因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，新寧縣審計(jì)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員3名，新寧縣水利局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員6名，新寧縣文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘職位、計(jì)劃及職位要求
(一)招聘職位和計(jì)劃：詳見(jiàn)附件。
(二)職位要求：
1、招聘對(duì)象的基本條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、具有良好的品行和職業(yè)道德;
(2)具有適應(yīng)職位要求的身體條件;
(3)符合所報(bào)職位的資格條件和要求(各職位的資格條件和要求詳見(jiàn)附件)。
2、招聘范圍見(jiàn)附件。
3、下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘。
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
(2)被開除公職的人員。
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查人員，正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論人員。
(4)在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
(5)違反計(jì)劃生育政策人員。
(6)現(xiàn)役軍人。
(7)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，并在縣委縣政府大院門口、縣審計(jì)局辦公樓、縣水利局辦公樓、縣文廣新局辦公樓公告欄張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月 30 日—2016年1月1日(上午8：00—12：00，下午2：30—5:30)
2、報(bào)名地點(diǎn): 新寧縣人社局六樓會(huì)議室。
3、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名需帶的證件和資料
�、俦救苏接行矸葑C原件和復(fù)印件。
�、趯W(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
�、蹐�(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件。
④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
�、菀鸦檎唔氂蓱艨谒诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦和縣計(jì)生局出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。
(2)報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)考時(shí)作承諾簽字。
(3)報(bào)名證件、資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書。
(4)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)或重報(bào)無(wú)效。
4、招聘職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃(個(gè)別特殊專業(yè)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，是否開考，報(bào)邵陽(yáng)市人社局審核決定，并在原發(fā)布公告范圍內(nèi)公布)。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考試
考試分筆試和面試�？忌殤{《準(zhǔn)考證》和《身份證》入場(chǎng)參試。
1、筆試
(1)筆試科目：為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。
筆試內(nèi)容見(jiàn)附件。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名，同一職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試對(duì)象，如最后一名入圍面試人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。因報(bào)考人員未領(lǐng)取面試通知單而放棄面試資格所造成招聘職位擬面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公開招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。如面試人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)合成
所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。
綜合成績(jī)排名：報(bào)考同一職位的考生根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排名。若綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;若筆試成績(jī)也相同，按第一學(xué)歷從高到低排名。
(四)體檢
1、按照招聘職位計(jì)劃1：1比例，在參加考試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人社部〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不予聘用。
放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘職數(shù)。
(五)資格復(fù)審和考核
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。
對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。否則不予考核和聘用。
如有資格復(fù)審和考核不合格或自愿放棄資格復(fù)審和考核資格者，則按同一職位總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(六)公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、復(fù)審考核情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
1、公示期滿無(wú)異議者，根據(jù)人社局下發(fā)的錄用文件，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2、擬聘用人員中自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。
3、聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
四、紀(jì)律要求
1、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有證件、資料及考生報(bào)名填寫的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。
3、被聘人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消聘用資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。
5、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
6、本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
0739-4822345(縣人社局)
0739-4812360(縣審計(jì)局)
0739-4831905(縣水利局)
0739-4816698(縣文廣新局)
五、其他事項(xiàng)
1、本公告由縣人社局、縣審計(jì)局、縣水利局、縣文廣新局負(fù)責(zé)解釋。
2、考務(wù)咨詢電話：
0739-4822345(縣人社局)
0739-4812360(縣審計(jì)局)
0739-4831905(縣水利局)
0739-4816698(縣文廣新局
新寧縣水利局
新寧縣審計(jì)局
新寧縣文化廣電新聞出版局
新寧縣人力資源和社會(huì)保障局
新寧縣監(jiān)察局
2015年12月21 日