因工作需要，珠海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局結(jié)合實(shí)際工作職位需求，擬公開招聘3名社會(huì)管理協(xié)管員，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
應(yīng)聘者須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，公正廉潔，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無違法犯罪記錄;有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能和身體條件。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
詳見附件2
二、招聘程序
(一)報(bào)名及所需資料
�、� 報(bào)名時(shí)間：2015年8月 11—18日;
�、� 報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：珠海市金雞路122號(hào)人力資源大廈一樓窗口(周一至周六，報(bào)名時(shí)間為上午8：30-12:00時(shí)，下午2:00-5:30時(shí)。周日不對(duì)外辦公);
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：
①《珠海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表》一份(現(xiàn)場(chǎng)索取填寫即可);
�、趹�(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;
�、蹖W(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
網(wǎng)上報(bào)名：填寫《珠海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表》(見附件1)發(fā)送到指定郵箱：k@zh-hr.com。
(二)資格審查
通過資格審查人數(shù)與職位數(shù)的比例不低于 1∶6，通過資格審查的應(yīng)聘者將通過電話方式通知具體的考試時(shí)間。
(三)考試
考試包括筆試、面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1、筆試
�、� 根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，符合條件的以電話方式通知筆試。
② 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)，滿分100分，面試入圍分?jǐn)?shù)線為60 分，按50%計(jì)入總成績(jī)。
2、面試
面試主要對(duì)考生基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力及解決實(shí)際問題的能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。
�、� 筆試成績(jī)確定后，按招聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)由高至低取面試入圍。
② 面試側(cè)重考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力及履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%計(jì)入總成績(jī)。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，依總成績(jī)高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，�?duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)的高低確定體檢人員。
(四)體檢
體檢人員名單確定后，將電話通知具體的體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)擬錄用人員名單公示
擬聘人員名單在珠海人力資源網(wǎng)“政府招聘”欄公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。