為適應(yīng)新形勢下城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)的發(fā)展要求，緩解我縣建設(shè)系統(tǒng)高層次人才不足問題，經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定采用考核方式招聘2名高層次人才充實(shí)到規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額及職位
寧都縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬全額撥款事業(yè)單位縣翠微峰風(fēng)景名勝區(qū)管理處結(jié)構(gòu)工程管理和藝術(shù)設(shè)計(jì)管理專業(yè)技術(shù)崗位各1名(詳見附件1)。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.思想品德好，無違法犯罪記錄，未違反計(jì)劃生育政策;
3.熱愛建設(shè)事業(yè)，身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要;
4.紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案人員不得報(bào)考;
5.非本縣在職人員報(bào)名須經(jīng)單位及主管部門出具同意報(bào)考證明。
6.學(xué)歷、專業(yè)及年齡等條件詳見附件1招聘職位表。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：
2015年11月5日至2015年11月7日，報(bào)名者需提供以下材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶二維驗(yàn)證碼)打印件一份，近期1寸免冠正面彩色照片4張，本人填寫的《寧都縣采用考核方式招聘高層次人才到建設(shè)系統(tǒng)工作報(bào)名表》1份，已婚報(bào)考者需遞交縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育不影響錄聘的證明。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：寧都縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局辦公室(六樓)，聯(lián)系電話：0797-7297011.
(三)報(bào)名方式：只限考生本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
四、資格審查
(一)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)虛假行為及不符合報(bào)考條件者將取消其招聘資格。
(二)考生報(bào)名時(shí)即進(jìn)行現(xiàn)場初審，報(bào)名結(jié)束后將結(jié)果報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，資格審查合格者，方可參見面試。
五、考核方式
錄聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。本次招聘采用考核方式確定錄用人員，考核方式主要為面試，面試總成績?yōu)?00分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績現(xiàn)場公布。
六、錄聘原則
錄聘原則為當(dāng)某一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)超過2人(含)以上時(shí)(即形成競爭)，按面試成績從高分到低分依次進(jìn)入體檢;當(dāng)實(shí)際參加面試只有1人時(shí)(即不形成競爭)，其面試成績不得低于70分(含)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予錄用。
七、體檢考察
(一)體檢
依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定入闈體檢人員。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)考察
體檢合格人員列入考察對象。考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)，遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況。
對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
(一)體檢、考察合格者為擬錄聘對象，公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄聘的，將擬錄聘名單報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬錄聘人員超過規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理錄聘手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，不再開展遞補(bǔ)人員工作。
(二)聘用待遇：錄聘人員實(shí)行聘用制和人事代理，納入單位編制管理，試用期6個(gè)月，一經(jīng)聘用，在聘用單位服務(wù)期限不得少于5年，5年后方可申請調(diào)動(dòng)。
寧都縣2015年公開招聘建設(shè)系統(tǒng)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年10月27日