根據(jù)《河北省開(kāi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北北方學(xué)院2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北北方學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，于2003年9月由原張家口醫(yī)學(xué)院、張家口師范�？茖W(xué)校和張家口農(nóng)業(yè)高等�？茖W(xué)校三所省屬高校合并組建而成。原張家口醫(yī)學(xué)院的前身是1945年建立的晉察冀白求恩衛(wèi)生學(xué)校，1982年12月經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為本科院校，定名為張家口醫(yī)學(xué)院;原張家口師范�？茖W(xué)校始建于1956年;原張家口農(nóng)業(yè)高等�？茖W(xué)校始建于1923年。
學(xué)校坐落在素有北京“北大門(mén)”和“后花園”之稱的塞外名城張家口市，集長(zhǎng)城草原之靈蘊(yùn)，得張?jiān)幕瑁k學(xué)歷史悠久，文化積淀深厚，是河北省具有碩士學(xué)位授予權(quán)的綜合性本科院校之一。
學(xué)校以本科教育為主，現(xiàn)有包括碩士研究生、本�？粕⒘魧W(xué)生的在校學(xué)生二萬(wàn)五千余人，設(shè)有16個(gè)二級(jí)學(xué)院和2個(gè)教學(xué)部，學(xué)科門(mén)類齊全，覆蓋了醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)和工學(xué)等10個(gè)學(xué)科門(mén)類，形成了以醫(yī)學(xué)學(xué)科為優(yōu)勢(shì)，其它學(xué)科交叉融合、相互促進(jìn)的發(fā)展格局。
在漫長(zhǎng)的辦學(xué)歷程中，河北北方學(xué)院積累了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有較高的教學(xué)和科研水平，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。歷代河北北方學(xué)院人扎根塞外，艱苦創(chuàng)業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，奮力推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。
誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外人士到我校建業(yè)!
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.碩士研究生不超過(guò)35周歲，輔導(dǎo)員崗位不超過(guò)30周歲。博士研究生年齡不超過(guò)40周歲。
4.身體健康，能適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有派遣資格的全日制普通高等院校本科以上學(xué)位的畢業(yè)生、經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證并具備派遣資格的歸國(guó)留學(xué)生;
6. 具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年我校擬公開(kāi)招工作人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北北方學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表(第二批)》(附件1)。
以公告時(shí)間作為招聘崗位所要求的年齡和工作年限截止計(jì)算時(shí)間。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名者須填寫(xiě)《河北北方學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等有關(guān)材料原件的掃描件，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到bfxyrczp@163.com，由學(xué)校人事處進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月20日8時(shí)—12月1日17時(shí)。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名及考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
學(xué)校人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將于2015年12月7日前由人事處以電子郵件形式通知，并將告知審查合格人員考試安排。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看報(bào)名郵箱。
(二)筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);學(xué)生輔導(dǎo)員的筆試內(nèi)容為思想政治和職業(yè)能力測(cè)試方面的內(nèi)容�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)，考試時(shí)間另行通知�？荚囉蓪W(xué)校人事處統(tǒng)一組織，試卷滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考點(diǎn)安排、考場(chǎng)紀(jì)律、監(jiān)考人員由人事處統(tǒng)一安排。全過(guò)程有學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)人員全程監(jiān)督，確保命題、判卷質(zhì)量和試題安全保密，確保筆試公平公正的進(jìn)行。
(三)面試
1.面試人選的確定。由于應(yīng)聘人員來(lái)自全國(guó)各地，為減少應(yīng)聘人員往返次數(shù)，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，學(xué)校將筆試與面試安排在同一天進(jìn)行，所有參加筆試的應(yīng)聘人員均可參加面試。
資格復(fù)審。面試前，由學(xué)校人事處工作人員對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)以及其他證明自己業(yè)績(jī)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選面試資格。
2.面試。
面試主要由試講和答辯兩部分組成，主要考察應(yīng)聘者的思想品德、儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、教學(xué)組織能力、專業(yè)知識(shí)(技能)的掌握、思維能力、科研能力(水平)及團(tuán)隊(duì)合作等適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間為10-15分鐘/人，在筆試結(jié)束后考生抽簽決定面試順序。
面試實(shí)行百分制，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)、獨(dú)立給出評(píng)價(jià)和分?jǐn)?shù)�？荚嚦煽�(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分。面試全過(guò)程由學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。
3.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，總成績(jī)滿分100分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，即筆試、面試和總成績(jī)均在60分以上的應(yīng)聘者有資格參加擬聘用人員排序。
(五)體檢、考察
由于教師及學(xué)校工作崗位的特殊性，本次招聘,我校對(duì)所有應(yīng)聘人員加試心理測(cè)試，不計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)考生筆試、面試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢工作統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北北方學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.goa.cn)、河北北方學(xué)院顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過(guò)河北北方學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.hebeinu.edu.cn/2009.htm)公布招聘過(guò)程中的考試成績(jī)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0313-4029150 (河北北方學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)
七、其它事項(xiàng)
其他未盡事宜，由河北北方學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示河北省人力資源與社會(huì)保障廳確定。
本方案由河北北方學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《河北北方學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》.rar
2015年11月20日