根據(jù)工作需要,經(jīng)州總工會研究決定,面向社會公開招聘專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
(一)招聘人數(shù)。共招聘州、縣(市)專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員7名,其中:州總工會3名, 文山市總工會1名,西疇縣總工會1名,丘北縣總工會1名,富寧縣總工會1名。
(二)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的工作職責(zé)。
1、宣傳指導(dǎo)。宣傳開展集體協(xié)商的意義和作用,為企業(yè)和職工答疑釋惑、提供政策法律咨詢;圍繞推動企業(yè)建立集體協(xié)商公決機(jī)制,指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會、區(qū)域工會聯(lián)合會、行業(yè)工會聯(lián)合會搜集整理與集體協(xié)商相關(guān)的資料、收集職工意見、提出協(xié)商要約、擬定協(xié)商方案、研究協(xié)商策略、確定協(xié)商內(nèi)容、起草集體合同草案等。
2、參與培訓(xùn)。協(xié)助本級總工會對負(fù)責(zé)集體協(xié)商工作的工會干部及相關(guān)人員、企業(yè)職工方代表等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力提高工會干部和企業(yè)職工方協(xié)商代表開展集體協(xié)商、代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平,為開展集體協(xié)商提供素質(zhì)保證和智力支持。
3、參加協(xié)商。受工會委托,作為職工方協(xié)商顧問參加集體協(xié)商。對集體協(xié)商過程中發(fā)生的重大問題,及時向本級總工會報告并提出意見建議。
4、調(diào)查研究。調(diào)查了解本地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)人工成本、經(jīng)營狀況以及集體協(xié)商相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和信息,為基層工會開展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)支持;及時了解本地區(qū)開展集體協(xié)商工作的最新動態(tài),發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本地區(qū)經(jīng)驗和做法,為本級總工會推進(jìn)集體協(xié)商工作提供決策參考;對履行職責(zé)過程中面臨的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決的對策建議。
5、監(jiān)督檢查。按照本級總工會的統(tǒng)一部署,參加對本地區(qū)集體合同執(zhí)行情況的定期監(jiān)督檢查,協(xié)助本級總工會對工會集體協(xié)商工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
二、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍。面向社會公開招聘。
(二)招聘對象。具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,符合崗位所需條件的人員。
(三)招聘條件。
1、具有中華人民共和國國籍,年齡在18-65周歲(1950年7月31日至1997年8月1日之間出生);
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、具有良好的品行。有較強(qiáng)的社會責(zé)任感,熱心群眾工作,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),辦事公道,樂于為職工群眾說話辦事,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,敢于維護(hù)職工合法權(quán)益,善于表達(dá)職工利益訴求;
4、能熟練運用《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī),熟悉相關(guān)勞動、工資方面的政策并能熟練運用法律法規(guī)和政策分析處理問題,具備一定的勞動工資理論水平。
5、了解本地區(qū)各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)知識,熟知企業(yè)人力資源管理、勞動工資、財務(wù)制度和社會保險等方面的專業(yè)知識。
6、具有一定的指導(dǎo)和綜合協(xié)商能力,有豐富的實踐經(jīng)驗和較高的協(xié)商談判藝術(shù),能夠熟練地組織和處理工資集體協(xié)商、工資專項集體合同簽訂工作的相關(guān)事宜。
7、具有法律職業(yè)資格證書、注冊會計師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關(guān)系協(xié)商師證書之一的,在同等條件下優(yōu)先錄用。
三、用工性質(zhì)及薪資待遇
(一)用工性質(zhì)。屬于勞務(wù)派遣制用工,一年一聘,不設(shè)試用期。合同期滿,考核合格可續(xù)聘。
(二)薪資待遇。月工資2700元,合同期間按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。
四、招聘方式
實行統(tǒng)一筆試、面試的方式,擇優(yōu)聘用。全權(quán)委托文山州人才市場組織招聘。
五、報名辦法
(一)報名時間:2015年8月10日至13日,每天上午8:00至11:30,下午2:30至5:30。
(二)報名地點:文山州人才市場(地址:文山市果園街35號州人事大廈3樓),聯(lián)系電話:8882988、2121413。
(三)報名資料:本人近期免冠1寸照片2張;身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。
(四)報名費:免收。
(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2015年8月14日。
六、考試
每人只能報考一個崗位,報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到3:1方能開考,達(dá)不到3:1的,可以進(jìn)行調(diào)劑,若調(diào)劑后仍然達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計劃。
(一)筆試。滿分100分。
1、考試范圍:《工資集體協(xié)商指導(dǎo)員筆試復(fù)習(xí)資料》(見附件:2)占80分,時事政治占20分。
2、題型。設(shè)單項選擇、多項選擇、判斷、簡答、論述五個題型。
3、筆試時間:2015年8月15日上午9:00至11:00。
4、筆試地點:見準(zhǔn)考證。
5、筆試成績計算:筆試成績=卷面成績+加分成績
6、筆試成績公布:2015年8月17日在文山人社網(wǎng)、文山州總工會網(wǎng)站公布。
(二)筆試加分。
符合以下條件的考生,給予相應(yīng)加分,計入筆試成績:
1、從事過勞動仲裁或工會工作(包括退休職工)的加1分;
2、全日制大學(xué)本科以上法律專業(yè)畢業(yè)的加2分;
3、具有法律職業(yè)資格證書、注冊會計師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書之一的有加5分;
4、現(xiàn)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員且考核都在合格以上的加3分。
(三)面試。
1、面試人員的確定:根據(jù)筆試成績排名,按2:1的比例從高分到低分確定面試人員。面試人員名單在文山人社網(wǎng)、文山州總工會網(wǎng)站公布。
2、面試時間及地點:另行通知。
3、面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察考生與報考崗位相匹配的綜合素質(zhì)及能力,每個考生的面試時間為20分鐘。滿分為100分,面試成績當(dāng)場公布。
(四)綜合成績計算及擬招聘人員確定。
1、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、擬聘用人員確定。根據(jù)該崗位招聘人數(shù),按照綜合成績從高到低的順序確定擬招聘人選。若招聘崗位人選最后一名成績并列,無法確定擬招聘人選時,按面試成績、筆試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定人選的,須進(jìn)行加試。綜合成績在文山人社網(wǎng)、文山州總工會網(wǎng)站公布。
七、體檢
根據(jù)崗位綜合成績排名,按1:1的比例確定考生進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理,體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢不合格的,根據(jù)該崗位綜合成績排名順延下一位考生體檢。
八、擬聘用人員公示
對體檢合格的擬聘用人員在文山人社網(wǎng)和文山州總工會網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5天。經(jīng)過公示無異議的擬聘用人員名單,報省總工會認(rèn)可后,簽訂勞動合同,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
文山州總工會文山州人才市場
2015年7月31日