根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘縣法院、檢察院書記員和縣重點(diǎn)局等單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持筆試、面試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘79名，其中：
1、采用政府購(gòu)買服務(wù)方式招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員57名：縣法院書記員30名，縣檢察院書記員10名，縣重點(diǎn)局工作人員10名、交通局工作人員7名;
2、國(guó)有企業(yè)22名：金陽(yáng)建投公司13名，興陽(yáng)擔(dān)保公司9名。
具體招聘崗位見《渦陽(yáng)縣2015年公開招聘法院、檢察院書記員和重點(diǎn)局等單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)品行端正、身體健康;
(四)崗位所需的學(xué)歷(國(guó)民教育系列)、專業(yè)技能或資格條件;
(五)崗位所需的其他條件見《渦陽(yáng)縣2015年公開招聘法院、檢察院書記員和重點(diǎn)局等單位工作人員崗位一覽表》。年齡條件推算截止時(shí)間為2015年11月30日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或不能聘用為該崗位的其他情形人員。
四、招聘方法和程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告通過渦陽(yáng)縣政府網(wǎng)、亳州人事考試網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年11月30日9:00至12月4日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《渦陽(yáng)縣2015年公開招聘法院、檢察院書記員和重點(diǎn)局等單位工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至12月5日16：00前可隨時(shí)登錄亳州人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員不得改報(bào)其他崗位，并于12月5日18：00前登錄亳州人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，共90元。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，建設(shè)建筑工程技術(shù)崗位可放寬到2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少崗位招考計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員，可于12月6日12:00-16：00改報(bào)其他崗位。金陽(yáng)建投公司和興陽(yáng)擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位不設(shè)置開考比例。
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2015年12月11日至12月12日從亳州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間：2015年12月13日上午9：00—11:30
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3、筆試科目：專業(yè)技術(shù)崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》;管理崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作;
《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷;
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
上述考試科目滿分均為120分。筆試綜合成績(jī)按基礎(chǔ)科目和專業(yè)科科目4:6合成。
筆試成績(jī)12月20日前在渦陽(yáng)縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
(四)資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，從高分到低分確定面試對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證等材料。
經(jīng)資格復(fù)審合格者，被確定為面試人選。面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。逾期視為自動(dòng)放棄。
(五)面試
縣法院檢察院書記員、縣重點(diǎn)局和交通局招聘人員面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(專業(yè)技術(shù)崗位側(cè)重專業(yè)性)，面試分值為100分。面試主要考察考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
縣金陽(yáng)建投公司、興陽(yáng)擔(dān)保公司招聘人員面試工作由用人單位組織實(shí)施。
(六)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排序;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按照筆試專業(yè)科目成績(jī)高者排序。
(七)考察和體檢
考察和體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢、考察合格人員名單在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(九)聘用及待遇
1、法院、檢察院書記員及重點(diǎn)局、交通局等單位聘用人員不納入編制管理，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期三個(gè)月。其待遇為：
(1)法院、檢察院書記員：試用期間月工資1300元。試用期滿簽訂正式勞動(dòng)合同，月工資1800元。
(2)重點(diǎn)局、交通局聘用人員：試用期間月工資大學(xué)�？�1800元，本科2000元，研究生2300元。試用期滿簽訂正式合同，月工資為大學(xué)�？�2000元，本科2200元，研究生2500元。建設(shè)建筑工程技術(shù)類崗位具有國(guó)家二級(jí)以上建造師、監(jiān)理師等資格的，月工資4000元。
以上均享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人繳納)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。勞動(dòng)合同簽訂后，聘用人員3年內(nèi)不得個(gè)人辭聘。
2、縣金陽(yáng)建投公司、興陽(yáng)擔(dān)保公司聘用人員，納入企業(yè)用工管理，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。工資福利待遇由用人單位依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月均3000-4000元，并享受“五險(xiǎn)一金”待遇。副總經(jīng)理崗位年薪10萬(wàn)元以上(含“五險(xiǎn)一金”)。
五、有關(guān)事宜
為增強(qiáng)招聘工作的透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本公告由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢、監(jiān)督電話為：
1、政策咨詢：0558-7223749、7388766(人社局);
2、監(jiān)督舉報(bào)：0558-7213687(紀(jì)委)、7212361(人社局);
3、報(bào)名咨詢：0558—7251270(法院)、2869012(檢察院)、2861561(重點(diǎn)局)、7220963(交通局)、2869279(金陽(yáng)建投公司)、2869244(興陽(yáng)擔(dān)保公司)。
以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：《渦陽(yáng)縣2015年公開招聘法院、檢察院書記員和重點(diǎn)局等單位工作人員崗位一覽表》
中共渦陽(yáng)縣委組織部
渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月23日