2016年中科院寧波材料所公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（甬政發(fā)〔2007〕109號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所、中國(guó)科學(xué)院寧波工業(yè)技術(shù)研究院（籌）現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘中組部千人計(jì)劃（長(zhǎng)期、短期和青年千人）、中科院百人計(jì)劃、浙江省海外高層次人才計(jì)劃（長(zhǎng)期和海鷗計(jì)劃）、寧波市3315計(jì)劃崗位人選，以及中科院寧波材料所內(nèi)旗艦人才、團(tuán)隊(duì)人才、關(guān)鍵人才、春蕾人才等崗位人才38名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所(簡(jiǎn)稱寧波材料所)是中科院、浙江省、寧波市三方在浙江省建立的首家國(guó)立研究機(jī)構(gòu),正式成立于2004年4月20日。2007年11月30日，寧波材料所順利通過(guò)中國(guó)科學(xué)院、浙江省、寧波市三方組織的驗(yàn)收。為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)科學(xué)院、浙江省、寧波市三方的全面戰(zhàn)略合作，三方于2009年3月13日再次簽署協(xié)議，在寧波材料所一期建設(shè)的基礎(chǔ)上，共建寧波工業(yè)技術(shù)研究院（簡(jiǎn)稱“寧波工研院”），研究領(lǐng)域從原先的材料領(lǐng)域拓展到先進(jìn)制造和新能源領(lǐng)域。2013年，寧波工研院與慈溪市簽署協(xié)議，共建慈溪生物醫(yī)學(xué)工程研究所，研究領(lǐng)域進(jìn)一步拓展到生命健康領(lǐng)域。目前，寧波工研院已經(jīng)形成“一院四所”的格局。 

　經(jīng)過(guò)十年發(fā)展，寧波工研院構(gòu)筑了寧波、乃至浙江人才技術(shù)新高地，建設(shè)了支撐、服務(wù)、引領(lǐng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力；建立了以新材料開發(fā)為核心、向上游規(guī)模產(chǎn)業(yè)化裝備技術(shù)和下游新材料應(yīng)用技術(shù)延伸的創(chuàng)新鏈條；營(yíng)造了有利于科研成果轉(zhuǎn)化的生態(tài)環(huán)境，在與企業(yè)結(jié)合和打通產(chǎn)業(yè)化道路上，走出了一條自己的路，形成了自身特有的發(fā)展優(yōu)勢(shì)；成為“長(zhǎng)三角”區(qū)域集科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)、人才培育，企業(yè)孵化于一體的新型的創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)面試、體檢和考核等程序面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘方向、崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件

需求計(jì)劃表詳見附件；

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2016年11月底；

2、報(bào)名辦法:登錄中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所網(wǎng)站（http://www.nimte.ac.cn/），人力資源部各類人才計(jì)劃網(wǎng)頁(yè)（http://hr.nimte.ac.cn/policy.asp）并下載填寫相應(yīng)的附件，填完后發(fā)送郵件至rlzhang@nimte.ac.cn,郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3、資格初審

研究所各學(xué)科/部門負(fù)責(zé)人將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)符合招聘條件的，將擇優(yōu)選擇人員進(jìn)行面試。

經(jīng)中國(guó)科學(xué)院人事教育局同意，認(rèn)定招聘崗位為長(zhǎng)期緊缺崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位比例達(dá)不到3:1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入面試程序。本次招聘信息將在中國(guó)科學(xué)院網(wǎng)站、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、寧波人事局網(wǎng)站發(fā)布。

通過(guò)資格初審且被擇優(yōu)選擇面試的應(yīng)聘人員將由各部門行政秘書通知本人，同時(shí)通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。其他人員將不再另行通知，電子報(bào)名也不再退回。

（二）考試

公開招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。

1、資格復(fù)審

被擇優(yōu)選擇面試的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

2、面試

面試，主要測(cè)試報(bào)考者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等方面；面試總分為100分，不足60分者淘汰。

經(jīng)專家評(píng)審，中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所（寧波工研院籌）常務(wù)辦公會(huì)議審議，面試結(jié)果將于7個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所（寧波工研院籌）網(wǎng)站上予以公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員按要求到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，研究所將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所（http://www.cnitech.cas.cn/people/hr/news/gongshi/）網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中官西路1219號(hào)，中科院寧波材料所人力資源部

網(wǎng)址：www.nimte.ac.cn

聯(lián)系人：張瑞麗0574-87911123；張立毅0574-86685112

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—86325990

附件：中科院寧波材料所2015年高層次人才招聘計(jì)劃

中國(guó)科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所

2016年1月28日

附件：中科院寧波材料所2015年高層次人才招聘計(jì)劃.rar