、報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的職位。
2、被聘用人員在遂昌服務(wù)年限為5年，不足5年的按《關(guān)于完善遂昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的若干規(guī)定》(縣組通[2014]5號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理。
咨詢電話：遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局 0578-8122317
舉報(bào)投訴電話：0578-8122345 舉報(bào)受理單位：遂昌縣紀(jì)委、監(jiān)察局
中共遂昌縣委組織部
遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年3 月1日
遂昌縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘計(jì)劃表.rar