四 川 省 鄰 水 縣 2016 年

引 進 急 需 緊 缺 高 層 次 人 才 公 告

為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，有效解決鄰水縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設中的人才短缺問題，推動鄰水由經(jīng)濟大縣向經(jīng)濟強縣跨越、由總體小康向全面小康跨越提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共鄰水縣委、鄰水縣人民政府同意，決定2016年繼續(xù)面向全國引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺高層次人才到鄰水工作�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進對象和范圍

全日制普通高校碩士、博士研究生，海外留學回國人員及廣安市以外的各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員。

二、引進崗位及要求

鄰水縣機關事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關崗位，引進計劃12名。招考職位要求、范圍及其它相關條件見《鄰水縣2016年引進急需緊缺高層次人才計劃》（附件1），每人限報一個職位。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康。

2、學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。

3、符合下列基本條件之一：

（1）全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30周歲（1986年7月31日以后出生的）；取得博士學位的，年齡不超過35周歲（1981年7月31日以后出生的）；

（2）海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過40周歲（1976年7月31日以后出生的）。

對特別優(yōu)秀的人才可以適當放寬年齡限制。取得學位證書的計算時間截止到2016年7月31日（2016年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學位證原件）。

4、身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

5、凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。

四、引進程序

此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

（一）報名及資格審查

1、報名時間：即日起至3月20日止。 
    2、報名方式：

（1）現(xiàn)場報名，報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照2張，及上述材料復印件各一份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。 
    （2）網(wǎng)上報名，請將填好的報名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個人詳細簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應郵箱地址。相關材料原件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料）在資格復審時提供。報名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”（http:// www.scls.gov.cn /）和“鄰水縣人力資源和社會保障局”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載。 
    3、資格審查：現(xiàn)場報名人員，報名時即可進行資格審查；通過網(wǎng)上報名的人員，由縣人才辦對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。考生提供的材料必須保證真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。 
    （二）面試測評

報名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)體檢合格后確定引進人選。本次引進將在成都、重慶兩地個別高校和鄰水縣設置面試點，時間初定于2016年3月下旬（具體面試時間、地點及體檢等事宜以通知為準）。

（三）辦理引進手續(xù)

2016年7月底前，根據(jù)面試、考察和體檢情況，報經(jīng)縣委、縣政府同意后，對符合條件的人選，由縣人才辦、縣人社局具體辦理審批和引進手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進人才在鄰水最低服務期為5年，最低服務期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。

五、引進人才主要政策待遇

根據(jù)市委、市政府關于印發(fā)《機關事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》（廣委發(fā)〔2008〕30號）的通知要求，結(jié)合鄰水實際，引進的高層次人才享受以下政策待遇：

1、若具備公務員身份的，安排到黨政群機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作；其他引進人才使用財政全額/差額撥款事業(yè)編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位無空缺編制的，使用鄰水縣人才儲備中心專項人才編制。

2、按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

3、用人單位對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助，標準為：博士10萬元、碩士4萬元。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助。

4、在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼，標準為：博士5000元/年,碩士4000元/年。引進人才到崗后，由用人單位負責提供一年過渡性住房或給予租房補貼。

六、網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系方式 
郵箱:galsrcb@163.com

電話:0826-3220706（中共鄰水縣委組織部）

         0826-3229896（鄰水縣人力資源和社會保障局）
    其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負責解釋。

附件：1. 鄰水縣2016年引進急需緊缺高層次人才計劃

2. 鄰水縣2016年引進高層次人才報名登記表

                中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會保障局

             2016年2月25日

附件1：

鄰水縣2016年引進急需緊缺高層次人才計劃

          注：鄰水縣人民醫(yī)院系差額撥款事業(yè)單位，其引進的急需緊

         缺高層次人才使用其差額撥款事業(yè)編制。