天津市高校科技創(chuàng)新成果轉化中心2015年公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了補充單位人員，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
天津市高�？萍紕�(chuàng)新成果轉化中心為天津市教育委員會直屬財政補助事業(yè)單位，主要負責為高校提供科技成果轉化服務。依據(jù)有關規(guī)定，承擔高校創(chuàng)新成果轉化公共服務平臺建設；建立我市高校的科技協(xié)同創(chuàng)新機制，為關鍵共性技術攻關和產(chǎn)學研對接提供服務。
二、招聘人數(shù)及招聘條件
此次擬招聘專業(yè)技術人員2人。
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應崗位要求的身體條件；
3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷和學位；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.符合回避的有關規(guī)定；
6.外省市社會人員需符合天津引進人才的相關政策。
應聘具體崗位需求和條件:
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷學位 |
其他條件 |
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1. |
專技崗1 |
1 |
化學工程、生命科學、生物化學、制藥、環(huán)境工程及相關專業(yè) |
學士學位、本科學歷及以上 |
35周歲以下，有2年以上科技成果轉化工作經(jīng)歷，英語六級或425分以上，適應長期外地出差及天津市各郊縣出差，適合男性。 |
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2. |
專技崗2 |
1 |
政治經(jīng)濟學、財政學、金融學、公共管理、管理科學與工程及相關專業(yè) |
碩士學位、研究生學歷及以上 |
35周歲以下，有2年以上科技成果轉化工作經(jīng)歷，英語六級或425分以上。 |
招聘方案在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）和天津市高校科技創(chuàng)新成果轉化中心網(wǎng)站（www.ustiatc.cn）發(fā)布。
四、報名與資格審查
（一）報名時間、地點及方式
報名時間：2015年10月16日至10月20日（報名時間不少于5天）。
報名方式和報名地點：從天津市高校科技創(chuàng)新成果轉化中心網(wǎng)站下載報名表格，并于報名時間內(nèi)將有關材料發(fā)送至報名郵箱：ustiatc@163.com。
（二）資格審查
時間:報名結束后，請考生見單位網(wǎng)站通知
地點:天津市西青區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰西路18號（軟件園）中南樓102室
請報考人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、英語等級證書及相關工作經(jīng)歷證明等材料，按規(guī)定時間到指定地點進行資格審查。
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。參加筆試人員名單在單位網(wǎng)站（www.ustiatc.cn）發(fā)布。
五、考試
（一）考試
1.筆試
（1）科目：《專業(yè)知識》
（2）內(nèi)容：與招聘崗位相關的基礎知識和業(yè)務能力（綜合素質和崗位勝任能力）
（3）時間、地點:見單位網(wǎng)站通知
（4）筆試時需攜帶本人身份證和準考證
筆試成績在考試結束3日內(nèi)，在單位網(wǎng)站（www.ustiatc.cn）發(fā)布。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
2.資格復審：進入面試的考生需持報考資格證書原件、所在單位蓋章的同意報考證明、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
時間：見單位網(wǎng)站通知
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。
3.面試
（1）面試方式：結構化面談
（2）內(nèi)容:綜合素質和崗位勝任能力
（3）時間、地點:見單位網(wǎng)站通知
（4）面試成績設60分為及格線。達不到及格線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽冇诿嬖嚱Y束后于3日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.ustiatc.cn）網(wǎng)上發(fā)布。
六、體檢、考察
（一）體檢
以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由單位指定。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據(jù)總成績由高到低依次遞補。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施。主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞎r間不少于2周�？疾旖Y束后，單位形成考察意見，考察不合格的不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位可根據(jù)總成績由高到低依次遞補。
七、公示
擬聘用人員公示在信息發(fā)布范圍內(nèi)公布。公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，單位可根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。
八、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。備案后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-58285161、022-58285162
天津市高校科技創(chuàng)新成果轉化中心
2015年9月14日