依據《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）、《北京市懷柔區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位主系列專業(yè)技術人員實施辦法》（京懷人社發(fā)〔2012〕68號）文件精神，結合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，2013年懷柔區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員48名，其中主系列專業(yè)技術人員37名，非主系列專業(yè)技術人員和管理人員11名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1、具有北京市常住非農業(yè)戶口（不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源畢業(yè)生）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關規(guī)定；
6、年齡計算方法：“25周歲及以下”指1988年1月1日以后出生的，“30周歲及以下”指1983年1月1日以后出生的，“35周歲及以下”指1978年1月1日以后出生的。
二、招聘崗位、人數及相關要求
詳見附件1《懷柔區(qū)2013年10月衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘主系列專業(yè)技術人員崗位要求表》；
附件2《懷柔區(qū)2013年10月衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘非主系列專業(yè)技術人員和管理人員崗位要求表》。
三、報名辦法
（一）報名方式
本次招聘采用網絡報名的方式，報名網址為：懷柔區(qū)人力資源考試中心網站（http://www.hrld.gov.cn）。
（二）報名程序
1.提交報考申請
2013年9月26日（周四）上午9：00至9月27日（周五）下午16：00期間登錄網絡報名系統(tǒng)提交報考申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。
網絡技術咨詢電話：88684203-215
2.打印報名表
提交報名信息成功，經初審通過后，由報名者自行打印《報名表》。
3.現場資格審查
2013年9月29日（周日）上午9：00至下午17：00，報名者本人攜帶相關材料到區(qū)衛(wèi)生局一樓會議室進行現場資格審查。
攜帶材料包括（均需原件及復印件）：
（1）填寫完整準確、并有本人在誠信承諾上簽字的報名表；
（2）本人身份證、戶口本（集體戶口需出示集體戶口首頁復印件和本人戶口頁）；
（3）國家承認的學歷、學位證書；
（4）崗位需求表“其它條件”中所需的資格證書、職稱證書、技術等級證書等材料；
4.打印準考證
現場資格審查合格的報考人員，可于2013年10月23日（周三）9：00開始登陸報名系統(tǒng)打印準考證。
四、考試安排
（一）筆試安排
1.筆試內容
筆試分為《公共基本能力測驗（管理崗）》、《公共基本能力測驗（專技崗）》，分別針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術崗的人員，主要考察其從事相應崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力四項能力為考察對象。本次考試無指定培訓機構和參考用書。
2.筆試時間及地點
筆試時間：2013年10月26日9：00—11：30，時間為150分鐘；
考試地點詳見準考證。
3.成績公布
2013年11月中、下旬，在懷柔區(qū)人力資源網（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網站（http://www.hrld.gov.cn/）公布考生筆試成績與相關信息。非主系列專業(yè)技術人員和管理人員的公共基本能力測驗成績合格線為60分。主系列專業(yè)技術人員的公共基本能力測驗成績合格線與筆試成績同時公布。
筆試成績合格的考生由高分至低分的順序依次排列，按1：3比例確定面試人選，不足比例的按實際人數確定。
（二）主系列專業(yè)技術人員面試安排
主系列專業(yè)技術人員面試工作在區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，按照《北京市懷柔區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位主系列專業(yè)技術人員實施辦法》（京懷人社發(fā)〔2012〕68號）文件執(zhí)行，由區(qū)衛(wèi)生局負責具體組織實施。
2013年11月下旬，在懷柔區(qū)人力資源網（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網站（http://www.hrld.gov.cn/）公布綜合成績。
1.綜合成績的確定
筆試成績*40%+面試成績*60%=個人綜合成績，進行核定。
2.擬聘用人員的確定
個人綜合成績由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程序人員。
（三）非主系列專業(yè)技術人員和管理人員面試安排
非主系列專業(yè)技術人員和管理人員的面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，于2013年11月中、下旬進行，未達到面試規(guī)定比例的崗位，只對面試成績不低于當日當組面試平均分的考生進行綜合成績排名。
2013年11月下旬，在懷柔區(qū)人力資源網（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網站（http://www.hrld.gov.cn/）公布綜合成績。
1.綜合成績的確定
筆試成績*50%+面試成績*50%=個人綜合成績，進行核定。
2.擬聘用人員的確定
個人綜合成績由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程序的人員。
五、體檢與考察
（一）體檢
面試結束后，由區(qū)衛(wèi)生局組織進入體檢程序的人員在區(qū)人保局指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。
（二）考察
根據筆試、面試、體檢結果，對體檢合格人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。
六、聘用及待遇
經體檢、考察合格后，在懷柔區(qū)人力資源網（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網站（http://www.hrld.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示結果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
七、報考須知及注意事項
（一）必須本人攜帶相關材料進行現場資格審查，非本人前來一律視為放棄；
（二）報名者應對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格。
附件1:《懷柔區(qū)2013年10月衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘主系列專業(yè)技術人員崗位要求表.rar》；
附件2:《懷柔區(qū)2013年10月衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘非主系列專業(yè)技術人員和管理人員崗位要求表.rar》。
北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一三年九月十六日
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