根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展的需要，經(jīng)有關(guān)部門同意，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額
護士20名、醫(yī)務(wù)部干事1名、醫(yī)學檢驗2名、耳鼻咽喉科技術(shù)員1名、助產(chǎn)士2名。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：全國范圍內(nèi)符合條件的人員均可報考。
（二）基本條件
1、思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；
2、品行端正，作風正派，未受黨紀政紀處分，無違法違紀行為。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（三）崗位條件
1、護士應(yīng)具有國家承認的中專及其以上學歷，取得護士執(zhí)業(yè)資格，年齡30周歲以下(1983年9月1日后出生)；
2、醫(yī)務(wù)部干事應(yīng)取得國家承認的臨床醫(yī)學本科及以上學歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，40歲以下（1973年9月1日后出生）。近三年畢業(yè)，具有全日制本科學歷的可憑畢業(yè)證和學位證報名；
3、檢驗人員應(yīng)取得醫(yī)學檢驗全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下(1983年9月1日后出生)；
4、耳鼻咽喉科技術(shù)員應(yīng)取得醫(yī)學技術(shù)或臨床醫(yī)學全日制大專及以上學歷，年齡30周歲以下(1983年9月1日后出生)；
5、助產(chǎn)士應(yīng)取得助產(chǎn)專業(yè)全日制大專及以上學歷或者取得臨床醫(yī)學大專及以上學歷和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，年齡在30周歲以下(1983年9月1日后出生)。
（四）下列人員不能報考
1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員；
2、曾被區(qū)人民醫(yī)院解聘的或未被續(xù)聘的人員；
3、曾經(jīng)從區(qū)人民醫(yī)院自動離（辭）職的人員；
4、曾經(jīng)在區(qū)人民醫(yī)院試用不合格的人員。
5、其它不能報考的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年9月23日至2013年10月9日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。（節(jié)假日除外）
（二）報名地點：合川區(qū)人民醫(yī)院發(fā)熱門診（原老門診）四樓人力資源部報名(合川區(qū)營盤街172號)。
聯(lián)系人：陸老師夏老師聯(lián)系電話：（023）4282714342830071
（三）報名要求及資格審查
1、報名手續(xù)及資格審查：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報名。2013年前通過護士執(zhí)業(yè)資格考試的憑護士資格證或護士執(zhí)業(yè)證報名，2013年參加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者（專業(yè)實務(wù)76分，實踐能力78分），憑網(wǎng)上打印成績單報名。
2、領(lǐng)取《準考證》：所有報名者資格審查合格后，在2013年10月11日至2013年10月12日到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取《準考證》。
五、考試及成績計算
（一）考試分筆試、實際操作考試及面試
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行。護士、助產(chǎn)士考護理類基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)綜合知識；醫(yī)務(wù)部干事、耳鼻咽喉科技術(shù)員考臨床醫(yī)學相關(guān)知識；檢驗人員考醫(yī)學檢驗相關(guān)知識�？荚嚂r間、地點詳見《準考證》，滿分100分。護士筆試成績在60分以上者，按招聘名額1：3的比例進入實際操作考試，其它崗位按招聘名額1：2的比例進入實際操作考試。
2、實際操作：實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進入面試。實際操作成績當場公布，時間、地點另行通知。
3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。
4、總分計算=筆試成績×40%﹢實際操作×40%+面試20%。
（二）對未達到開考比例的處理
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應(yīng)達到1：2，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（三）錄用：按照總成績從高分到低分依次錄取，滿額為止。
六、體檢、考核、公示
1、根據(jù)總成績從高分到低分按招聘名額1：1比例確定體檢名單，總成績相同的以操作成績高者優(yōu)先，總成績與操作成績都相同的以面試成績高者優(yōu)先。體檢標準執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定。體檢出現(xiàn)不合格的，按本崗位考試的總成績由高分到低分依次遞補。
2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對擬聘人員資格進行復查。
3、考核合格者，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)、合川人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.hcrmyy.cn）及醫(yī)院公示欄中進行公示，公示時間為5個工作日。
4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。
七、聘用及工資福利待遇
1、公示合格的人員，按照總成績從高分到低分依次錄取，額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實行二個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
2、聘用后按照相關(guān)規(guī)定進行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
八、紀律要求
公開招聘醫(yī)院非在編專業(yè)技術(shù)人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究責任。
九、本簡章由合川區(qū)人民醫(yī)院負責解釋。
重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院
二〇一三年九月十三日
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