因工作需要，經(jīng)息烽縣地方稅務(wù)局黨組研究決定，委托貴州林城勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司招聘工作人員，以勞務(wù)用工方式派遣至息烽縣地方稅務(wù)局工作，派遣人員不具備國家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。面向社會公開招聘工作人員5名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及條件

　　招聘崗位表

　　三、招聘形式

　　(一)發(fā)布公告

　　通過貴陽人力資源網(wǎng)及貴陽市人力資源市場招聘大廳發(fā)布招聘公告。

　　(二)投檔

　　1、報名方式：采取網(wǎng)上在線投檔的方式進(jìn)行。請符合報考條件的考生于2015年9月6日12：00至9月8日12:00時止，登錄貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)投檔

　　2、投檔時間：2015年9月6日12：00至9月8日12:00時止。

　　3、投檔程序：報考人員在線投檔時間內(nèi)登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)填寫個人簡歷，提交報名申請。

　　4、投檔資料

　　(1)近期1寸正面免冠彩色照片。

　　四、資格審查

　　1、資料初審。根據(jù)招聘條件對投檔者進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)選擇資格復(fù)審人員。

　　2、資格復(fù)審。

　　通過資格初審的人員，于9月10日上午9:00至下午17:00到貴陽市人力資源市場(貴陽市延安中路88號)九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報名人員須帶本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　五、考試內(nèi)容

　　派遣制工作人員主要采取筆試和面試。筆試占總成績50%、面試占總成績50%。

　　9月12日通過資格復(fù)審的考生請登陸貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，在線下載并制作準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

　　六、筆試(占總成績50%)

　　資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入筆試，委托貴陽市人力資源市場組織開展，時間為9月13日(星期日)。

　　筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分150分，考試時間上午9：00—11：30�？荚嚨攸c：貴陽市人力資源市場。范圍：《綜合知識與能力測試》其中:新聞寫作知識占60%。

　　七、面試

　　按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定確定人員進(jìn)入面試，面試工作由息烽縣地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)，貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司各部門人員全程配合。面試時間地點另行通知。

　　八、體檢

　　參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢時間另行通知，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由息烽縣地方稅務(wù)局指定的醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢不合格者不列為考察對象，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時間另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員，按成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，考察做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律者;

　　4、不符合報考崗位的資格條件。

　　5、經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

　　體檢、考察出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

　　十、公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在貴陽人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為三個工作日。

　　十一、聘用及待遇

　　公示期滿，對沒有問題的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動合同書》，由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至息烽縣地方稅務(wù)局工作。

　　本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，招聘單位為聘用人員繳納有關(guān)社會保險(“五險一金”)并發(fā)放勞動報酬。合同期內(nèi)每月基本工資1500元加500元/月績效考核(含個人繳納的“五險一金”)，另有目標(biāo)績效考核，提供食宿。

　　2015年8月31日