根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部第6號令)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(兵黨組發(fā)〔2011〕21號)等文件精神，經(jīng)兵團衛(wèi)生局、兵團人社局批準，決定面向社會公開招聘工作人員53名。
一、招聘條件、對象及職位
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;
3.具有良好的品行;
4.具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;
5.年齡要求詳見《2015年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團醫(yī)院公開招聘職位表》�！澳隄M35周歲及以下”指1980年1月1日及以后出生的;“年滿30周歲及以下”指1985年1月1日及以后出生的;其他以此類推。
6.具有符合應(yīng)聘崗位要求的學歷學位與執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格;
7.適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
8.符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件。
(二)招聘對象、范圍及要求
此次招聘面向社會，地區(qū)不限。具體招聘對象及要求詳見《2015年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團醫(yī)院公開招聘職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.現(xiàn)役軍人;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
二、招聘的方法
采取考試與考核相結(jié)合、競爭擇優(yōu)的方法，按比例進入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序包括：發(fā)布招聘簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示和審批聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《職位表》通過兵團政務(wù)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)等網(wǎng)站向社會發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2015年7月30日—8月5日。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名并同時進行資格審查。
應(yīng)聘者攜帶填好的《2015年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團醫(yī)院公開招聘報名表》(附件2)、本人身份證(含臨時身份證、戶籍證明)、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件(所有資料均附復(fù)印件一份)、近期同底免冠1寸照片3張。具有工作經(jīng)驗的須提供原單位工作證明。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明到兵團醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報名。兵團醫(yī)院在報名的同時對應(yīng)聘者進行資格審查。招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式附后。
每位應(yīng)聘者只能報考1個崗位，多報者，取消考試資格。
3.考生在報名前應(yīng)認真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按招聘崗位的要求、條件如實報名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。
4.報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘職位的報考人員，可于8月6日19:00前改報其他崗位。
5.準考證領(lǐng)取。參加筆試人員于2015年8月11日—8月 12日(10:00—19:00)前往兵團醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘，滿分100分，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識，不指定參考書目。
2.答題要求：考生一律使用漢語答題。
3.筆試時間和地點：
筆試時間：2015年8月15日，具體地點詳見準考證。考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證(或有效臨時身份證)和準考證按時參加筆試。
4.筆試合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績不合格的考生不能進入面試。
5.筆試成績公布：自2015年8月18日起，考生可通過登陸兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)查詢筆試成績，筆試成績公示三個工作日。
(四)面試
面試由兵團醫(yī)院組織實施，兵團衛(wèi)生局全程監(jiān)督。面試時間為2015年8月22日，具體地點另行通知。
1.確定進入面試人員
在進入面試最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)報考崗位，由高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際參加筆試考試人員分數(shù)由高到低確定進入面試人員。
2.注意事項
面試前30分鐘到指定的候考點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。
3.面試總分100分。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達等能力，面試合格分數(shù)線為60分，不合格者不予聘用。面試均用漢語答題。面試成績當場公布。
(五)總成績計算方法
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。總成績通過兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)于8月25日進行公布。
(六)體檢
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生于2015年9月2日在規(guī)定的地點集中，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)兵團醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可在指定的二級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
(七)考核
體檢合格的考生按總成績排名，從高分到低分以崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進入考核人員�？己瞬缓细裾卟荒芷赣�，因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
(八)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員名單報兵團人社局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在兵團政務(wù)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)公示一周，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。
(九)聘用
公示無異議的，經(jīng)主管部門和兵團人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。
四、監(jiān)督及其它要求
本次招聘工作由兵團醫(yī)院負責組織實施，兵團衛(wèi)生局進行全程監(jiān)督。對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。參加考聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理，三年內(nèi)不得報考事業(yè)單位;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
五、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《簡章》由兵團醫(yī)院負責解釋。
咨詢電話：兵團醫(yī)院人力資源部：0991-2668565、2668515
聯(lián) 系 人：劉老師 史老師
監(jiān)督電話：兵團醫(yī)院紀檢監(jiān)察室：0991-2668416
兵團衛(wèi)生局監(jiān)察處：0991-2890322
通訊地址：烏魯木齊市青年路232號
烏魯木齊市天山區(qū)光明路196號