2015年海南州事業(yè)單位部分崗位考核聘用工作人員方案

根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《2015年海南州事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》，此次考核聘用崗位31名，其中：州職業(yè)技術(shù)學(xué)校18名，州歌舞團(tuán)12名，州環(huán)境監(jiān)測(cè)站1名。

一、考核程序

考核聘用工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、專業(yè)素質(zhì)考評(píng)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

考生在網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息時(shí)須預(yù)留電話號(hào)碼，并隨時(shí)登錄青海人事考試信息網(wǎng)詳細(xì)了解考核聘用全過程的有關(guān)要求。

報(bào)考考核聘用崗位的考生，須參加統(tǒng)一的網(wǎng)上報(bào)名，在網(wǎng)上資格審查通過后，請(qǐng)于2015年11月2日－11月5日到海南州人事考試中心（城北新區(qū)海南州人力資源和社會(huì)保障局二樓），向海南州人力資源和社會(huì)保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位資格條件和加分條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考州歌舞團(tuán)部分崗位的考生還需測(cè)量身高。

考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不按時(shí)提交或弄虛作假的，即取消其考核資格。

二、考核方式

（一）州職業(yè)技術(shù)學(xué)校

采取專業(yè)測(cè)試、說課和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中：專業(yè)測(cè)試占總分的40%，說課占總分的20%，技能操作占總分的40%，按總成績(jī)從高到低，確定進(jìn)入體檢人員名單。

1、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。依據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，達(dá)不到1：3比例的，將確定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、報(bào)考懂藏漢雙語崗位的考生，需先進(jìn)行藏語言能力測(cè)試，民族語言能力測(cè)試不合格的，取消說課和技能操作的資格。

3、說課和技能操作工作結(jié)束后，按招聘崗位1：1比例確定進(jìn)入體檢人員名單，招聘崗位數(shù)與參加說課和技能操作的人數(shù)小于1：3比例的，說課和技能操作的成績(jī)都要在60分及以上的考生，方可按招聘崗位1：1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）州歌舞團(tuán)、州環(huán)境監(jiān)測(cè)站

堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，以專業(yè)能力測(cè)試為主，采取面試方式進(jìn)行，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1比例確定進(jìn)入體檢人員名單，招聘崗位與參加面試人員達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上的考生，方可按招聘崗位1：1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考核聘用的同一崗位如總成績(jī)出現(xiàn)并列，由用人單位和主管部門確定進(jìn)入體檢考察人員名單。

三、考核時(shí)間、地點(diǎn)

2015年11月下旬，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、其它

考核工作由州人社局會(huì)同用人單位及主管部門共同組織實(shí)施。未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行事業(yè)單位招聘政策規(guī)定執(zhí)行。考核信息如有調(diào)整變化，以青海人事考試信息網(wǎng)最后發(fā)布的為準(zhǔn)。

咨詢電話：0974-8512774、0974-8513856

海南州人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月22日