廣州大學座落在中國歷史文化名城、華南經濟文化中心和改革開放前沿廣州市，位于國內一流大學園區(qū)--廣州大學城的西南端。學校瀕臨珠江，三面環(huán)水，綠草如茵，環(huán)境優(yōu)美，是陶冶情操、讀書治學的好地方。
學校現(xiàn)有大學城、桂花崗兩個校區(qū)，占地面積2127畝，建筑面積88萬平方米。辦學規(guī)模較大，學科門類較全，現(xiàn)有普通全日制本科生28500人，各類博、碩士研究生3355人。學�，F(xiàn)有81個本科專業(yè)，涵蓋哲學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、經濟學、管理學、藝術學十大學科門類，設有26個學院。學校現(xiàn)有一級學科博士點3個，有近20個二級學科博士授權點，博士后科研流動站3個;一級學科碩士點26個，有150多個二級學科碩士授權點;另有教育碩士、工程碩士、藝術碩士、法律碩士、會計碩士、社會工作碩士、應用心理碩士、漢語國際教育碩士、體育碩士9個專業(yè)碩士學位點，其中工程碩士擁有建筑與土木工程、電子與通信工程、機械工程、化學工程、環(huán)境工程、項目管理、計算機技術7個領域，是碩士推免生工作高校。
學校擁有中國科學院張景中院士1人，中國工程院周福霖院士1人，有“國家杰出青年基金獲得者”、“國家級教學名師”、“千人計劃”專家、國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、“珠江學者”等眾多優(yōu)秀的專家學者及團隊，廣州大學將堅持“教學立校、科研興校、人才強校、服務榮校”的辦學理理念，實現(xiàn)新的突破和跨越性發(fā)展。現(xiàn)誠邀海內外優(yōu)秀英才加盟，共創(chuàng)事業(yè)輝煌!
一、招聘的崗位、人數(shù)及應聘人員必須具備的資格條件
本次招聘博士工作擬招聘專業(yè)教師崗位167人，科研崗位28人，教輔崗位1人，行政崗位5人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應聘人員必須具備的資格條件詳見附件《廣州大學2016年面向海內外公開招聘博士崗位資格條件表》(簡稱《資格條件表》)，除應符合附表的條件外，還應符合以下基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，愿意從事教育事業(yè);
2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務意識;
4、身體健康;
5、具備崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力。
6、符合具體公招崗位的年齡周歲要求(年齡計算截止為2016年1月1日)。
二、報名辦法
(一)報名時間
2015年12月15日9：00至2016年3月30日16：00，因學校實行長期招聘，請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過報名系統(tǒng)或工作聯(lián)系電話進行查詢。
(二)報名方式
通過廣州大學人事招聘系統(tǒng)http://202.192.18.209:1722/進行報名。
報考人員所持學歷及學位的專業(yè)名稱必須符合崗位所需的專業(yè)及代碼要求，海外博士的所學專業(yè)或國內博士個別特殊專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關專業(yè)材料(海外博士提供博士論文及科研成果，國內博士提供由畢業(yè)院校研究生管理部門蓋章的成績單及相關科研成果)，經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
報考人員在報名系統(tǒng)填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。
(三)資格審核
2015年12月20日9：00至2016年4月15日16：00為此次長期招聘資格
審核時間，在報考者報名成功后15個工作日內審核完畢，符合條件者進入招聘專業(yè)考核程序，不符合條件者不予通過審核且將在系統(tǒng)上直接反饋。
三、招聘考核
(一)凡在公招網絡系統(tǒng)報名并通過資格條件審核的博士均可直接參加專業(yè)技術考核，考生所需提供材料按招聘報名系統(tǒng)通知要求準備。
(二)專業(yè)技術考核內容包括有：專業(yè)技術水平答辯、英語水平能力考核、專業(yè)授課能力考核，具體時間和地點由用人單位另行通知。
(三)全校各教學、科研部門的專業(yè)技術能力考核時間統(tǒng)一定為兩階段即為2015年12月中下旬至2016年1月中旬、2016年4月兩階段集中進行。
(四)公開招聘專家委員會對報考博士進行綜合考核及評分，標準涉及有：專業(yè)技術業(yè)務能力、英語水平能力、科研業(yè)績成果、學科教育背景、思想政治表現(xiàn)、道德品質、實踐經驗等，考核成績采用百分制，低于80分者不予聘用。
(五)報考者可在廣州大學人事招聘網絡系統(tǒng)進行成績查詢，具體查詢時間以我校人事處網頁公布為準。
(六)體檢
根據(jù)考核成績高低順序按1：1的比例確定體檢對象，并統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，其中教師崗位體檢依據(jù)為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，按總考核成績高低順序替補其他人選。在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際情況按考核成績高低順序替補其他人選。
(七)考察
按《轉發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)要求，對體檢合格的擬聘用人員進行考察�？疾觳缓细竦�，不得進入下一環(huán)節(jié)，按考核成績高低順序替補其他人選。
(八)公示
擬聘用名單在廣州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7個工作日，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。
(九)聘用
公示期結束后，對無異議人員辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
(十)遞補
如擬聘人選放棄體檢及聘用資格、或者體檢、考察不合格，則在聘用合格分數(shù)線(80分)基礎上按崗位所需人數(shù)的1：1確定替補人選。
四、招聘工作的組織領導和紀律要求
(一)招聘工作的組織領導：
學校成立公開招聘專家委員會，負責統(tǒng)籌安排以下工作：
1、招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名、對應聘人員進行資格條件審查等;
2、確定各學科專業(yè)技術能力考核專家小組成員。
3、對應聘人員進行思想政治素養(yǎng)、道德品質、專業(yè)技術業(yè)務能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經驗的綜合測評考核和評分。
4、根據(jù)應聘人員的考核成績、考察及體檢結果確定聘用人選。
(二)招聘工作的紀律要求：
1、在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定，實行回避制度;
2、嚴格按照要求做好保密工作;
3、招聘條件、程序、結果做到公開透明;
4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分;應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消其考試資格或聘用資格，已經聘用的予以解聘。
五、其他
(一)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，違反計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。
(二)近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的不接受其報名申請。
(三)在中國廣州市人力資源和社會保障局官網和廣州大學人事處網頁上公開發(fā)布招聘公告。
(四)公開招聘紀檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020-39366042。
(五)公開招聘工作聯(lián)系電話020-39366251/39366207/39366210。
廣州大學人事處
2015年12月7日
附件：