為適應機構(gòu)改革后市場監(jiān)管的工作需要，充實基層監(jiān)管隊伍，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，更好地服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合本局實際情況，特制定臨聘人員方案如下：
一、成立臨聘人員工作領(lǐng)導小組
為了確保臨聘人員招聘工作順利、有序、公平地進行，成立臨聘人員工作領(lǐng)導小組，
組長：朱飛躍
副組長：吉光明(常務)、沈建林、周智敏
成員：黃燦、程藝、胡桂華、張著、周旻曦
領(lǐng)導小組下設辦公室在303辦公室，由黃燦兼任辦公室主任，負責日常工作。
二、需聘用職位及人數(shù)
因體制調(diào)整，職能職責的整合需重新聘用專業(yè)技術(shù)崗位人員11人，行政輔助崗位16人和后勤服務崗位人員7人。(見附件1)
三、招聘原則和范圍
本著“競爭、擇優(yōu)”的原則，公平、公正、公開的招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
1.在已有臨聘人員中根據(jù)政治素質(zhì)、工作能力和身體狀況，有良好的職業(yè)道德等條件者優(yōu)先;
2.在同等條件，干部職工、家屬子弟優(yōu)先;
3.基層所臨聘人員采取就近選擇的原則。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)原則上要求專業(yè)技術(shù)崗位年齡50周歲以下，其他崗位年齡在35周歲以下;
(四)有一定的協(xié)調(diào)能力、寫作能力，熟悉計算機操作;
(五)專業(yè)技術(shù)崗位需有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格認定證書并能熟練掌握和操作該項目的檢驗(測)、檢定技能。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2016年2月26日--2016年3月2日，上午8：30--12：00，下午14：30--17：00，節(jié)假日不接受報名。
2.報名地點：長沙市望城區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局311室。
3.報名所需證件和材料：身份證、戶口簿、學歷(學位)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、省教育部門學歷(學位)鑒定書、獲獎證書、計劃生育證明原件和復印件各一份，報名表(附件2)一份，如有工作經(jīng)歷的，請附相關(guān)工作簡歷及證明材料一份。報名人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
4、聯(lián)系人：張著，聯(lián)系電話：88081905
(二)資格審查
由招聘領(lǐng)導小組負責，資格審查合格者進入筆試和面試。凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及受過刑事處罰或處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。
(三)面試
通過資格審查，對應聘者進行初步篩選，確定參加面試人員名單，并通知應聘者。
(四)公示和聘用
從面試綜合成績排名從高到低初步確定擬聘用人員名單，并將名單進行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，試用期為1個月，初次聘期為1年(含試用期)。聘用期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
六、聘用方式
1.專業(yè)技術(shù)崗位采取單位與臨時聘請工作人員依照勞動合同進行管理。
2.行政輔助崗位、后勤服務崗位采取勞務派遣的方式。
七、管理和待遇
1.對符合聘用條件人員，按規(guī)定辦理簽訂《勞動合同》等手續(xù)。試用期1個月，試用合格者從第2個月起正式聘用，不合格的取消聘用。
2.臨聘人員薪酬參照《長沙市望城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法》望政辦發(fā)[2014]21號文件的標準執(zhí)行，由基本工資、目標管理考核績效獎金和社會保險以及其他津補貼等部分構(gòu)成，工資待遇標準按照臨聘人員的崗位等不同情況確定，所確定的工資待遇標準按有關(guān)規(guī)定分別由單位和個人負擔應繳納的各項社保費用。
八、其他事項
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和中共長沙市望城區(qū)委文件的通知(望發(fā)[2015]15號)，因政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革，原單位都已不存在，簽署的勞動合同無法繼續(xù)履行，將于2016年02月28日終止。
2、臨聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責相關(guān)解釋。
附：1、聘臨聘人員崗位需求計劃表
2、聘臨聘人員報名表
2016年2月24日
相關(guān)附件下載：望市監(jiān)發(fā)[2016]15號2016年臨聘人員招聘工作方案.rar