因工作需要，經息烽縣地方稅務局黨組研究決定，委托貴州林城勞務派遣有限責任公司招聘工作人員，以勞務用工方式派遣至息烽縣地方稅務局工作，派遣人員不具備國家公務員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據有關規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。面向社會公開招聘工作人員5名�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個程序進行。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位表
三、招聘形式
(一)發(fā)布公告
通過貴陽人力資源網及貴陽市人力資源市場招聘大廳發(fā)布招聘公告。
(二)投檔
1、報名方式：采取網上在線投檔的方式進行。請符合報考條件的考生于2015年9月6日12：00至9月8日12:00時止，登錄貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)投檔
2、投檔時間：2015年9月6日12：00至9月8日12:00時止。
3、投檔程序：報考人員在線投檔時間內登錄“貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)填寫個人簡歷，提交報名申請。
4、投檔資料
(1)近期1寸正面免冠彩色照片。
四、資格審查
1、資料初審。根據招聘條件對投檔者進行資格初審，擇優(yōu)選擇資格復審人員。
2、資格復審。
通過資格初審的人員，于9月10日上午9:00至下午17:00到貴陽市人力資源市場(貴陽市延安中路88號)九樓貴州林城人才派遣有限責任公司進行資格審核。報名人員須帶本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書等原件及復印件，到現(xiàn)場進行資格復審。
考生應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果責任自負。
五、考試內容
派遣制工作人員主要采取筆試和面試。筆試占總成績50%、面試占總成績50%。
9月12日通過資格復審的考生請登陸貴陽人力資源網www.gyrc.cn，在線下載并制作準考證網上打印準考證。
六、筆試(占總成績50%)
資格復審合格的人員進入筆試，委托貴陽市人力資源市場組織開展，時間為9月13日(星期日)。
筆試：筆試采取閉卷形式進行，滿分150分，考試時間上午9：00—11：30�？荚嚨攸c：貴陽市人力資源市場。范圍：《綜合知識與能力測試》其中:新聞寫作知識占60%。
七、面試
按照1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分確定確定人員進入面試，面試工作由息烽縣地方稅務局負責，貴州林城人才派遣有限責任公司各部門人員全程配合。面試時間地點另行通知。
八、體檢
參加體檢的考生按擬聘用人數1:1比例，根據總成績從高分到低分確定。體檢時間另行通知，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由息烽縣地方稅務局指定的醫(yī)院進行。
體檢不合格者不列為考察對象，按面試成績從高分到低分依次遞補進行體檢，時間另行通知。
九、考察
體檢合格人員，按成績從高分到低分順序，按招聘職位人數1:1比例確定考察對象。考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，考察做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有政治、經濟問題和其他犯罪前科及嚴重違法違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3、組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律者;
4、不符合報考崗位的資格條件。
5、經招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考察出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由招聘單位和用人單位研究決定。
十、公示
經面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在貴陽人力資源網上進行公示，公示期為三個工作日。
十一、聘用及待遇
公示期滿，對沒有問題的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責任公司簽訂《勞動合同書》，由貴州林城人才派遣有限責任公司派遣至息烽縣地方稅務局工作。
本次經招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，招聘單位為聘用人員繳納有關社會保險(“五險一金”)并發(fā)放勞動報酬。合同期內每月基本工資1500元加500元/月績效考核(含個人繳納的“五險一金”)，另有目標績效考核，提供食宿。
2015年8月31日