聊城市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所于1985年經(jīng)原聊城地區(qū)行政公署批準(zhǔn)成立，是聊城市唯一一家法定綜合性的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，隸屬聊城市質(zhì)監(jiān)局，是獨(dú)立于生產(chǎn)、銷售、使用的第三方綜合性檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。主要任務(wù)是承擔(dān)產(chǎn)(商)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、生產(chǎn)許可證檢驗(yàn)和委托檢驗(yàn)，承擔(dān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制修訂、檢驗(yàn)人員培訓(xùn)、技術(shù)咨詢服務(wù)等工作�，F(xiàn)有職工56人，其中：高級工程師3人、碩士研究生3人、工程師14人。我所始終堅(jiān)持“人才興檢”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于為員工施展才華搭建平臺、為人才實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造環(huán)境�，F(xiàn)招聘5名編制外用工人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘范圍、人數(shù)和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，有相關(guān)專業(yè)技能及科技成果人員優(yōu)先。
(三)招聘崗位及要求見附表一。
(四)本科生35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，碩士研究生38周歲以下(1978年1月1日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。
(五)身體健康，吃苦耐勞。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作采取報(bào)名(投送簡歷)、資格審查、筆試、技能考試、面試、體檢、考察等程序。
(一)報(bào)名及初審
報(bào)名時間：2015年10月8日至11月8日
1、個人報(bào)名：將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書、科技成果證書等材料掃描件以及填好的《聘用工作人員報(bào)名表》(附表二)發(fā)電子郵件至lczjli@126.com。
2、單位初審：根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行符合性初審，對符合條件的人員，安排筆試、技能考試、面試，對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員不另行通知。
(二)筆試、技能考試、面試
筆試、技能考試和面試主要根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，對應(yīng)試人員進(jìn)行綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、檢驗(yàn)操作能力等方面的測試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
1、筆試、技能考試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)初審合格后，確定參加人員以及考試時間及地點(diǎn)，并發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試、技能考試成績各占總成績的30%。
2、面試：每個崗位按筆試和技能考試成績高低排序，按1:3比例確定參加面試人員。面試采取答辯形式。面試成績占總成績的40%。具體時間、地點(diǎn)屆時通知。
3、筆試、技能考試和面試成績及總成績都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照筆試和面試總成績排序，以1：1的比例進(jìn)行考察，確定進(jìn)入體檢、考察范圍。面試達(dá)不到1:3比例要求的視考生工作閱歷和具體情況確定是否錄用。
(三)體檢
入圍人員在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(四)考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察。
(五)聘用
考察合格后，將擬聘用人員在市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站上和本單位公示。公示后，簽訂勞動用工合同，報(bào)市質(zhì)監(jiān)局備案，試用期3個月。
三、工資待遇
試用期內(nèi)發(fā)試用工資;試用期滿能勝任崗位工作，確定聘用的，按照同工同酬的原則核定工資，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險(個人承擔(dān)部分從工資中扣除)。在合同期內(nèi)，個人檔案自行委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 李先生 葛女士
電 話：0635-7100098 7100198
電子郵箱：lczjli@ 126.com
地址：聊城高新區(qū)長江路廬山路口路北魯西質(zhì)檢中心