為切實(shí)解決我市事業(yè)單位人才短缺問(wèn)題，市委、市政府決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記管理中心及涉法涉訴信訪(fǎng)服務(wù)中心工作人員。為積極穩(wěn)妥地做好此項(xiàng)工作，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合同江實(shí)際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)筆試、面試、體檢和政審等程序，選拔高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，推動(dòng)我市各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共招聘19人，其中不動(dòng)產(chǎn)登記管理中心17人、涉法涉訴信訪(fǎng)服務(wù)中心2人，性別、專(zhuān)業(yè)不限。

　　三、資格條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從招聘部門(mén)對(duì)崗位的安排與調(diào)整。

　　2、身體健康，符合崗位需要的身體條件;

　　3、1985年8月1日以后出生(含1985年8月1日)的全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生。房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土地資源管理、測(cè)繪、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生報(bào)考不動(dòng)產(chǎn)登記中心崗位者的年齡可放寬至1980年8月1日出生(含1980年8月1日)。

　　4、報(bào)考不動(dòng)產(chǎn)登記中心崗位者學(xué)歷要求為國(guó)家統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷。報(bào)考涉法涉訴信訪(fǎng)服務(wù)中心崗位者學(xué)歷要求為國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

　　5、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; ②曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位辭職、辭退的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; ④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員; ⑥不符合招聘職位所需資格條件的; ⑦在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的; ⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。⑨機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。

　　四、招聘程序

　　招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、政審的方法進(jìn)行，其具體工作程序如下：

　　1、發(fā)布招聘信息

　　在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、同江公共就業(yè)信息網(wǎng)及同江電視臺(tái)發(fā)布公告7個(gè)工作日，具體時(shí)間為2015年11月18日至11月26日。

　　2、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2015年11月27日至11月29日。接待工作由人社局組織安排，地點(diǎn)設(shè)在人才中心，主要負(fù)責(zé)報(bào)名及有關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)、答復(fù)及資格初審等工作，聯(lián)系電話(huà)：0454- 2927205。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠二寸照片4張(藍(lán)底照片正面需帶姓名)。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，合格后填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考生指紋錄入。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格。

　　報(bào)名人員與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，達(dá)不到比例的取消該崗位的招聘。

　　3、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中筆試占60%、面試占40%。筆試成績(jī)包括試卷分(滿(mǎn)分為100分)和加分兩部分�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)。加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為“項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇”。報(bào)名截止之前需將省相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或證明材料交到人才中心,過(guò)期不予受理。

　　面試：重點(diǎn)測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力，滿(mǎn)分為100分。面試人員按與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定，若達(dá)不到比例，縮減招聘數(shù)量或取消該崗位的招聘，如需降低比例，報(bào)佳木斯市人社局同意后執(zhí)行。

　　考試總成績(jī)=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例確定參加體檢及政審人員。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列(保留三位小數(shù))，筆試成績(jī)高者勝出。如果體檢與政審不合格，按總成績(jī)高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行體檢及政審。

　　筆試、面試全過(guò)程由同江市公證處全程監(jiān)督公證。

　　4、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。

　　5、政審

　　政審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否違法違紀(jì)或參加非法組織等事項(xiàng)。

　　6、公示

　　對(duì)于體檢、政審均為合格的擬聘用人員，公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由人社局出具《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》。

　　7、聘用及待遇

　　招聘人員實(shí)行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘期三年，其中含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資按80%發(fā)放，試用期滿(mǎn)經(jīng)主管部門(mén)和用人單位考核合格后辦理落編手續(xù)。聘期內(nèi)工資、福利待遇按照事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中不動(dòng)產(chǎn)登記中心的經(jīng)費(fèi)形式為非財(cái)政補(bǔ)助、涉法涉訴信訪(fǎng)服務(wù)中心的經(jīng)費(fèi)形式是財(cái)政補(bǔ)助。聘期內(nèi)由用人單位按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)保險(xiǎn)，聘期結(jié)束后，經(jīng)主管部門(mén)和用人單位考核，合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格者，不予聘用。

　　同江市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年11月18日