因工作需要，香洲區(qū)擬面向社會公開招聘7名合同制統(tǒng)計員。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)職位表
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報名
1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名;
2.時間：2015年12月28日至2016年1月5日，上午9:00-12:00時，下午14:30-17:00時;
3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海七中對面);
4.報名資料：
�、佟断阒迏^(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計員報名表》(本人填寫并簽名);
�、趹�(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;
③學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;
④具有會計師或統(tǒng)計師資格的還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一份;
�、輵�(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表，1張貼在準(zhǔn)考證);
⑥代報名的還需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件一份。
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證。
每一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的 比例不低于1：3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少或調(diào)整招聘人數(shù)。
(三)考試
考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1. 筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，主要是測試與職位相關(guān)的能力，滿分100分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。筆試時間地點見準(zhǔn)考證。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
(五)公示
體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。首次聘期5年(含試用期3個月)，試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理戶籍遷移及人事關(guān)系調(diào)動手續(xù)。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2516737(香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局);監(jiān)督電話：0756- 2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月24日