為解決我縣事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))、《中共浙江省委組織部等5部門關(guān)于防范和糾正公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2013〕2號(hào))、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))，《天臺(tái)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)天臺(tái)縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(天政辦發(fā)〔2014〕34號(hào))。經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才(具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或相關(guān)專業(yè)副高以上職稱人員)28名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位、人數(shù)和條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)和中國(guó)共產(chǎn)黨，敬業(yè)愛(ài)崗，身體健康;
2、35周歲及以下(1979年8月24日以后出生，博士或具有正高職稱為45周歲及以下1969年8月24以后出生);
3、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高以上職稱。
4、中華人民共和國(guó)戶籍;
5、引進(jìn)崗位具體要求詳見(jiàn)附件
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日—26日(上午8時(shí)至11時(shí)30分，下午2時(shí)30分至5時(shí)30分)，逾期不候。
2、報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)各考生到各引進(jìn)單位報(bào)名，具體地址、聯(lián)系電話及聯(lián)系人見(jiàn)引進(jìn)計(jì)劃表(附件一、附件二)。
3、報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，在職人員還須持單位同意報(bào)考證明。弄虛作假的取消引進(jìn)資格。
三、考試
符合條件的報(bào)考人數(shù)與招考崗位人數(shù)的比例達(dá)到3：1的，方可開(kāi)考。不足規(guī)定比例，相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。考生不進(jìn)行筆試，直接面試，面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試，具體方式見(jiàn)引進(jìn)計(jì)劃表(附件一、附件二)。結(jié)構(gòu)化面試由縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，專業(yè)化面試由各引進(jìn)單位自行組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)低于60分的直接淘汰。
四、體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修改后)。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考察按引進(jìn)崗位1：1的比例確定，根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行，如出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，在考試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用審批文件簽發(fā)之后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
確定擬聘用人員人選，在天臺(tái)人力資源官方網(wǎng)站(www.ttrc.gov.cn)公示七天，公示期滿，無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須在用人單位服務(wù)滿五年。
六、人才優(yōu)惠政策
1、對(duì)引進(jìn)碩士學(xué)歷或副高職稱的高層次人才，給予5-30萬(wàn)元的補(bǔ)助;對(duì)引進(jìn)博士學(xué)歷或正高職稱的高層次人才，給予8-50萬(wàn)元的補(bǔ)助;對(duì)引進(jìn)特別優(yōu)秀的高層次人才，可實(shí)行一事一議的方式，給予最高80萬(wàn)元的補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)的高層次人才安排人才公寓租賃房免費(fèi)入住;子女就讀公立幼兒園或義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，根據(jù)其要求安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校入托入學(xué)。
2、對(duì)引進(jìn)旅游類高層次人才的詳見(jiàn)《天臺(tái)縣旅游產(chǎn)業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策》(天政辦發(fā)〔2015〕40號(hào))。
3、對(duì)引進(jìn)文化、宗教類高層次人才的詳見(jiàn)《天臺(tái)縣高層次文化人才引進(jìn)與培育扶持政策暫行辦法》、《天臺(tái)縣宗教文化人才引進(jìn)與培育扶持暫行辦法》(天人才領(lǐng)〔2014〕5號(hào))。
4、對(duì)引進(jìn)衛(wèi)生、教育類高層次人才的詳見(jiàn)《天臺(tái)縣教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)與培育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助暫行辦法》、《天臺(tái)縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)與培育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助暫行辦法》(天縣委辦發(fā)〔2013〕54號(hào))。
5、對(duì)引進(jìn)企業(yè)高層次人才的詳見(jiàn)《關(guān)于引進(jìn)高層人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持的若干意見(jiàn)(試行)》(天縣委發(fā)〔2012〕2號(hào))。
6、優(yōu)惠政策詳見(jiàn)天臺(tái)縣人力資源官方網(wǎng)站(www.ttrc.gov.cn)和天臺(tái)黨建網(wǎng)(www.ttdj.gov.cn)，政策詳詢天臺(tái)縣委人才辦，咨詢電話0576-83930169。
七、本公告未盡事宜，涉及事業(yè)單位引進(jìn)問(wèn)題由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0576-83930316;涉及國(guó)有企業(yè)單位引進(jìn)問(wèn)題由縣國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0576-83930297。
中共天臺(tái)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
天臺(tái)縣國(guó)有資產(chǎn)管理局
2015年8月 10日