2016年南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

2016年南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘150名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合崗位條件要求的國(guó)民教育系列全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵紀(jì)守法，品行良好，就業(yè)觀念端正，服從分配。

2、年齡要求：博士研究生應(yīng)在35周歲以下（1980年2月29日以后出生）。碩士研究生應(yīng)在30周歲以下（1985年3月1日以后出生）。社會(huì)人員應(yīng)在40周歲以下（1975年3月1日以后出生）。具有中級(jí)及以上資格者可放寬至45周歲以下（1970年3月1日以后出生）。

3、社會(huì)人員需具有天津市戶口。外省市社會(huì)人員需符合天津市人才引進(jìn)政策。非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件。

4、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

7、具有各招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或正在接受立案審查的；

2.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的；

3.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

4、近三年發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò)者，年度考核不稱(chēng)職者；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7．法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘單位、崗位數(shù)量及崗位其他條件

詳見(jiàn)《2016年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃》

四、招聘信息發(fā)布

招聘信息于2016年2月18日至2月26日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、南開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.tjnk.gov.cn）及南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)網(wǎng)（http://www.nkwsj.com）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)

報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日9:00至2016年3月4日18:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2016年2月29日9:00至2016年3月5日18:00結(jié)束。

報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上低于3:1的不能開(kāi)考。特別緊缺的專(zhuān)業(yè)，經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。審核通過(guò)且報(bào)考崗位不能開(kāi)考的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2016年3月10日9:00至16:00結(jié)束。

南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。

筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2016年3月16日9：00至2016年3月18日18:00。

六、筆試的方式與科目

筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》一個(gè)科目。采取閉卷紙筆作答形式。試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。筆試考試全程委托市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間:2016年3月19日

上午：09:00—11:00《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》

報(bào)考人員可于2016年4月1日登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)事宜。

七、資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人員須要進(jìn)行資格復(fù)審，由南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格。由此形成的人員差額，從同一崗位考生中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格審查取得面試資格。

資格復(fù)審需帶材料：

2016年畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、學(xué)業(yè)成績(jī)單（加蓋院系公章）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋院系公章）、學(xué)生證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。本人近期1寸免冠彩色照片1張。

2014年、2015年畢業(yè)生及社會(huì)人員需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。本人近期1寸免冠彩色照片1張。社會(huì)人員還需攜帶工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的用工合同，現(xiàn)所在單位提供同意報(bào)考證明、后取學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、衛(wèi)生部頒發(fā)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員20個(gè)工作日后可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)面試事宜，按通知要求進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)和打印面試準(zhǔn)考證。

八、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。具體由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合組織實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化面談，試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。

九、總成績(jī)合成

筆試科目成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=筆試科目成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)滿分為100分。綜合成績(jī)達(dá)不到合格線60分者的不予錄用。

十、體檢和考察

（一）體檢

面試工作結(jié)束后第5工作日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否進(jìn)入體檢，并按要求參加體檢。

以綜合成績(jī)按照由高分到低分排序，按招聘崗位與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）統(tǒng)一組織實(shí)施。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考者體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，該崗位將按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢階段遞補(bǔ)按照招聘單位意見(jiàn)進(jìn)行。

（二）考察

考察由招聘單位及上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

十一、公示

根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十二、聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

十三、咨詢(xún)、舉報(bào)、投訴電話

政策咨詢(xún)、崗位條件咨詢(xún)：022-27429905、022-27423959

監(jiān)督電話：022-27429901、022-87476129

附:《2016年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃》

天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局

二〇一六年二月十八日

附_《2016年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃》.zip