為進(jìn)一步促進(jìn)溫嶺教育的發(fā)展，拓寬教師引進(jìn)渠道，提升溫嶺教育的辦學(xué)品位，經(jīng)研究，決定面向高等院校招聘教師若干名。具體公告如下：
一、招聘對(duì)象
高等院校2016年全日制普通高校畢業(yè)生(不含浙江省臺(tái)州市生源或臺(tái)州市戶籍畢業(yè)生)。
二、招聘條件
(一)品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);
(二)愿為溫嶺教育事業(yè)服務(wù)年限不得低于5年;
(三)具備招聘職位所需要的任職資格條件;
(四)身體健康。
三、招聘計(jì)劃(詳見附件)
四、招聘辦法
l、報(bào)名。
應(yīng)聘者填寫《浙江省溫嶺市面向高等院校招聘教師報(bào)名表》，并將報(bào)名表以電子郵件的形式上傳至jscop@163.com。一人限報(bào)一個(gè)職位，對(duì)符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名截止時(shí)間： 2016年1月7日上午。
2、資格審核。
審核時(shí)間：2016年1月7日上午9時(shí)至11時(shí);
審核地點(diǎn)：浙江理工大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心202。
資格審核時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶身份證、《浙江省溫嶺市面向高校院校招聘教師報(bào)名表》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》、《成績(jī)單》、招聘職位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
3、考試
考試采用面試、筆試相結(jié)合(面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%)或面試、筆試、技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占30%)。三項(xiàng)考試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
面試要求考生在指定時(shí)間內(nèi)回答評(píng)委提出的問題。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。不合格者不予聘用。
技能操作測(cè)試。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按不超過招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定技能操作測(cè)試對(duì)象。若不足比例的，則按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入�？忌寄懿僮鳒y(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格者不予聘用。
筆試內(nèi)容為招聘職位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為l00分，合格分為60分。不合格者不予聘用。
面試時(shí)間：2016年1月7日下午
面試地點(diǎn)：浙江理工大學(xué)(具體地點(diǎn)另行通知)
下一環(huán)節(jié)的考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、確定擬聘用人員
根據(jù)各招聘職位考生的考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定。若總成績(jī)出現(xiàn)相同，則技能操作測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先擬聘用;若技能操作測(cè)試成績(jī)又相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先擬聘用;若面試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先擬聘用;若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則以抽簽方式確定。雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。
5、體檢與考察
簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員在2016年7月31日前憑身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書、報(bào)到證等到溫嶺市教育局報(bào)到，并參加體檢，逾期取消聘用資格。體檢、考察由溫嶺市教育局參照公務(wù)員考錄體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢、考察不合格者，不予聘用，該職位不再遞補(bǔ)。
6、聘用
體檢、考察合格者由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)。
本公告未盡事宜由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：13736657782 徐老師
溫嶺市教育局
2016年1月5日