若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考原則
按照面向社會(huì)公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
(一)享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從工作安排;
(三)五官端正，身體健康，符合職位規(guī)定的年齡條件：男，族別不限，25周歲及以下(1990年12月31日以后出生)，限若羌縣戶籍;
(四)具有全日制大專及以上學(xué)歷;
(五)具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷、文字撰寫及獨(dú)立工作的能力;
(六)具有一年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位文秘或相關(guān)文字寫作工作經(jīng)歷;
(七)下列人員不在此次招考范圍之內(nèi)：
1.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退的;
3.公有制企業(yè)工齡買斷人員。
4.近3年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為并予以確認(rèn)的人員。
三、時(shí)間安排
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2016年2月22日—2016年2月29日(公休日正常報(bào)名)
(二)筆試時(shí)間
具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
(三)面試時(shí)間
具體時(shí)間詳見(jiàn)若羌縣政府網(wǎng)站通知
(四)體驗(yàn)、政審時(shí)間
具體安排詳見(jiàn)若羌縣政府網(wǎng)站通知
(五)公示時(shí)間
體驗(yàn)考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示
如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。
四、招考職位
詳見(jiàn)《若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員職位表》。
五、招考程序
具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，填寫《若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》一份(政府網(wǎng)站此文件附件下載)，持本人畢業(yè)證、戶口本、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期藍(lán)底1寸免冠彩色照片2張，并出具原工作單位(企業(yè))從事與報(bào)考條件相關(guān)工作的證明，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查、報(bào)名。
1.報(bào)名地點(diǎn)
若羌縣黨政聯(lián)合辦公樓縣人民政府辦公室320室
2.報(bào)名要求
(1)招錄的職位招聘人數(shù)按報(bào)名實(shí)有人數(shù)進(jìn)行招考。
(2)資格審查由縣人民政府辦公室(扶貧辦)具體負(fù)責(zé)。對(duì)在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假者按照本簡(jiǎn)章規(guī)定取消報(bào)名、考試資格，責(zé)任自負(fù)。
(二)考試
采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。
1.總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.筆試
(1)參加筆試的考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，考試開(kāi)始30分鐘后到達(dá)考場(chǎng)的考生，將取消筆試資格;
(2)筆試試卷用漢語(yǔ)文字統(tǒng)一命制，使用漢語(yǔ)答題。筆試科目為《綜合知識(shí)》(含時(shí)事政治、區(qū)情、州情、縣情相關(guān)知識(shí))。
(3)筆試合格最低分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
3.面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線者參加面試，面試人員按職位1：3比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。面試要求如下：
(1)參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前40分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試一律使用漢語(yǔ)答題。
(三)體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員。
體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到。
2.體檢要求
體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體驗(yàn)結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體驗(yàn)人員。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
(四)政審
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《若羌縣扶貧辦考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。
(五)公示
政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過(guò)若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示結(jié)果無(wú)異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。
新招聘人員一律實(shí)行聘用制。按照同工同酬，3年為一屆，期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。
(七)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。
六、招考信息發(fā)布
招考信息均通過(guò)若羌政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
七、政策咨詢
咨詢電話：7102452;18999000418。
八、政策解釋
本簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋�！ �
若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年2月18日
1.若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員職位表.rar
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