為做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))和《三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)泰寧縣2015年事業(yè)單位招聘工作人員增補(bǔ)計(jì)劃的通知》(明人社〔2015〕239號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，泰寧縣公務(wù)員局將組織2015年泰寧縣部分事業(yè)單位面向駐泰部隊(duì)軍官隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位、對(duì)象、報(bào)考條件
(一)招聘崗位
本次面向駐泰部隊(duì)軍官隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共設(shè)2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員2名(詳見(jiàn)附件：2015年泰寧縣部分事業(yè)單位面向駐泰部隊(duì)軍官隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表)。
(二)招聘對(duì)象
在泰寧縣服役一年及以上的現(xiàn)役正營(yíng)級(jí)軍官已辦理隨軍手續(xù)的待業(yè)隨軍家屬。
(三)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，熱心支持國(guó)防事業(yè);
3.具有良好的品行，身體健康;
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件;
6.年齡滿18周歲以上，40周歲以下(即在1974年10月22日至1997年10月22日期間出生)。個(gè)別崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以具體招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn);
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的隨軍家屬或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的隨軍家屬，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的隨軍家屬，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的隨軍家屬，不得報(bào)名。此外，報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
具體報(bào)考條件以附件《2015年泰寧縣部分事業(yè)單位面向駐泰部隊(duì)軍官隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》為準(zhǔn)。所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證明)必須在2015年9月30日前取得。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年11月2-3日(正常上班時(shí)間)。
(二)報(bào)名方法：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：泰寧縣公務(wù)員局事業(yè)單位管理股(泰寧縣政務(wù)大樓南四樓)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月6日到報(bào)名處領(lǐng)取。
(五)有關(guān)要求
1.凡符合報(bào)考條件要求的隨軍家屬，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、結(jié)婚證、隨軍批件、近期兩寸彩色免冠照片2張及職位要求的其他證件(材料)等到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)資格審核合格，填寫《2015年泰寧縣部分事業(yè)單位面向駐泰部隊(duì)軍官隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，并附上述材料復(fù)印件，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。
2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3.報(bào)考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試辦法
(一)考試方式
本次考試，采取公共科目筆試和面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。
(二)筆試
1.筆試科目：公共科目統(tǒng)一筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)等，題型70%為客觀題、30%為主觀題。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間：2015年11月10日(星期二)上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)：筆試考場(chǎng)設(shè)在泰寧縣城區(qū)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證等有效證件，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。
4.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后登錄泰寧縣人事考試網(wǎng)查詢。
5.筆試合格線：筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)面試
面試工作由泰寧縣公務(wù)員局會(huì)同招聘單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.面試人選的確定。進(jìn)入面試的考生，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。
2.招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)比例為1:1崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
3.入圍面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在泰寧縣人事考試網(wǎng)上公布，并在面試前3天通知考生。在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.入圍面試考生棄權(quán)的，在筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算
1.報(bào)考者的總成績(jī)按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。
2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)泰寧縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
五、體檢、考核、公示和聘用
(一)體檢
1.體檢對(duì)象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理。如有體檢缺席或不合格者，取消聘用資格。
考生或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
3.體檢的組織：由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)考核
體檢結(jié)果公布后，泰寧縣公務(wù)員局和用人單位應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料�？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。
考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己丝刹扇≌勗�、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考核書(shū)面材料。
(三)公示和聘用
1.泰寧縣公務(wù)員局按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在泰寧縣人事考試網(wǎng)(http://tn.smrsks.com/)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，經(jīng)泰寧縣公務(wù)員局核準(zhǔn)后，用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。
3.新聘人員應(yīng)在泰寧縣公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由泰寧縣公務(wù)員局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣公務(wù)員局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。
(二)泰寧縣人事考試網(wǎng)(http://tn.smrsks.com/)是泰寧縣發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。
招聘工作政策等方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢泰寧縣公務(wù)員局(聯(lián)系電話:0598-7866383)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
(二)報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過(guò)弄虛作假、惡意報(bào)考、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(三)泰寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話：0598-7832561。
本通告僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由泰寧縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
2015年泰寧縣部分事業(yè)單位面向駐泰部隊(duì)軍官隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.rar
泰寧縣公務(wù)員局
2015年10月22日