杭州錢塘江博物館(籌)是杭州市錢江新城建設(shè)管委會直屬相當正處級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政適當補助，其主要職責是負責錢塘江博物館前期建設(shè)管理的相關(guān)工作以及錢塘江文物的征集、保護、管理、研究、展陳、宣教等工作。現(xiàn)因博物館發(fā)展需要，決定在全省范圍內(nèi)公開招聘副處級干部1名。依據(jù)《黨政領(lǐng)導干部招聘任用工作條例》、《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法的通知》(杭人政〔2006〕5號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
杭州錢塘江博物館(籌)副館長1名。
二、報考資格條件
(一)基本條件
報考人員必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部招聘任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有中華人民共和國國籍(有國外長期或永久居留權(quán)的不能報考)，身體健康。
(二)資格條件
1.報考人員任職務(wù)(或職稱)條件須具備以下其中之一：①科級正職(或相當正科級職務(wù))滿3年;②現(xiàn)任副處級及以上職務(wù);③中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年;④副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年;⑤現(xiàn)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.年齡在35周歲以下(1980年9月1日后出生)。
3. 面向浙江省內(nèi)戶籍。
4.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)：歷史學、博物館學、考古學、漢語言文學、古典文獻學、會展經(jīng)濟與管理學等專業(yè)。
5.具有3年及以上展陳或院館管理、研究工作經(jīng)歷。
6.具備履行崗位職責所需要的政治理論水平和組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字綜合能力。
三、工作程序
按公開報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、決定任用的方法程序進行招聘。
(一)公開報名和資格審查。
由市錢江新城建設(shè)管委會統(tǒng)一組織。
1.報名時間及方式。2015年9月1日至2015年9月18日，截止時間為2015年9月18日下午16:30。采用網(wǎng)上報名方式，報名者填寫《杭州市錢塘江博物館(籌)公開招聘報名表》(附后)，以電子郵件形式發(fā)送至zzc28991203@163.com。
2.資格初審。報名結(jié)束進行資格審查， 2015年9月21日—22日由招聘單位對報考人員遞交的報名資料進行初審，對初審通過的人員將短信通知參加筆試，筆試人員名單將在杭州市錢江新城建設(shè)管理委員會網(wǎng)站公布(www.hzcbd.com)。
3.對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。經(jīng)資格審查，符合報考條件的人數(shù)低于5人的，該職位不開考。
(二)考試
1.筆試。由市錢江新城建設(shè)管委會組織，采用閉卷方式進行;主要測試報考者相關(guān)工作的基本知識、分析解決實際問題的能力和文字綜合能力，滿分為100分，合格分60分。
2.個人經(jīng)歷業(yè)績。對學歷學位、工作年限、年度考核、獎勵以及發(fā)表論文、交流文章等情況進行個人經(jīng)歷業(yè)績評定，滿分為100分。
3.確定面試人員。根據(jù)筆試分數(shù)和個人經(jīng)歷業(yè)績評定分數(shù)之和(筆試成績×70%+個人經(jīng)歷業(yè)績×30%)，從高分到低分按照崗位計劃1：5比例確定面試人員。
報名人員于筆試結(jié)束7個工作日后登錄市錢江新城管委會網(wǎng)站，查看成績。
4.面試。由市錢江新城建設(shè)管委會組織實施。報名人員于筆試結(jié)束10個工作日后登錄市錢江新城管委會網(wǎng)站，查看面試公告。面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的情況。
面試實施至少3天前，面試入圍人員按招聘單位指定的時間、地址進行現(xiàn)場資格復審。現(xiàn)場資格審查時請?zhí)峁秷竺怼吩�、任職證明材料、身份證、戶口簿、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復印件，近三年年度考核情況、近3年獲得獎勵的情況、發(fā)表文章情況、本人近期2寸免冠證件照1張。現(xiàn)場資格復審由管委會組織人事處負責。審查通過的，發(fā)放《面試通知書》;審查未通過的，及時告知應(yīng)聘人員未通過理由。面試對象確認不參加面試的，在該崗位筆試成績合格人員中從高到低予以遞補。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。
(三)組織考察和體檢。根據(jù)筆試分數(shù)和個人經(jīng)歷業(yè)績評定分數(shù)之和的50%、面試成績50%的比例確定每個參考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績的排名，從高分到低分按照1：2的比例確定考察人選�？疾旃ぷ饔墒绣X江新城建設(shè)管委會組織實施�？疾旌细袢藛T進入體檢程序。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(四)確定擬招聘對象及公示。在考察和體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績和考察情況，由市錢江新城建設(shè)管委會黨委研究確定擬聘對象，并在市人社局網(wǎng)站和新城網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù);發(fā)現(xiàn)有影響任用的問題而不能任用的，經(jīng)黨委研究，可從考察人選中確定遞補對象。經(jīng)考察若無合適人選，該職位作空缺處理，不再實行遞補。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定實行任前談話制和一年試用期制。
四、聯(lián)系方式
本次公開招聘工作，由市紀檢駐錢江新城建設(shè)管委會紀檢組進行全程監(jiān)督。未明事宜，請與市錢江新城建設(shè)管委會聯(lián)系。
咨詢電話：(0571)28991208，28991209;
監(jiān)督電話：(0571)28991204。
杭州市錢江新城建設(shè)管委會
2015年8月31日