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2015年遼寧省朝陽市雙塔區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告

時(shí)間:2015-09-28 23:22:30 點(diǎn)擊:

2015年朝陽市雙塔區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告

  根據(jù)《雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》,現(xiàn)將我區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘原則

  公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  本次事業(yè)單位公開招聘共招聘56人,具體見附件《2015年朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員職位表》。

  三、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,品行端正,身體健康。

  2、年齡在18—30周歲。全日制碩士研究生及以上人員報(bào)考年齡放寬到35周歲;報(bào)考礦井通風(fēng)與安全專業(yè)或礦山機(jī)電專業(yè)崗位,具有5年及以上安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的,年齡放寬到40周歲。

  3、具備招聘職位所要求的其他條件。

  2013年7月通過考試被聘用為雙塔區(qū)編外用工人員中的1997年-2000年按雙塔戶籍(含桃花吐鎮(zhèn)籍、孫家灣鎮(zhèn)籍和長寶鄉(xiāng)籍)考錄的朝陽農(nóng)校畢業(yè)生,不受年齡、學(xué)歷、專業(yè)限制,可以報(bào)考農(nóng)業(yè)相關(guān)部門的崗位。

  下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員,有犯罪嫌疑尚未結(jié)案或正在接受紀(jì)律審查的;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式,每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年10月13日至10月16日,上午8:30—11:00,下午13:30—16:30。

  2、地點(diǎn):雙塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心5樓報(bào)名處(雙塔區(qū)友誼大街四段33B,百姓樓二部斜對面)。

  報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和復(fù)印件(一份),報(bào)名人員自行填寫并打印報(bào)名登記表(兩份),以及近期同版免冠一寸彩色照片3張(粘貼至報(bào)名登記表1張)、與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同的證明或單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名登記表從朝陽人事人才網(wǎng)、雙塔區(qū)政府網(wǎng)站下載,并按表中說明填寫。報(bào)名費(fèi)每人100元。

  報(bào)考者應(yīng)對所提交的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

  (二)資格審查

  報(bào)名工作結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)招聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)應(yīng)達(dá)到5:1,達(dá)不到該比例的,則取消該職位招考計(jì)劃。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員名單將于10月19日至21日在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站(www.lnst.gov.cn)上公示三天。公示無疑議的,發(fā)放準(zhǔn)考證。

  (三)考試

  考試包括筆試和面試。

  1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論,滿分分別為100分,按50%的比例加權(quán)后形成筆試總成績,筆試總成績滿分為100分,占考試總成績的50%?荚嚂r(shí)間均為120分鐘?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  筆試結(jié)束后,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試成績確定合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。

  2、面試。以招聘崗位和筆試合格人員1:3的比例,按筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,面試滿分為100分,占總成績的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布通知。

  考試總成績?yōu)楣P試加權(quán)成績與面試加權(quán)成績的總和。

  (四)體檢

  按照考試總成績和對應(yīng)招聘計(jì)劃人數(shù)從參考人員中由高分到低分按1:1比例確定體檢人選。總成績相同者依次按面試成績高分者、筆試成績中行政職業(yè)能力測試高分者確定。體檢人員名單在雙塔政府網(wǎng)站上公布,公布一周內(nèi)組織體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢失真的,取消其聘用資格。應(yīng)聘者體檢不合格的,從參加考試人員中按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限一次。

  體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>的通知》(人社部[2010]19號)實(shí)施。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,執(zhí)行國家的規(guī)定。

  (五)考核

  由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)?己艘獙忛啽救藱n案材料,所在居住地村(社區(qū))和派出所或現(xiàn)單位應(yīng)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料?己藭r(shí),應(yīng)對擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考核不合格的,從參加考試人員中按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限一次。

  (六)公示

  體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選,擬聘用人選確定后,將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示,公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (七)聘用

  公示期滿無異議的,填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用并納入財(cái)政全額事業(yè)編制管理;不合格的,取消聘用。

  為保持干部隊(duì)伍穩(wěn)定,按照省、市干部管理的有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員3年內(nèi)原則上不允許交流到市級及以上事業(yè)單位。

1.2015年朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員職位表.rar

2.2015年雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

  雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2015年9月28日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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