根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》和《朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件精神，為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，我區(qū)定于2015年9月份組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。參加本次招聘的事業(yè)單位共73家，招聘工作崗位共149個(gè)。現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有北京市常住戶口;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范;
(三)身體健康;
(四)具體要求詳見(jiàn)各招聘部門規(guī)定的崗位條件(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘工作程序及要求
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
2015年9月21日(09:00)—9月29日(16:00)，報(bào)考者可以登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/，下同)“考試報(bào)名”欄目，自行注冊(cè)后進(jìn)入界面，根據(jù)系統(tǒng)提示完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息，上傳本人免冠證件近照，打印報(bào)名表。
(二)資格初審
2015年9月21日(09:00)—9月29日(16:00)，各招聘單位對(duì)報(bào)考者基本信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審期間，報(bào)考者請(qǐng)及時(shí)查詢審核狀態(tài)，并保持通訊暢通。
(三)打印準(zhǔn)考證
2015年10月21日—10月23日，經(jīng)招聘單位初審合格的報(bào)考者，登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道“打印準(zhǔn)考證”欄目，打印準(zhǔn)考證。
(四)公共基本能力筆試
2015年10月24日(上午)，報(bào)考者持準(zhǔn)考證、身份證等相關(guān)材料參加公共基本能力筆試。筆試主要考察報(bào)考者從事所報(bào)考崗位工作的基本能力水平和知識(shí)面。筆試形式及內(nèi)容可參考《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。(可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道“知識(shí)園地”欄目下載)。
(五)劃定合格線和入圍人選
根據(jù)考試整體情況劃定公共基本能力筆試合格線。筆試成績(jī)通過(guò)合格線的報(bào)考者，按各招聘崗位分?jǐn)?shù)從高到低順序的前5名進(jìn)入第二輪專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)評(píng))。通過(guò)合格線人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，各招聘單位按實(shí)際通過(guò)合格線人數(shù)組織專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)評(píng))。
各招聘崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
(六)成績(jī)查詢
報(bào)考者可于2015年11月中下旬登陸朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和朝陽(yáng)區(qū)人事考試中心網(wǎng)站查詢公共基本能力筆試成績(jī)及入圍情況。
(七)資格復(fù)查
2015年11月27日前，各招聘崗位通過(guò)公共基本能力筆試成績(jī)合格線并入圍的報(bào)考者，到報(bào)考單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查不合格的，取消面試資格。如資格復(fù)查通過(guò)人數(shù)不滿足入圍面試規(guī)定比例的，各招聘單位應(yīng)在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
社會(huì)在職人員需持報(bào)名表(本人簽字)、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
*資格復(fù)查時(shí)間由招聘單位通知考生，資格審查地點(diǎn)、聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件。
(八)專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)評(píng))
通過(guò)資格復(fù)查的報(bào)考者參加招聘單位組織的專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)評(píng))。其中，報(bào)考管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員將進(jìn)行專業(yè)筆試和(或)面試;報(bào)考工勤技能崗位的人員將進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)驗(yàn)。專業(yè)筆試、面試及實(shí)際操作能力測(cè)試合格線均為60分�？荚噧�(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及考試結(jié)果由招聘單位通知報(bào)考者。
(九)確定擬聘用人員名單
招聘單位根據(jù)本單位錄用考評(píng)規(guī)則，確定報(bào)考者綜合成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員名單。
(十)體檢
統(tǒng)一組織各招聘崗位擬錄用人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(十一)考察
招聘單位對(duì)體檢合格的報(bào)考者進(jìn)行考察。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，各招聘單位應(yīng)在同崗位的面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(十二)公示
對(duì)考察合格人選統(tǒng)一在朝陽(yáng)區(qū)人事考試中心、朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
(十三)辦理聘用手續(xù)
區(qū)人力社保局和招聘單位通過(guò)查閱人事檔案及相關(guān)材料對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行再次審查，并為符合條件的辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)配合招聘單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期將不予聘用。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。
三、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位(含我區(qū)2015年度下半年納入機(jī)關(guān)工資規(guī)范管理事業(yè)單位招考職位)。
(二)年齡計(jì)算截至公告發(fā)布之日。
(三)報(bào)考者凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻、直系血親親屬、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不可應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察等崗位。
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報(bào)考者，不可參加應(yīng)聘。
(五)報(bào)考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理錄用手續(xù)者即時(shí)通報(bào)并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽(yáng)區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位的相關(guān)考試，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(六)報(bào)考者須在報(bào)名表的“個(gè)人誠(chéng)信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。
(七)本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
附件：《朝陽(yáng)區(qū)2015年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息目錄》
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：12333
考務(wù)咨詢?cè)斠?jiàn)崗位信息目錄中各單位聯(lián)系電話
招考監(jiān)督電話： 65094874、65099380
2015下半年朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位招聘崗位信息目錄.rar
2015年9月21日