常州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院主要負(fù)責(zé)本市勞動(dòng)人事爭議案件的處理，因工作需要，向社會(huì)公開招聘1名書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(二)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，法律專業(yè);
(三)年齡30周歲以下(1985年12月1日以后出生);
(四)計(jì)算機(jī)聽打速度每分鐘正確輸入80字以上(不得使用專業(yè)速錄工具);
(五)熟悉常州本地方言;
(六)細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
(七)身體健康。
二、有下列情形的不予接收：
(一)曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接收審查尚未得出結(jié)論的;
(三)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
(四)其他不宜聘用的情形。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照計(jì)算機(jī)聽打速度測評(píng)(不得使用專業(yè)速錄工具)、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。
(一)招聘簡章查詢
招聘簡章在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)首頁查詢。
(二)報(bào)名方式
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接收電子簡歷。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日—12月4日(受理時(shí)間為每日上午9：00—11:30，下午13：30—17：00)。
報(bào)名地址：常州市人才服務(wù)中心320室人才派遣部(常州市北直街35號(hào)，常州市口腔醫(yī)院南側(cè))。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格或職稱等有關(guān)證書原件和復(fù)印件，提供2張1寸近照(反面寫上姓名)。
2、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，人才中心工作人員根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、現(xiàn)場報(bào)名與考場使用的二代身份證必須一致。報(bào)考專業(yè)必須與國家規(guī)定學(xué)科一致。
4、上機(jī)測試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證原件。
(四)上機(jī)測評(píng)
報(bào)考者統(tǒng)一參加常州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院和常州市人才服務(wù)有限公司共同組織的上機(jī)測評(píng)。
測評(píng)開始時(shí)間： 2015年12月8日上午9：00�？忌氂� 8:45到達(dá)指定候考室(詳見考場公告)，遲到者視為放棄;
測試地點(diǎn)：常州市人才服務(wù)中心(北直街35號(hào))4樓。
(五)面試
進(jìn)入面試人選分別按照上機(jī)測試成績的先后排序以招聘人數(shù)1：3比例確定，面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試時(shí)間：2015年12月9日上午8:30開始，面試地點(diǎn)：常州市人才服務(wù)中心2樓。
2015年12月10日起，考生可在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)查詢是否入圍。
(六)體檢
按總分(上機(jī)測試、面試分別占50%、50%)，取招聘項(xiàng)目所需相同名額人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。12月11日由常州人才服務(wù)有限公司參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，分別按考試總分從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。
(七)政審
12月14日由體檢合格人員自行前往戶口所在地派出所進(jìn)行“有無違法犯罪記錄”的政治審查。
(八)辦理聘用手續(xù)
原來已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同之前予以解除，并提供解除勞動(dòng)合同證明，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理并實(shí)行遞補(bǔ)。
12月16日前，聘用人員與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至常州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作。首次合同簽訂期限為壹年，試用期為一個(gè)月。
四、聘用待遇及其他
(一)參照“常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化管理職工工資指導(dǎo)線”核定工資，經(jīng)考核以貨幣形式按月支付給本人。
(二)按照常州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作要求執(zhí)行。
(三)按國家和地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
(四)不提供住宿。
常州人才服務(wù)有限公司
常州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院
2015年12月