根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展的需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘名額
護(hù)士20名、醫(yī)務(wù)部干事1名、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2名、耳鼻咽喉科技術(shù)員1名、助產(chǎn)士2名。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。
（二）基本條件
1、思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；
2、品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（三）崗位條件
1、護(hù)士應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及其以上學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，年齡30周歲以下(1983年9月1日后出生)；
2、醫(yī)務(wù)部干事應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，40歲以下（1973年9月1日后出生）。近三年畢業(yè)，具有全日制本科學(xué)歷的可憑畢業(yè)證和學(xué)位證報(bào)名；
3、檢驗(yàn)人員應(yīng)取得醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1983年9月1日后出生)；
4、耳鼻咽喉科技術(shù)員應(yīng)取得醫(yī)學(xué)技術(shù)或臨床醫(yī)學(xué)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1983年9月1日后出生)；
5、助產(chǎn)士應(yīng)取得助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷或者取得臨床醫(yī)學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，年齡在30周歲以下(1983年9月1日后出生)。
（四）下列人員不能報(bào)考
1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員；
2、曾被區(qū)人民醫(yī)院解聘的或未被續(xù)聘的人員；
3、曾經(jīng)從區(qū)人民醫(yī)院自動(dòng)離（辭）職的人員；
4、曾經(jīng)在區(qū)人民醫(yī)院試用不合格的人員。
5、其它不能報(bào)考的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日至2013年10月9日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。（節(jié)假日除外）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)人民醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診（原老門(mén)診）四樓人力資源部報(bào)名(合川區(qū)營(yíng)盤(pán)街172號(hào))。
聯(lián)系人：陸老師夏老師聯(lián)系電話：（023）4282714342830071
（三）報(bào)名要求及資格審查
1、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2013年前通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的憑護(hù)士資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證報(bào)名，2013年參加全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格者（專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)76分，實(shí)踐能力78分），憑網(wǎng)上打印成績(jī)單報(bào)名。
2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后，在2013年10月11日至2013年10月12日到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試及成績(jī)計(jì)算
（一）考試分筆試、實(shí)際操作考試及面試
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。護(hù)士、助產(chǎn)士考護(hù)理類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)；醫(yī)務(wù)部干事、耳鼻咽喉科技術(shù)員考臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)；檢驗(yàn)人員考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，滿分100分。護(hù)士筆試成績(jī)?cè)?0分以上者，按招聘名額1：3的比例進(jìn)入實(shí)際操作考試，其它崗位按招聘名額1：2的比例進(jìn)入實(shí)際操作考試。
2、實(shí)際操作：實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。
4、總分計(jì)算=筆試成績(jī)×40%﹢實(shí)際操作×40%+面試20%。
（二）對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的處理
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（三）錄用：按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取，滿額為止。
六、體檢、考核、公示
1、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘名額1：1比例確定體檢名單，總成績(jī)相同的以操作成績(jī)高者優(yōu)先，總成績(jī)與操作成績(jī)都相同的以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢出現(xiàn)不合格的，按本崗位考試的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。
3、考核合格者，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)、合川人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.hcrmyy.cn）及醫(yī)院公示欄中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及工資福利待遇
1、公示合格的人員，按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取，額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
2、聘用后按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘醫(yī)院非在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院
二〇一三年九月十三日
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