為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬補(bǔ)充工作人員，招聘計(jì)劃經(jīng)龍巖市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位：
本次招聘崗位為我區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，計(jì)劃招聘人數(shù)15名，具體的招聘崗位、人數(shù)、職位資格條件等詳見附件1《新羅區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、符合招聘單位、招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件;
4、身體健康。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年7月21日—2015年7月31日(正常上班時(shí)間)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)東城街道龍川東路45號(hào)區(qū)委組織部會(huì)議室;聯(lián)系電話：0597-3296599。
(三)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者應(yīng)符合應(yīng)聘條件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照3張、本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及招聘崗位要求的有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等材料方可報(bào)名。(在職人員需提交單位及主管部門同意報(bào)考的書面材料)
(四)資格初審
招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，由報(bào)考者本人填寫《新羅區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》見附件2，并交考務(wù)費(fèi)80元/人。面試前組織人事部門對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。建議慎重選擇報(bào)考職位，不得以虛假資料惡意報(bào)考。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位。
2、招考范圍為“全市”的，其確認(rèn)報(bào)考者條件為：① 2015年7月20日(含)前常住戶口在龍巖的;②籍貫屬龍巖市轄區(qū)的往屆畢業(yè)生;③龍巖生源在市外高校就讀的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.專業(yè)要求設(shè)置為“×××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2015)中“×××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者，均為符合專業(yè)條件。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求。擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件、國(guó)家(省)教育行政部門承認(rèn)的任一學(xué)歷(位)報(bào)考�！陡＝ㄊC(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》可登陸http://sy.fjkl.gov.cn/查找。
4、年齡要求： 30周歲及以下是指1984年7月20日(含)后出生的，其他年齡以此類推計(jì)算。取得專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的，年齡可放寬至35周歲。
5、參加服務(wù)基層項(xiàng)目(大學(xué)生村官、三支一扶、服務(wù)社區(qū)、大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃等) 期滿和2015年行將期滿且考核合格的高校畢業(yè)生、符合招聘條件的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)材料的，可享有筆試成績(jī)加分待遇，具體加分標(biāo)準(zhǔn)按照龍人社[2015]171號(hào)文件規(guī)定辦理。筆試加分表見附件3及相關(guān)申請(qǐng)材料的原件和復(fù)印件由負(fù)責(zé)報(bào)名單位統(tǒng)一收集，并在筆試后的10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送區(qū)委組織部黨群股和區(qū)公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配股審定，逾期不予受理。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受招考優(yōu)惠政策。
6、應(yīng)聘者根據(jù)本人實(shí)際情況限報(bào)一個(gè)崗位。
7、屬農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶家庭所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。
8、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名;報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位;在事業(yè)單位服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的在職人員不得報(bào)考;除此以外的事業(yè)單位工作人員，應(yīng)征得所在單位及主管部門書面同意后方可報(bào)名。
9、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員的學(xué)歷證書、相關(guān)證書、證明材料均應(yīng)在報(bào)名前取得。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
10、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：另行通知
11、有關(guān)本次招聘考務(wù)信息將通過“新羅人才網(wǎng)”予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。
2、筆試由區(qū)組織人事部門統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評(píng)卷。
3、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
5、筆試時(shí)間： 2015年8月22 日上午9:00-11:00
6、筆試地點(diǎn)：見考生《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。參加面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到合格線(55分)的按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定，不足3倍按筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到合格線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方為合格。
2、參加統(tǒng)一面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，在“新羅人才網(wǎng)”公布。報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通(手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫)。區(qū)組織人事部門在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格條件復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
3、入圍參加面試的人員，參加面試時(shí)須攜帶本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前3天下午17：00之前報(bào)區(qū)委組織部黨群股確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到合格線者從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算：(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢與考核
(一)確定體檢與考核人選：分報(bào)考崗位以招聘人數(shù)1：1的比例按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，按以下順序確定體檢、考核人選：筆試成績(jī)(含加分)高者 >>> 學(xué)歷較高者>>>中共黨員(含學(xué)生干部)。
(二)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
(五)已就業(yè)的報(bào)考人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人向區(qū)委組織部提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。
(六)經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)僅限一次。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格后確定的擬聘用人員名單，在“新羅區(qū)人才網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。
(二)經(jīng)公示不影響聘用的，區(qū)委組織部通知各招聘單位。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)招聘的工作人員由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格�？己撕细竦氖状纹赣媚晗�5年(含試用期一年)，聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。受聘人員不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。本次部分事業(yè)單位招聘工作人員考試工作。各招聘單位要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作順利進(jìn)行。
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新羅區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar