2015年下半年重慶市北碚區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）文件精神，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定、重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘重慶市第九人民醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名、重慶市北碚區(qū)中醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名、重慶市北碚區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，以及重慶市北碚區(qū)疾病預(yù)防控制中心的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。詳見(jiàn)《重慶市北碚區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；
5.35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間從報(bào)名前一天起算）；
6.符合招聘崗位所要求的具體條件；
7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
9.自愿在招聘單位服務(wù)5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并相應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或雖服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名和資格審核
采用網(wǎng)上報(bào)名及資格審查和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名：報(bào)名者認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他佐證材料（2016年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者，由學(xué)校提供相關(guān)證明）。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：2817613481@qq.com（報(bào)考市九院人員）、605199568@qq.com(報(bào)考北碚區(qū)中醫(yī)院人員)、405033288@qq.com（報(bào)考北碚區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心人員）、83013008@qq.com（報(bào)考北碚區(qū)疾控中心人員）。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月11日16:00起至2015年12月17日16：00截止。
聯(lián)系方式：
重慶市第九人民醫(yī)院人事科023-63225367
北碚區(qū)中醫(yī)院人事科023—68355104
北碚區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心辦公室023-86036886
北碚區(qū)疾病預(yù)防控制中心辦公室023—68863569
重慶市北碚區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨政辦023-68356309
重慶市北碚區(qū)人力社保局023-68285089
（2）資格審查
資格初審
北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織網(wǎng)上初審，由重慶市第九人民醫(yī)院、北碚區(qū)中醫(yī)院、北碚區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、北碚區(qū)疾病預(yù)防控制中心根據(jù)崗位要求對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，初審合格人員確定為復(fù)審人員，復(fù)審人員由重慶市第九人民醫(yī)院、北碚區(qū)中醫(yī)院、北碚區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、北碚區(qū)疾病預(yù)防控制中心電話通知。
資格復(fù)審
時(shí)間：2015年12月18日（星期五）上午9:00-12:00；
地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)老校區(qū)新教學(xué)樓。
要求：資格初審合格人員須持報(bào)名登記表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)校證明（暫未取得學(xué)歷學(xué)位者）等報(bào)考崗位需要的報(bào)名材料的原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，考核相關(guān)事宜由重慶市第九人民醫(yī)院、北碚區(qū)中醫(yī)院、北碚區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、北碚區(qū)疾病預(yù)防控制中心電話通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)
時(shí)間：2015年12月18日（星期五）上午9:00-12:00；
地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)老校區(qū)新教學(xué)樓。
要求：報(bào)考人員根據(jù)招聘崗位要求，填寫(xiě)并持《報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等報(bào)名崗位必需的證件的原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)�。└�1份，近期1寸免冠登記照片1張（黑白、彩色均可）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明；2016屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)還需提供《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位考核招聘報(bào)名推薦表》。經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格者，須于2016年7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位等原件，否則取消聘用資格。
（二）考試考核
1.時(shí)間：2015年12月18日（星期五）下午1:30-5:00；
2.地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)老校區(qū)新教學(xué)樓。
3.方式：采取筆試和現(xiàn)場(chǎng)面試考核的方式進(jìn)行。
（1）筆試（分值為100分）。筆試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。
（2）現(xiàn)場(chǎng)面試考核（分值為100分）。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)1:3的比例，按該崗位考生面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員；若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格；面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（三）體檢
1.確定體檢人選
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，在筆試和面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按筆試、面試成績(jī)從高分到低分依次確定。
筆試和面試合格且確定為體檢人選的人員，現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和招聘單位主管部門(mén)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,并提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.組織體檢
體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）要求確定。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采用參閱檔案和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實(shí)性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員公示材料在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核成績(jī)、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2016年7月31日前，獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。本次考核招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。
本簡(jiǎn)章由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：