2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告(2015年5號)
為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（長辦發(fā)〔2015〕9號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)長春市人力資源和社會保障局、長春市寬城區(qū)人力資源和社會保障局研究決定，長春市寬城區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位寬城區(qū)財(cái)政投資評審中心擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有1家事業(yè)單位1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘工作人員2名。具體招聘崗位及資格條件詳見《附件1》。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上。初級崗位，35周歲以下(1979年8月5日至1997年8月5日期間出生)。
(二)崗位條件。符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等其他條件詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；
3.在讀的非2015年畢業(yè)生（2016年1月1日后取得的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2015年畢業(yè)生）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.所在單位沒有出具同意報(bào)考證明的在職人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日至8月20日,上午9：00－11：30；下午13：30－15：00。
報(bào)名地點(diǎn)：長春市人才市場三樓（安達(dá)街229號）。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫《2015年長春市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（附件２）》（可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會計(jì)從業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、原單位同意報(bào)考證明原件以及復(fù)印件各一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．外地報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會計(jì)從業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告以及原單位同意報(bào)考證明的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名（0431-89990311），并撥打電話0431－89990305予以確認(rèn)。
（四）資格審查。由招聘單位、招聘單位主管部門和寬城區(qū)人社局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件在現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)對報(bào)名考生進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿招聘過程始終，哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件要求不符的，都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。通過傳真進(jìn)行報(bào)名的考生在筆試前要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須攜帶相關(guān)證件的原件，復(fù)審合格的參加筆試，不合格的取消報(bào)名應(yīng)聘資格。
（五）《準(zhǔn)考證》發(fā)放。對資格初審合格的人員，由長春市寬城區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。
1．發(fā)證時(shí)間：2015年8月21日下午2:00—4:30。
2．發(fā)證地點(diǎn)：長春市寬城區(qū)人力資源和社會保障局干部管理科(北人民大街3366號，寬城區(qū)政府大樓3019辦公室）。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄。
（六）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，需提供本單位同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
5.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。
6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘方式
招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試工作由長春市寬城區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
2.筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績確定：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識每科滿分100分，單科合格線為60分，分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績。單科未及格考生不得作為面試人選。
4.成績查詢：筆試結(jié)束2個(gè)工作日后，在寬城區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。未及格人員的成績不在網(wǎng)站進(jìn)行公布，考生可撥打電話0431—89990374進(jìn)行查詢。
（二）面試
本次招聘面試工作由寬城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；長春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試人選確定。面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，多人成績相同的按專業(yè)知識成績確定，專業(yè)知識成績亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行通知。
（三）確定擬聘人選
以面試人員筆試成績和面試成績各占50%計(jì)入考試總成績，并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定�？偝煽兿嗤�，按面試成績高者優(yōu)先確定。
五、體檢、考核和公示
體檢工作由寬城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會保障局和寬城區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。
六、聘用
公示無異議后，由寬城區(qū)人力資源和社會保障局將擬聘人員名單報(bào)長春市人力資源和社會保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由寬城區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和寬城區(qū)政府網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)
招聘單位聯(lián)系電話見《附件1》
附件：1、《2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》；
2、《2015年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。
長春市人力資源和社會保障局
長春市寬城區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一五年八月五日
1、《2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.rar
2、《2015年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.rar