為了進(jìn)一步改善鎮(zhèn)(街道)工作人員結(jié)構(gòu)，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))及相關(guān)規(guī)定和中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的意見(jiàn)》，決定從大學(xué)生村官中定向招聘203名鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;
2.模范遵守憲法和法律;
3.遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;
4.熱愛(ài)基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，工作業(yè)績(jī)好;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.截止公告發(fā)布之日在崗的大學(xué)生村官;
7.在村(社區(qū))任職期間年度考核均達(dá)到稱(chēng)職及以上等次;
8.滿足崗位要求的其他條件(見(jiàn)《崗位表》)。
(二)不得報(bào)考的情形
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
2.曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
3.在村(社區(qū))任職工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故而負(fù)有主要責(zé)任的;
4.個(gè)人年齡、學(xué)歷、黨籍、考核等重要信息造假的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在渭南黨建網(wǎng)()、渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.snwn.lss.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可以通過(guò)上述網(wǎng)站查詢《崗位表》，對(duì)招聘崗位資格條件等信息咨詢的，請(qǐng)直接撥打該表所示各縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室聯(lián)系電話。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日即可下載《渭南市2015年從大學(xué)生村官中定向招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》，也可到縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室領(lǐng)取《報(bào)名申請(qǐng)表》。報(bào)名與資格審查時(shí)間為7月28日8:00至7月29日18:00，地點(diǎn)在各縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室，具體地址見(jiàn)《崗位表》。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證，到縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室提交《報(bào)名申請(qǐng)表》(一式兩份)以及招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(學(xué)歷信息須打印學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告)、本人近期免冠證件照電子版。
應(yīng)聘人員提交《報(bào)名申請(qǐng)表》時(shí)，縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如應(yīng)聘人員《報(bào)名申請(qǐng)表》所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員資格。
參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)繳納公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元。
(三)開(kāi)考比例
本次招聘根據(jù)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，開(kāi)考比例為1:2。未達(dá)到開(kāi)考比例的，由渭南市定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室視情況對(duì)招聘計(jì)劃作出變更。
(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證由各縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)間由縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室另行通知。
(五)考試
本次招聘考試包括公共科目筆試和面試，由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.公共科目筆試
(1)時(shí)間地點(diǎn)：2015年8月上旬進(jìn)行公共科目筆試。具體時(shí)間及地點(diǎn)安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)筆試分值：公共科目筆試滿分為100分。
(3)考試主要范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)，黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，中央有關(guān)“三農(nóng)”工作的方針政策，涉農(nóng)法律法規(guī)，農(nóng)村和社區(qū)工作常識(shí)以及市情等相關(guān)知識(shí)。
2.加分
(1)符合報(bào)考條件的大學(xué)生村官，每服務(wù)一年加2分;
(2)年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，每一年度加1分;
(3)表彰加分：擔(dān)任大學(xué)生村官期間，獲得縣一級(jí)表彰的加1分;獲得市一級(jí)表彰的加2分;獲得省級(jí)及以上表彰的加3分。
各級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)部的有獎(jiǎng)?wù)魑�、演講、文體比賽等表彰不列入加分范圍。
(4)加分程序：各報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)一并向報(bào)考職位所在縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室提交加分申請(qǐng)、表彰文件、表彰證書(shū)原件及復(fù)印件，逾期不再受理。各縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室按照加分所要求的層次等條件對(duì)申請(qǐng)人的資料進(jìn)行初審，市委組織部對(duì)表彰加分情況進(jìn)行復(fù)核審定。
(5)加分認(rèn)定：加分人員情況將在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的人員予以加分。表彰加分不累計(jì)，多次獲得表彰的，按照其中最高等級(jí)加分值給予加分，所加分值計(jì)入筆試成績(jī)，合成為筆試總成績(jī)。
3、面試
(1)確定面試人員：根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照1:2的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。對(duì)開(kāi)考比例未達(dá)到1:2的崗位設(shè)置公共科目筆試最低分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。公共科目筆試的最低分?jǐn)?shù)線由渭南市定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、公共科目筆試平均成績(jī)等情況綜合確定。
進(jìn)入面試人員名單在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，同時(shí)公布各崗位進(jìn)入面試的公共科目筆試成績(jī)最低分。
(2)時(shí)間地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
(3)面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
(4)面試分值：面試滿分為100分。
(5)成績(jī)查詢：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
(六)考察
對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔煽h(市、區(qū))定向招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，采取按百分制量化打分的方式組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞯木唧w時(shí)間及安排由各縣(市、區(qū))定向招聘工作辦公室另行通知。
(七)計(jì)算綜合成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單
(1)綜合成績(jī)分值：綜合成績(jī)滿分為100分，按照公共科目筆試、面試成績(jī)、考察量化打分成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定。計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留2位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入。
(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)綜合成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同，按公共科目筆試成績(jī)確定綜合成績(jī)排序;如公共科目筆試成績(jī)也相同，按面試成績(jī)確定綜合成績(jī)排序。
參加體檢人員名單在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，同時(shí)公布公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察得分以及綜合成績(jī)。
(八)體檢
體檢由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
(九)公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在渭南黨建網(wǎng)、渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。
(十)遞補(bǔ)
招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)渭南市定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;
2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘結(jié)果的;
3.應(yīng)聘人員自愿放棄的;
4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
(十一)聘用
公示期滿后，由中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。各縣(市、區(qū))分配新聘用人員到鎮(zhèn)(街道)工作。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員享受工作單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀(jì)律要求
為了保證本次招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明性，各有關(guān)部門(mén)、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，積極配合，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)格遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)定向招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
建立健全定向招聘黑名單制度，對(duì)擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得再參加定向招聘。
招聘過(guò)程中有關(guān)未盡事宜，由渭南市定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究并解釋。
重要提示
一、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。
二、本次公共科目筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附：1.《渭南市2015年從大學(xué)生村官中定向招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》
2.《渭南市2015年從大學(xué)生村官中定向招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名申表.rar》