重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進高層次骨干人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生簡章
為貫徹落實區(qū)委第十一屆五次全委會有關(guān)人才工作的會議精神，充分吸納各類人才投身九龍坡區(qū)八大功能板塊開發(fā)建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障，現(xiàn)結(jié)合板塊建設(shè)、區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作需要和重點行業(yè)企業(yè)發(fā)展的人才需求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究、市人力社保局核準，面向全國開展2015-2016年度九龍坡區(qū)公開引進高層次、骨干人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生及基礎(chǔ)性人才。
一、招聘原則
嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，公平公正地為我區(qū)企事業(yè)單位選拔和補充優(yōu)秀人才。
二、招聘對象及指標
（一）招聘對象及條件
第一項：高層次骨干人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級技師任職資格或博士學位。副高級及以下職稱人才年齡在40周歲及以下（1974年11月25日及以后出生），正高級及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下（1969年11月25日及以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡條件。
引進中小學急需骨干人才中，參考人才屬在編教師且獲得下列情形之一的，可放寬職稱條件：區(qū)縣（含直轄市區(qū)級）級教育行政部門、教研部門及教育學會組織的全區(qū)（縣）范圍為基準的本學科現(xiàn)場賽課、本學科技能大賽綜合一等獎及以上獎勵；地市級、省部級直屬教育行政部門、教研部門及教育學會組織的本學科現(xiàn)場賽課、本學科技能大賽綜合二等獎及以上獎勵；國家級本學科現(xiàn)場賽課、本學科技能大賽綜合三等獎及以上獎勵；省部級及以上教育行政部門認定的本學科骨干教師、學科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家。
引進衛(wèi)生高層次骨干人才中，參考人才屬在編人員且招聘到基層衛(wèi)生中心醫(yī)療崗位的，職稱條件可放寬至中級職稱，年齡放寬到40周歲及以下（1974年11月25日及以后出生）。
第二項：重點高校畢業(yè)生人才。包括海內(nèi)外重點高校、各科研院所博士研究生；與引才相關(guān)專業(yè)對口的教育部直屬院校、重點本科高校（均不含獨立學院、二級學院）、國家部委及重點科研院所直屬高校2014年、2015年、2016年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；經(jīng)教育部認證的海外重點大學2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生。部分緊缺性、專業(yè)性強（如音樂、體育、美術(shù)、法律、醫(yī)學檢驗、兒科、醫(yī)學影像崗位，具體見崗位一覽表）的崗位，招聘人員范圍可放寬至綜合性大學2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。一般在年齡在35周歲及以下（1979年11月25日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲。
第三項：基礎(chǔ)性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下學歷要求大學�？萍捌湟陨�，并同時滿足相關(guān)崗位招聘條件。
企業(yè)可根據(jù)自身情況設(shè)置擬招聘崗位要求和條件。
招聘崗位的專業(yè)條件設(shè)置和審查，參照《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
（二）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針，模范遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.引聘人員原則上不受原戶籍和原工作體制限制（重慶市外生源地的免費師范生，嚴格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號跨省有關(guān)規(guī)定）。
3.有下列情形之一者不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報名時未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位（含區(qū)屬中小學校、衛(wèi)生計生機構(gòu)）正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù)）；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在讀的非2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的非招考范圍院校取得的學歷（學位）報考。
（三）招聘指標
本次招聘活動針對第一、二項人才設(shè)定招聘指標310個，其中機關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位20個，教育所屬事業(yè)單位106個，衛(wèi)生計生醫(yī)療機構(gòu)及民營醫(yī)療機構(gòu)指標60個，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)招聘指標124個；第三項人才設(shè)定招聘指標280個。第一、二項人才招聘分別設(shè)置北京地區(qū)和重慶地區(qū)兩個考點，指標使用采取先北京考點后重慶考點的原則，北京地區(qū)考點未使用完的指標安排到重慶考點進行統(tǒng)籌使用（具體招聘指標及相關(guān)條件詳見附件1—4標注）。只參加重慶考點考試的考生根據(jù)12月上旬補充通知發(fā)布的崗位報名參考。未使用完的指標，納入第三項基礎(chǔ)人才招聘計劃。
第一、二項人才公開招聘時間安排：2015年11—12月；第三項公開招聘人才時間安排：教育、衛(wèi)生類安排在2016年2—3月，其他事業(yè)單位類安排在4—5月（具體時間以簡章發(fā)布時間為準）。
本簡章以下設(shè)置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項人才招聘活動具體規(guī)定事項。第三項人才招聘的具體事項和相關(guān)條件以屆時發(fā)布的招聘簡章約定為準。
三、考點設(shè)置及報名
（一）考點設(shè)置
2015年11—12月第一、二項人才招聘活動設(shè)置北京、重慶兩個考點。
（二）報名及資格審查
采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合�？忌氃趫竺到y(tǒng)確認通過后，按下列規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資料審核確認，方可參加考試考核。如因考生個人報名信息提供有誤或直接到現(xiàn)場報名，導致資格審核未通過造成后果自行承擔。
1.網(wǎng)上報名及時間
北京考點：11月26日上午9:00—12月6日下午17:00。
重慶考點：12月16日上午9:00—12月25日下午17:00。
2.資格復審及現(xiàn)場報名時間
北京考點：12月9日—10日（9:00—17:00），其中報考教育崗位中音樂、美術(shù)、體育教師崗位的，現(xiàn)場確認時間為12月9日9:00—17:00。
重慶考點：12月29—30日（9:00—17:00）。
通過現(xiàn)場報名及資格復審人員，領(lǐng)取參考通知書。
3.現(xiàn)場確認地址
北京考點：北京市海淀區(qū)西苑飯店。地址：北京市海淀區(qū)三里河路一號。
重慶考點：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局5樓1會議室（重慶市九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園E棟）。
4.報名方式
（1）網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。
注意事項：報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等報考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。完成網(wǎng)上報名信息提交后，招聘工作組將對報名人員基本情況進行資格初審，并在2個工作日內(nèi)回復審核結(jié)果、是否進入資格復審環(huán)節(jié)，請考生登陸網(wǎng)站查詢。
（2）資格復審
凡符合簡章要求招聘條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。通過網(wǎng)上資格審核的考生，須按規(guī)定到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，并領(lǐng)取參考通知書，未經(jīng)復審的人員將取消應聘資格。
應聘人員參加資格復查時，應攜帶以下材料備查：《重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年人才引進報名表》、身份證和簡章要求的有關(guān)印證材料。其中，國內(nèi)應屆生還需提供就業(yè)推薦表和學生證；往屆生需提供畢業(yè)證、學位證；國外境外留學生需提供國家教育部中國留學服務(wù)中心認證的學歷（學位）證明（2016年畢業(yè)的海外應屆留學人員，需提供學生證等相應證明材料，待獲得認證后方可聘用）；急需高層次人才另須提供國家認定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相關(guān)獲獎證書或認定證明文件。
以上材料須提供原件及復印件各1份。
5.未達到開考比例人員的處理
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。
四、考試考核
公開招聘高層次和骨干人才、優(yōu)秀大學畢業(yè)生，采取現(xiàn)場考試考核方式進行。應聘人員憑參考通知書參加考試考核。
考試考核內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)知識（技能）和考生綜合素質(zhì)，分為崗位專業(yè)方向知識測試和社會知識及綜合素質(zhì)要素面試兩部分，分值各為100分。由考官組現(xiàn)場評分，并按崗位考試考核總成績從高分到低分1:1的比例等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽�=專業(yè)知識測試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳己丝偝煽兊陀�80分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況，音樂、美術(shù)等涉及專業(yè)技能測試或特長展示項目的器具自帶。
五、體檢
進入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局在招考點確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等相關(guān)文件要求，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。報考中小學教師崗位還需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）等文件規(guī)定進行。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額可根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額，不再遞補。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布。
事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。
企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實際情況確定公示方式及內(nèi)容。
八、聘用及管理
（一）公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報區(qū)調(diào)配領(lǐng)導小組同意后，報市人力資源和社會保障局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應企業(yè)自主管理。
（二）經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會保險等法律法規(guī)規(guī)定享受相應待遇。
（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的或不按時報到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2016年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（四）擬聘事業(yè)單位工作人員需在區(qū)內(nèi)至少服務(wù)5年，未滿服務(wù)期限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按規(guī)定和約定承擔相應違約責任。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公正、公平和按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關(guān)人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。
本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負責解釋。
未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定。
十、引才服務(wù)電話
（一）區(qū)委組織部
聯(lián)系電話：023—68782066
聯(lián)系人：趙新山、張書豪
（二）區(qū)人力社保局（考務(wù)管理工作）
聯(lián)系電話：023—61968919、15808055033、13883397886
聯(lián)系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃睿
附件：
1.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進機關(guān)事業(yè)單位人才崗位一覽表
2.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進教育系統(tǒng)人才崗位一覽表
3.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進衛(wèi)生計生系統(tǒng)人才崗位一覽表（含民營醫(yī)療機構(gòu)）
4.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進重點企業(yè)人才崗位一覽表
5.重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
附件5：事業(yè)單位工作人員招聘專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar