根據(jù)《雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，現(xiàn)將我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次事業(yè)單位公開招聘共招聘56人,具體見附件《2015年朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員職位表》。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，身體健康。
2、年齡在18—30周歲。全日制碩士研究生及以上人員報考年齡放寬到35周歲;報考礦井通風與安全專業(yè)或礦山機電專業(yè)崗位，具有5年及以上安全生產(chǎn)業(yè)務工作經(jīng)歷的，年齡放寬到40周歲。
3、具備招聘職位所要求的其他條件。
2013年7月通過考試被聘用為雙塔區(qū)編外用工人員中的1997年-2000年按雙塔戶籍(含桃花吐鎮(zhèn)籍、孫家灣鎮(zhèn)籍和長寶鄉(xiāng)籍)考錄的朝陽農(nóng)校畢業(yè)生，不受年齡、學歷、專業(yè)限制，可以報考農(nóng)業(yè)相關部門的崗位。
下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未結(jié)案或正在接受紀律審查的;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名方式，每名報考人員只能填報一個崗位。
1、報名時間：2015年10月13日至10月16日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30。
2、地點：雙塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心5樓報名處(雙塔區(qū)友誼大街四段33B，百姓樓二部斜對面)。
報名時須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證等證件原件和復印件(一份)，報名人員自行填寫并打印報名登記表(兩份)，以及近期同版免冠一寸彩色照片3張(粘貼至報名登記表1張)、與原單位解除聘用(勞動)合同的證明或單位同意報考的證明。報名登記表從朝陽人事人才網(wǎng)、雙塔區(qū)政府網(wǎng)站下載，并按表中說明填寫。報名費每人100元。
報考者應對所提交的信息和資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
(二)資格審查
報名工作結(jié)束后，由招聘工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查。每個招聘職位報名人數(shù)與招聘數(shù)應達到5：1，達不到該比例的，則取消該職位招考計劃。經(jīng)審查符合報考條件的人員名單將于10月19日至21日在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站(www.lnst.gov.cn)上公示三天。公示無疑議的，發(fā)放準考證。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論，滿分分別為100分，按50%的比例加權后形成筆試總成績，筆試總成績滿分為100分，占考試總成績的50%�？荚嚂r間均為120分鐘。考試時間、地點以準考證為準。
筆試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)報考人數(shù)和考試成績確定合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的不能參加面試。
2、面試。以招聘崗位和筆試合格人員1：3的比例，按筆試成績由高到低確定進入面試人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者同時參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分為100分，占總成績的50%。面試時間和地點將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布通知。
考試總成績?yōu)楣P試加權成績與面試加權成績的總和。
(四)體檢
按照考試總成績和對應招聘計劃人數(shù)從參考人員中由高分到低分按1：1比例確定體檢人選�？偝煽兿嗤咭来伟疵嬖嚦煽兏叻终�、筆試成績中行政職業(yè)能力測試高分者確定。體檢人員名單在雙塔政府網(wǎng)站上公布，公布一周內(nèi)組織體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢失真的，取消其聘用資格。應聘者體檢不合格的，從參加考試人員中按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補僅限一次。
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>的通知》(人社部[2010]19號)實施。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家的規(guī)定。
(五)考核
由招聘工作領導小組組織對體檢合格人員進行考核。重點考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力表現(xiàn)�？己艘獙忛啽救藱n案材料，所在居住地村(社區(qū))和派出所或現(xiàn)單位應出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料�？己藭r，應對擬聘人員的資格條件進行復查。對考核不合格的，從參加考試人員中按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補僅限一次。
(六)公示
體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站上向社會公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿無異議的，填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，并辦理有關聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用并納入財政全額事業(yè)編制管理;不合格的，取消聘用。
為保持干部隊伍穩(wěn)定，按照省、市干部管理的有關規(guī)定，事業(yè)單位新進人員3年內(nèi)原則上不允許交流到市級及以上事業(yè)單位。
1.2015年朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員職位表.rar
2.2015年雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.rar
雙塔區(qū)人力資源和社會保障局
2015年9月28日