根據(jù)工作需要，經(jīng)州總工會研究決定，面向社會公開招聘專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
(一)招聘人數(shù)。共招聘州、縣(市)專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員7名，其中：州總工會3名， 文山市總工會1名，西疇縣總工會1名，丘北縣總工會1名，富寧縣總工會1名。
(二)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的工作職責(zé)。
1、宣傳指導(dǎo)。宣傳開展集體協(xié)商的意義和作用，為企業(yè)和職工答疑釋惑、提供政策法律咨詢;圍繞推動(dòng)企業(yè)建立集體協(xié)商公決機(jī)制，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會、區(qū)域工會聯(lián)合會、行業(yè)工會聯(lián)合會搜集整理與集體協(xié)商相關(guān)的資料、收集職工意見、提出協(xié)商要約、擬定協(xié)商方案、研究協(xié)商策略、確定協(xié)商內(nèi)容、起草集體合同草案等。
2、參與培訓(xùn)。協(xié)助本級總工會對負(fù)責(zé)集體協(xié)商工作的工會干部及相關(guān)人員、企業(yè)職工方代表等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高工會干部和企業(yè)職工方協(xié)商代表開展集體協(xié)商、代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平，為開展集體協(xié)商提供素質(zhì)保證和智力支持。
3、參加協(xié)商。受工會委托，作為職工方協(xié)商顧問參加集體協(xié)商。對集體協(xié)商過程中發(fā)生的重大問題，及時(shí)向本級總工會報(bào)告并提出意見建議。
4、調(diào)查研究。調(diào)查了解本地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)人工成本、經(jīng)營狀況以及集體協(xié)商相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和信息，為基層工會開展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)支持;及時(shí)了解本地區(qū)開展集體協(xié)商工作的最新動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本地區(qū)經(jīng)驗(yàn)和做法，為本級總工會推進(jìn)集體協(xié)商工作提供決策參考;對履行職責(zé)過程中面臨的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決的對策建議。
5、監(jiān)督檢查。按照本級總工會的統(tǒng)一部署，參加對本地區(qū)集體合同執(zhí)行情況的定期監(jiān)督檢查，協(xié)助本級總工會對工會集體協(xié)商工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
二、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍。面向社會公開招聘。
(二)招聘對象。具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，符合崗位所需條件的人員。
(三)招聘條件。
1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18-65周歲(1950年7月31日至1997年8月1日之間出生);
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、具有良好的品行。有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，熱心群眾工作，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益，善于表達(dá)職工利益訴求;
4、能熟練運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)、工資方面的政策并能熟練運(yùn)用法律法規(guī)和政策分析處理問題，具備一定的勞動(dòng)工資理論水平。
5、了解本地區(qū)各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)知識，熟知企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)制度和社會保險(xiǎn)等方面的專業(yè)知識。
6、具有一定的指導(dǎo)和綜合協(xié)商能力，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的協(xié)商談判藝術(shù)，能夠熟練地組織和處理工資集體協(xié)商、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作的相關(guān)事宜。
7、具有法律職業(yè)資格證書、注冊會計(jì)師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商師證書之一的，在同等條件下優(yōu)先錄用。
三、用工性質(zhì)及薪資待遇
(一)用工性質(zhì)。屬于勞務(wù)派遣制用工，一年一聘，不設(shè)試用期。合同期滿，考核合格可續(xù)聘。
(二)薪資待遇。月工資2700元，合同期間按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。
四、招聘方式
實(shí)行統(tǒng)一筆試、面試的方式，擇優(yōu)聘用。全權(quán)委托文山州人才市場組織招聘。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至13日，每天上午8：00至11：30，下午2：30至5：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：文山州人才市場(地址：文山市果園街35號州人事大廈3樓)，聯(lián)系電話：8882988、2121413。
(三)報(bào)名資料：本人近期免冠1寸照片2張;身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。
(四)報(bào)名費(fèi)：免收。
(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年8月14日。
六、考試
每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到3:1方能開考，達(dá)不到3：1的，可以進(jìn)行調(diào)劑，若調(diào)劑后仍然達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(一)筆試。滿分100分。
1、考試范圍：《工資集體協(xié)商指導(dǎo)員筆試復(fù)習(xí)資料》(見附件：2)占80分，時(shí)事政治占20分。
2、題型。設(shè)單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷、簡答、論述五個(gè)題型。
3、筆試時(shí)間：2015年8月15日上午9：00至11：00。
4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
5、筆試成績計(jì)算：筆試成績=卷面成績+加分成績
6、筆試成績公布：2015年8月17日在文山人社網(wǎng)、文山州總工會網(wǎng)站公布。
(二)筆試加分。
符合以下條件的考生，給予相應(yīng)加分，計(jì)入筆試成績：
1、從事過勞動(dòng)仲裁或工會工作(包括退休職工)的加1分;
2、全日制大學(xué)本科以上法律專業(yè)畢業(yè)的加2分;
3、具有法律職業(yè)資格證書、注冊會計(jì)師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書之一的有加5分;
4、現(xiàn)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員且考核都在合格以上的加3分。
(三)面試。
1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績排名，按2：1的比例從高分到低分確定面試人員。面試人員名單在文山人社網(wǎng)、文山州總工會網(wǎng)站公布。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生與報(bào)考崗位相匹配的綜合素質(zhì)及能力，每個(gè)考生的面試時(shí)間為20分鐘。滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。
(四)綜合成績計(jì)算及擬招聘人員確定。
1、綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、擬聘用人員確定。根據(jù)該崗位招聘人數(shù)，按照綜合成績從高到低的順序確定擬招聘人選。若招聘崗位人選最后一名成績并列，無法確定擬招聘人選時(shí)，按面試成績、筆試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定人選的，須進(jìn)行加試。綜合成績在文山人社網(wǎng)、文山州總工會網(wǎng)站公布。
七、體檢
根據(jù)崗位綜合成績排名，按1：1的比例確定考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢不合格的，根據(jù)該崗位綜合成績排名順延下一位考生體檢。
八、擬聘用人員公示
對體檢合格的擬聘用人員在文山人社網(wǎng)和文山州總工會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。經(jīng)過公示無異議的擬聘用人員名單，報(bào)省總工會認(rèn)可后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
文山州總工會文山州人才市場
2015年7月31日