1、2016年畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、戶口本、學(xué)生證、英語(yǔ)等級(jí)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表(一式二份)。
2、往屆畢業(yè)生攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、英語(yǔ)等級(jí)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表(一式二份)。
資格原件審核合格的人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址繳納綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試考務(wù)費(fèi)(90元),并下載、打印面試準(zhǔn)考證,下載準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
資格原件審查不合格和規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格審查的考生取消參加綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試資格,所空缺的人員從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
(五)綜合素質(zhì)面試:考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
(六)專業(yè)能力考試:進(jìn)入專業(yè)能力考試的考生,現(xiàn)場(chǎng)抽題進(jìn)行試講課,由專業(yè)能力組的考官根據(jù)考生試講課的情況給出分?jǐn)?shù);報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師職位的人員在試講課的基礎(chǔ)上,還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師職位的人員按照試講課成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例合成專業(yè)能力考試成績(jī),沒有進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的職位,試講課成績(jī)即為專業(yè)能力考試成績(jī)。
(七)綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試中的每一項(xiàng)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線均為60分,有一項(xiàng)不合格者不能進(jìn)入體檢。綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
(八)成績(jī)計(jì)算與公布:綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試結(jié)束后,按照筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試成績(jī)4:2:4的比例合成總成績(jī)由高分到低分排序,筆試成績(jī)、綜合素質(zhì)面試成績(jī)和專業(yè)能力考試成績(jī)保留一位小數(shù),總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
筆試成績(jī)、綜合素質(zhì)面試成績(jī)、專業(yè)能力考試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行公布。
(九)體檢:考試結(jié)束后,按照聘用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃的情況,依次以試講課、專業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)面試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人選。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的,可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定,不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺,經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ),按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。
(十)考察:體檢合格人員由教育局會(huì)同用人單位根據(jù)聘用職位的要求,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況,并形成書面材料。
(十一)確定擬聘用人員:區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單,并根據(jù)該職位擬聘用人員的總成績(jī)從高分到低分的排列順序,由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。
(十二)公示:津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在天津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理備案手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(十三)因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的,經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ),根據(jù)空缺職位要求,在同一聘用職位進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列,參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員,并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
(十四)報(bào)批和備案:按照干部人事管理權(quán)限,在公示期滿后,將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。
五、招聘工作由區(qū)紀(jì)檢委進(jìn)行監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話:(022)88510602
招聘工作監(jiān)督電話:(022)28392133
附件:天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師計(jì)劃表
天津市津南區(qū)教育局
二〇一六年二月一日
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