因工作需要，經區(qū)委批準，按照區(qū)委政法委《關于對區(qū)政法各部門招錄人員相關問題解釋的通知》(譙政法〔2015〕21號)精神，我區(qū)面向社會公開招聘區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院編外書記員。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位和計劃
計劃面向社會公開招聘編外書記員40名。其中，區(qū)人民法院公開招聘30名，區(qū)人民檢察院公開招聘10名。
三、招聘范圍和條件
招聘對象為全日制普通高等學校大專及以上學歷畢業(yè)生。年齡在18周歲以上，30周歲以下(1984年7月22日至1997年7月22日期間出生)，各崗位具體資格條件見《亳州市譙城區(qū)公開招聘區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院編外書記員崗位、數(shù)量、條件一覽表》，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法和法律;
(三)品行端正，身體健康，工作責任心強;
(四)具有崗位所需的專業(yè)、技能或資格條件;
(五)熟練掌握電腦操作技能，有較好的語言文字組織和表達能力。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(脫產在讀研究生也不得以本科學歷、學位報考);
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(四)經人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(六)法律規(guī)定不得聘用為書記員的其他情形的人員。
四、招聘方法和程序
面向社會公開考試招聘，按照制定計劃、發(fā)布招聘信息、報名和資格初審、筆試、測試、資格復審、面試、體檢考察、公示、審批聘用等步驟進行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘的有關信息通過中國譙城網、譙城區(qū)人民法院網、譙城區(qū)人民檢察院網、譙城區(qū)人力資源社會保障網發(fā)布。
(二)報名與資格初審
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為亳州人事考試網。報名時間為2015年8月10日9:00至8月13日24:00，逾期不再補報。
報考人員登錄亳州人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《亳州市譙城區(qū)公開招聘區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院編外書記員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
資格審查工作由譙城區(qū)人民法院、譙城區(qū)人民檢察院、譙城區(qū)人力資源和社會保障局負責，統(tǒng)一在亳州人事考試網上進行。
報考人員報名后至8月15日16:00前可隨時登錄亳州人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月15日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月17日16:00前登錄亳州人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2015年8月18日至8月19日期間，到譙城區(qū)人力資源和社會保障局公務員股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：亳州市新華南路1號勞動大樓，聯(lián)系電話：0558—5533605)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(附復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(附復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
為了確保聘用人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月19日9:00—16:00改報其他崗位。
(三)筆試
(1)筆試內容:《職業(yè)能力測試》、《申論》，滿分各100分。
(2)筆試時間：2015年8月29日。
上午：8:00—9:30 《職業(yè)能力測試》;
10:00—12:00 《申論》;
職業(yè)能力測試：主要包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析。
報考人員于8月27日至8月28日從亳州人事考試網自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設在譙城區(qū)政府所在地,具體考點、考場詳見考生個人準考證。
(3)筆試成績合成
筆試成績分別按《職業(yè)能力測試》與《申論》5：5的比例計算。按從高分到低分排序，在中國譙城網、譙城區(qū)人民法院網、譙城區(qū)人民檢察院網、譙城區(qū)人力資源社會保障網公布。
(四)測試(1501、1502崗位)
測試內容為計算機漢字錄入，滿分100分。按報考崗位筆試成績從高分到低分1：3的比例確定測試人員(最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入測試)。
測試采用微機操作的方式進行，電腦自動生成測試成績。
測試人員名單、時間、地點在中國譙城網、譙城區(qū)人民法院網、譙城區(qū)人民檢察院網、譙城區(qū)人力資源社會保障網另行通知。測試成績在中國譙城網、譙城區(qū)人民法院網、譙城區(qū)人民檢察院網、譙城區(qū)人力資源社會保障網上公布。
(五)資格復審
1501、1502崗位根據(jù)筆試成績與測試成績5:5的比例合成成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按1:2的比例確定面試入圍人員。其余崗位根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，確定面試入圍人員。最后一名如有成績相同者一并進入面試。對面試入圍人員進行資格復審，其名單在中國譙城網、譙城區(qū)人民法院網、譙城區(qū)人民檢察院網、譙城區(qū)人力資源社會保障網公布。
資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位所需的相關證書、報名資格審查表、筆試準考證等材料。否則取消其面試資格。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前1501、1502崗位依筆試、測試合成成績，其余崗位依筆試成績從高分到低分，等額遞補1次。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2015年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
機關、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
資格復審合格的報考人員，應按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書。對于未按時辦理面試手續(xù)的，按其自動放棄處理。
資格復審時間、地點，另行通知。
(六)面試
1501、1502崗位面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位資格復審合格人員中依筆試與測試合成成績從高分到低分按1:2的比例確定。其余崗位面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位資格復審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試(1501、1502崗位筆試與測試合成)成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。
當面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)應達到本面試考場實際參加人員得分的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察。
(七)成績合成
報考人員考試最終成績依據(jù)筆試(1501、1502崗位筆試與測試合成)成績與面試成績合成后在中國譙城網、譙城區(qū)人民法院網、譙城區(qū)人民檢察院網、譙城區(qū)人力資源社會保障網公布，其中筆試(1501、1502崗位筆試與測試合成)成績占60%，面試成績占40%，筆試合成成績、測試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(八)體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，依考試最終合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終合成成績相同的，按筆試(1501、1502崗位筆試與測試合成)成績高低順序排序;筆試成績仍相同的，按職業(yè)能力測試成績高低順序排序，其中1501、1502崗位，筆試與測試合成成績相同的，按測試成績高低順序排序)。按先體檢后考察的順序進行。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在區(qū)級綜合性醫(yī)院進行。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。
考察方法參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行審查，不符合報考條件的，取消資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補1次。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
(九)公示
體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員，在中國譙城網、譙城區(qū)人民法院網、譙城區(qū)人民檢察院網、譙城區(qū)人力資源社會保障網進行公示。公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
(十)崗位管理和待遇
擬聘用人員實行勞動合同制管理，由用人單位與其簽訂勞動合同，合同簽訂后，聘用人員3年內不得個人辭聘;工資待遇參照事業(yè)單位新錄用人員標準核定，聘用人員按國家相關規(guī)定享受五項保險待遇，其費用由區(qū)財政予以保障。
聘用期間，聘用單位將按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定對聘用人員進行嚴格的管理、考核，對違反《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定的，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，將予以解聘。
五、招聘工作紀律
(一)實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當主動回避招考工作。
(二)在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
本《公告》由亳州市譙城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0558—5533605(區(qū)人社局)
0558—5121763(區(qū)法院)
0558—5696502(區(qū)檢察院)
考務咨詢電話：0558—5118606(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報電話：0558—5520107(區(qū)紀委信訪室)
七、監(jiān)督檢查
區(qū)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
附：《亳州市譙城區(qū)公開招聘區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院編外書記員崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar》