為適應(yīng)本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的需要，按照南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，南京市高淳區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘90名編制內(nèi)新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
報名人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;必須是全日制普通高等院校畢業(yè)生并具有相應(yīng)教師資格(其中：2016年畢業(yè)生須于2016年8月1日前取得畢業(yè)證書);年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，符合學(xué)科需求并滿足下列條件之一：
1.2016年師范類本科畢業(yè)生。2016年學(xué)前教育、特殊教育師范類�？飘厴I(yè)生。
2.擬取得教師資格的2016年非師范類普通高等院校本科畢業(yè)生(2016年8月1日前取得教師資格)。
3.擬取得教師資格的2016年碩士及以上畢業(yè)生(2016年8月1日前取得教師資格)。
4.南京生源(戶籍)2013年至2015年本科及以上畢業(yè)生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。
5.南京生源(戶籍)2013年至2015年學(xué)前教育、特殊教育師范類�？飘厴I(yè)生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。
二、招聘崗位(學(xué)科)及要求(見附件)
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式。
1.報名需攜帶材料：
�、賾�(yīng)屆畢業(yè)生需提供報名表、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
②往屆畢業(yè)生需提供報名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證;
�、郾救私诙缯婷夤谡掌�1張、電子照片1張(120×160像素，文件名為：身份證號.jpeg);
④報名者須繳報考費90元。
所有證件必須同時提供原件和復(fù)印件。
2.報考中小學(xué)(幼兒園)及特教教師的考生，所報學(xué)科與畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須相同(研究生專業(yè)若不符，可按符合學(xué)科要求的本科專業(yè)報考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件)，報考職業(yè)學(xué)校教師所報學(xué)科與所學(xué)專業(yè)必須相同或相近。
3.報名時間及地點：報考“2016年南京市高淳區(qū)新教師招聘” 人員請于2015年11月27日至11月30日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)在高淳區(qū)教育局六樓會議室現(xiàn)場報名(高淳區(qū)淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路229號)。
報名人員必須如實填寫報名信息和資料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計算占總成績的40%，面試按百分制計算占總成績的60%。
1.筆試
�、俟P試形式：高淳區(qū)2016年新教師招聘筆試與2016年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開招聘筆試為同一場次考試。
②開考比例：各學(xué)科筆試開考比例原則上為1：3，報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布核減或取消計劃公告。對緊缺又確實難以形成競爭的學(xué)科，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。
�、酃P試科目和內(nèi)容：公共知識(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識)、學(xué)科專業(yè)知識。
�、芄P試時間：2016年1月2日上午，如有變化以考試證規(guī)定的時間為準(zhǔn)。
⑤打印考試證：考生自行下載打印考試證。請所有考生于2015年12月28日至2016年1月1日憑身份證號和報名號(或姓名)登錄南京市招生辦網(wǎng)站(www.njzb.net)打印考試證(使用A4復(fù)印紙打印)，并按照考試證規(guī)定的時間、地點和要求參加考試。
�、蕹煽儾樵儯嚎忌捎�2016年1月18日左右登錄高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)查閱本人成績和分?jǐn)?shù)線，并到高淳區(qū)教育局領(lǐng)取成績憑證。
2.面試
①面試人員的確定：各學(xué)科筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于筆試總成績的50%。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)較多的，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按學(xué)科需求數(shù)的1：3確定面試人員(降低開考比例的學(xué)科同比例確定);未達(dá)到相應(yīng)比例的，全部進(jìn)入面試。
擬參加面試的人員須在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知書。進(jìn)入面試人員名單在高淳教育網(wǎng)公布。
�、诿嬖囆问剑好嬖囉蓞^(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，按照核準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試采取說課、素質(zhì)能力測試相結(jié)合的形式。說課成績、素質(zhì)能力測試成績均為百分制，合格線均為60分。說課占面試成績的60%，素質(zhì)能力測試占面試成績的40%。
�、勖嬖嚂r間、地點：具體時間、地點和相關(guān)要求，于面試前在高淳教育網(wǎng)站另行通知。
④參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007)146號)。
面試不合格者不得參加體檢。
3.總成績計算
總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。
(三)體檢、考察和公示
1.體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選。
2.考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察。
體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
3.公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)、高淳區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gchrss.gov.cn)進(jìn)行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由高淳區(qū)教育局根據(jù)學(xué)校崗位需求、考生本次考試成績及在校表現(xiàn)等考察情況，統(tǒng)籌分配后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式一周以上無法聯(lián)絡(luò)的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，自2016年起，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
四、招聘咨詢
高淳區(qū)教育局人教科：025-57338639、57338636
五、招聘監(jiān)督
高淳區(qū)教育局監(jiān)察室：025-57338632
高淳區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：025-57338710
本公告由高淳區(qū)教育局人教科負(fù)責(zé)解釋。
高 淳 區(qū) 教 育 局
2015年11月18日