根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘2名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
網(wǎng)絡(luò)輿情信息管理崗位(初級專業(yè)技術(shù)崗)2名，從事網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、整理研判工作。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)崗位任職條件
1.年齡35周歲以下(截止至開始報名當(dāng)天);
2.具備以下條件之一：
(1)大專以上學(xué)歷，具有記者、編輯、計算機、通信工程、電子信息類中級或以上職稱;
(2)全日制本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)位。哲學(xué)(A0101)法學(xué)(A0301)、政治學(xué)(A0302)、社會學(xué)(A030301)、中國語言文學(xué)(A0501)、新聞傳播學(xué)(A0503)、計算機科學(xué)與技術(shù)(A0812)、法學(xué)類(B0301)、社會學(xué)(B030301)、政治學(xué)類(B0304)、中國語言文學(xué)類(B0501)、新聞傳播學(xué)類(B0503)、計算機科學(xué)與技術(shù)(B080605)專業(yè)。
注：1、專業(yè)要求參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》，報名者所學(xué)專業(yè)名稱必須與公告要求的一致。
五、報名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。
(一)報名時間：2016年 1月25 日 — 1月 29日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)
(二)報名地點：中共佛山市委宣傳部辦公室 ，地址：佛山市嶺南大道北12號8號樓607室，郵編：528000，聯(lián)系電話：0757-83281151，聯(lián)系人：邱先生。
(三)報名要求：報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。
(四)資格審查：我單位對應(yīng)聘者進行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點, 請留意人事考試信息網(wǎng)站(www.fskszx.com.cn)內(nèi)公告或手機短信、電話通知。
六、考試
1、筆試：本次招聘崗位需具備中級以上職稱，或具有碩士以上學(xué)位人員，可免筆試。
2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達面試候考室的，視為放棄面試。面試使用統(tǒng)一試題的，面試期間應(yīng)當(dāng)對考生實行封閉式管理�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分數(shù)計算到小數(shù)點后一位)。
3、最終成績的計算方法：面試成績分數(shù)為總成績分數(shù)，合格線為60分。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核：
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款