為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展要求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部6號(hào)令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))及《銅仁市2016云上貴州?大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動(dòng)總體工作方案》等文件規(guī)定，經(jīng)中共思南縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才256名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘(引進(jìn))原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(三)堅(jiān)持按需招聘的原則。
二、招聘(引進(jìn))人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)急需緊缺人才256名，其中綜合類44名，教育類109名，衛(wèi)生類103名。具體招聘(引進(jìn))職位詳見《思南縣2016年招聘(引進(jìn))急需緊缺人才崗位、計(jì)劃及條件一覽表》。
三、招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含2016年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行;
2.年齡要求：年齡在18周歲以上(1997年12月15日以前出生)，35周歲以下(1980年12月15日以后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到40周歲(1975年12月15日以后出生);具有全日制學(xué)歷學(xué)位的博士研究生或正高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到45周歲(1970年12月15日以后出生);
3.身體健康,能正常履職;
4.無(wú)違反相關(guān)法律法規(guī)的。
(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.曾被開除公職或被辭退的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
4.截止2015年12月15日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;
5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;
6.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。
四、招聘(引進(jìn))程序及辦法
本次公開招聘(引進(jìn))工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣委人才辦”)牽頭負(fù)責(zé)，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，組織實(shí)施。公開招聘(引進(jìn))按發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次公開招聘(引進(jìn))工作各環(huán)節(jié)信息均在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,網(wǎng)址:www.sinan.gov.cn。
(二)報(bào)名及資格審查
本次招聘采取進(jìn)校園招聘的方式進(jìn)行，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各職位各報(bào)名點(diǎn)的招聘計(jì)劃數(shù)，為總招聘計(jì)劃數(shù)依次減去前面各招聘報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)職位已招滿的，該職位不再到下一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行招聘。
1.報(bào)名地點(diǎn)：
綜合類：重慶點(diǎn)：重慶大學(xué)、西南大學(xué)、西南政法大學(xué);
西安點(diǎn)：長(zhǎng)安大學(xué)、西安交通大學(xué);
成都點(diǎn)：四川大學(xué);
貴陽(yáng)點(diǎn)：貴州大學(xué)。
教育類：重慶點(diǎn)：西南大學(xué)、重慶師范大學(xué);
西安點(diǎn)：陜西師范大學(xué)、西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、西安音樂學(xué)院;
長(zhǎng)春點(diǎn)：東北師范大學(xué);
武漢點(diǎn)：華中師范大學(xué);
湖南點(diǎn)：湖南師范大學(xué);
貴陽(yáng)點(diǎn):貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)。
衛(wèi)生類：重慶點(diǎn)：重慶第三軍醫(yī)大學(xué);
成都點(diǎn)：四川醫(yī)科大學(xué);
昆明點(diǎn)：云南醫(yī)科大學(xué);
湖南點(diǎn)：湖南醫(yī)科大學(xué);
南寧點(diǎn)：廣西醫(yī)科大學(xué);
貴陽(yáng)點(diǎn):貴州醫(yī)科大學(xué)、貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院。
2.報(bào)名時(shí)間：
2015年12月15日至2015年12月30日(具體報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間另行通知)。
3.報(bào)名及資格審查：
(1)報(bào)名和資格審查工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等單位具體實(shí)施。
(2)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。所學(xué)專業(yè)與招聘職位所需專業(yè)須一致。本次招聘(引進(jìn))報(bào)名考試，招聘(引進(jìn))職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到比例的由“縣委人才辦”研究予以調(diào)整或確定是否開考。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或副高職稱及以上人員不受招考比例限制。
(3)報(bào)名相關(guān)資料：考生報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)填寫《思南縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報(bào)名表》，本表在思南縣人民政府網(wǎng)下載，并提供近期1寸免冠照片3張;縣外在職在編人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位、其行政主管部門及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。
(4)報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。
(5)資格審查。由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，各組(單位)報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，各小組初審后需報(bào)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最后審定確認(rèn)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。經(jīng)初審合格的,由審查人員簽名確認(rèn)并予以登記。資格審查貫穿整個(gè)招聘(引進(jìn))過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其聘用資格。
(三)考試
考試采取面試(評(píng)審)、結(jié)構(gòu)化面試、試講(試教)等方式進(jìn)行，考試工作由“縣委人才辦”組織實(shí)施，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高職稱及以上人員，采取現(xiàn)場(chǎng)面試(評(píng)審)方式進(jìn)行，面試評(píng)審成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.急需緊缺本科學(xué)歷學(xué)位層次人才，資格審查合格的，綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類采取試講(試教)或說課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百制，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知(以思南縣人民政府網(wǎng)上通知為準(zhǔn))。
(四)面試內(nèi)容
1.綜合類：面試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。
2.教育類：試講(試教)或說課內(nèi)容為普通高級(jí)中學(xué)教材教法及專業(yè)知識(shí)。
3.衛(wèi)生類：面試內(nèi)容分別為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)，其中：臨床醫(yī)學(xué)類為中西醫(yī)臨床知識(shí);醫(yī)技類為醫(yī)技基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理類為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。
(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考試成績(jī)，進(jìn)入體檢對(duì)象確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
(六)體檢
按公開招聘(引進(jìn))崗位計(jì)劃從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢。體檢工作由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。在職人員采取查閱檔案、實(shí)地考察、與被考核對(duì)象交流等方式進(jìn)行;未就業(yè)考生考核側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核，重點(diǎn)審查考生個(gè)人檔案、派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及職業(yè)資格證書等資料;考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.按照招聘職位條件要求不能按時(shí)提供相應(yīng)資格證書的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4.不能按時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案的(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止于2016年7月31日)。
5.不符合招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件的。
6.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
(八)聘用
1、經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對(duì)象，由“縣委人才辦”在思南縣人民政府網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.公開招聘(引進(jìn))人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由思南縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用(報(bào)考教育類專業(yè)的非師范類考生，若在試用期滿時(shí)未取得相應(yīng)《教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用);試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。
3.凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
五、福利待遇
(一)凡公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)本次招聘(引進(jìn))急需緊缺人才試用期滿考核合格的，符合《思南縣2015年引進(jìn)人才試行辦法(修訂)》文件規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
(三)凡公開引進(jìn)的博士(碩士)、正(副)高級(jí)職稱或任職資格的專家及急需緊缺人才的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用;其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘(引進(jìn))規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
七、本方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-7229270(縣人才辦)
0856-7229541(縣人事考試中心)
0856-7224844(縣教育局人事股)
0856-7223111(縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)
附件：
1、思南縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報(bào)名表.doc
2、思南縣2016年招聘(引進(jìn))急需緊缺人才崗位、計(jì)劃及條件一覽表.xls
思南縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月4日
1、思南縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報(bào)名表.rar
2、思南縣2016年招聘(引進(jìn))急需緊缺人才崗位、計(jì)劃及條件一覽表.rar