為加強(qiáng)我縣礦產(chǎn)資源管理, 不斷規(guī)范礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序, 保障我縣礦業(yè)綜合管理信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘10名臨時工作人員。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報名、公開面試、公開聘用、公開監(jiān)督。
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用并簽訂勞動用工合同的程序進(jìn)行。
二、招聘對象、報考條件及招聘崗位
(一)招聘對象 本縣常住戶籍(2013年12月31日前落戶)人員。
(二)報考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2、身體健康，年齡為18周歲以上—35周歲以下男性(年齡截止計算時間為2015年11月30日);
3、以下人員年齡可放寬到40周歲,縣屬企業(yè)下崗失業(yè)人員(失業(yè)時間滿一年以上)、機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作滿一年以上臨時人員、復(fù)員退伍軍人,時間計算截止報名時;
4、高中及以上文化程度;
5、服從調(diào)配和安排;
6、具備報考崗位所需的其它資格條件。
(三)招聘崗位：詳見《修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心2015年面向全縣公開招聘臨時人員一覽表》
三、發(fā)布招聘公告
2015年11月16日前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣有關(guān)新聞媒體發(fā)布公開招聘公告。
四、報名、資格審查及加分條件
(一)報名
1、報名時間：2015年11月25 日- 11月30日,9:00-17:00; 報名地點(diǎn): 修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心(河濱路140號)。
2、報名考試費(fèi)參照黔價費(fèi)[2010]55號標(biāo)準(zhǔn)收取。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
3、按招考崗位成績擇優(yōu)錄用，一名考生只能報一個崗位。報考人數(shù)與招聘計劃須達(dá)到1：2方能開考;達(dá)不到開考比例的崗位將取消招聘計劃，取消招聘崗位的考生可自愿調(diào)劑報考其他崗位。
(二)資格審查
1、報名人員需持畢業(yè)證、有效身份證和戶口簿,屬放寬年齡的人員還需提供縣級以上勞動部門出具的企業(yè)下崗失業(yè)人員資料、勞動合同資料和復(fù)員退伍軍人資料, 屬機(jī)關(guān)(事業(yè))和企業(yè)單位職工(含臨時合同制職工)的,還需出具由主管部門(或企業(yè))同意報考的證明材料;以上材料提供原件、復(fù)印件各一份。
經(jīng)資格審查合格者，填寫報名登記表(須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸彩色照片4張。
(三)加分政策
招聘中對本縣企業(yè)下崗失業(yè)滿一年以上人員、本縣機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作滿一年以上臨時人員和復(fù)員退伍軍人一次性加2分(加分符合多項(xiàng)條件的，只采用單項(xiàng)加分，不重復(fù)加分)。
(四)加分確認(rèn)
1、企業(yè)下崗失業(yè)滿一年考生需提供縣級以上勞動部門出具的證明材料和失業(yè)證。
2、本縣機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作滿一年以上臨時人員需提供主管部門出具的在本單位工作時間證明和縣級勞動合同鑒證材料。
3、復(fù)員退伍軍人需提供縣人武部或縣民政局出具的證明材料。
考生須在報名現(xiàn)場填寫《修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心2015年面向全縣公開招聘臨時人員加分申請表》，經(jīng)審核符合加分條件的，由縣招考辦在縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心公示，公示結(jié)果無異議的，給予加分。
五、面試及成績計算
(一)面試
考生憑有效身份證和報名交費(fèi)票據(jù)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：12月 4日上午：9：00—下午17：00。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心辦公室。
面試時間：12月5日，面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
面試成績采用100分制計算;成績公示時間和地點(diǎn)為2015年12月6日在報名點(diǎn)公示。
報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響面試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(二)加分
按經(jīng)審核確認(rèn)的有關(guān)資料和分值進(jìn)行累加計算。
(三)總成績計算
總成績=面試成績+加分
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績從高分到低分進(jìn)入體檢。體檢不合格者不列為考核對象，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(若該崗位無遞補(bǔ)人員時，由招聘辦研究同意后從其它崗位的高分到低分依次調(diào)劑遞補(bǔ))。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象�？h招聘辦公室負(fù)責(zé)考核工作，考核方式主要是調(diào)查和了解考核對象近2年來的從業(yè)情況、以及單位和待業(yè)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，查閱相關(guān)檔案。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作辦公室審定后取消擬聘資格：
(一)有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(二)違反《計劃生育法》的;
(三)不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的;
(四)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;
(五)發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病的;
(六)組織紀(jì)律渙散、有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的;
(七)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格時按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(若該崗位無遞補(bǔ)人員時，由招聘辦研究同意后從其它崗位的高分到低分依次調(diào)劑遞補(bǔ))。
八、辦理相關(guān)手續(xù)及待遇
經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按以下方案辦理聘用手續(xù)。
1、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員公示地點(diǎn)在縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示合格，確定為聘用人員;之后由招聘辦根據(jù)工作需要明確具體報到上班時間，若考生未按時報到，則由招考辦按高分到低分依次進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ);考生與用人單位簽定《勞動合同》，按合同內(nèi)容履行相關(guān)職責(zé)。
2、相關(guān)待遇
試用期為1個月, 試用期每人每月基礎(chǔ)工資為人民幣800元; 試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位需求和標(biāo)準(zhǔn)后簽訂《勞動合同》, 合同時限根據(jù)工作需要采取每年一簽的方式，合同存續(xù)期間，每人每月工資共計人民幣1500元(不含應(yīng)由單位承擔(dān)的“五險一金” 費(fèi)用)。合同期滿后將根據(jù)工作需要及表現(xiàn)可繼續(xù)簽訂《勞動合同》。在崗期間按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
十、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
報考咨詢電話：0851-82332199
聯(lián)系人：龔 毅 宋慶美
報考監(jiān)督電話：0851-82326910
修文縣礦業(yè)綜合信息服務(wù)中心
2015年11月6日