(一)現(xiàn)場資格復(fù)審對象
面試前對擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行，由臺江縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，并按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由資格復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋專用印章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分順序依次遞補。
資格復(fù)審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同時確定為資格復(fù)審對象。只進(jìn)行面試（專業(yè)測試）的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試（專業(yè)測試）對象。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試（專業(yè)測試）考生達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試（專業(yè)測試），但考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審具體時間和地點由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：
擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證(2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件1份;
2.本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;
4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的報考人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份;服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2015年7月31日前服務(wù)期滿一屆的需持當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意報考證明原件;
5.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件;
6.本州生源現(xiàn)戶口不在本州的(2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“基層服務(wù)項目人員”和曾在黔東南州服務(wù)期滿并取得期滿服務(wù)證的“基層服務(wù)項目人員”除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份);
7.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。在資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，在遞補復(fù)審期內(nèi)實行依次遞補。臺江縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。
在資格復(fù)審或資格復(fù)審遞補無法達(dá)到1：3（不含）的崗位，經(jīng)資格復(fù)審合格并公示無異議的考生可參加面試。
資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入闈面試考生名單和崗位取消、減少情況由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄等向社會公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
(一)面試
經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員則確定為入闈面試考生。
面試主要考察考生的綜合能力情況，面試成績按百分制計算。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
面試工作由臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
入闈面試的考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。
入闈面試考生要認(rèn)真閱讀面試公告并保持電話暢通。必須按規(guī)定的時間到達(dá)指定地點參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時參加面試的，視為自動放棄面試。
面試成績低于60分的或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試具體時間和地點由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。
1．參加筆試考試的考生，按筆試成績占60％，面試（專業(yè)測試）成績占40％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×60%+面試（專業(yè)測試）成績×40%；
2．直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
(一)體檢對象的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分順序確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試（專業(yè)測試）缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測試）考生達(dá)不到1：3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試（專業(yè)測試）”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試）考生，面試（專業(yè)測試）成績須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達(dá)60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由臺江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
體檢時間、地點及注意事項等由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
八、考察（政審）
對體檢合格的人員確定為考察（政審）對象。考察（政審）工作由臺江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察（政審）人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾欤ㄕ䦟彛┙M由2人以上組成，考察（政審）組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察（政審）材料。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的；被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2015年7月31日服務(wù)期未滿三年的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;
6.已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;
7.已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
8.不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;
9.2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)與最終畢業(yè)時取得的《畢業(yè)證書》的專業(yè)不相一致或?qū)W歷沒有達(dá)到最低學(xué)歷要求的;
10.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》等的;
11.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;
12.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;
13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
15.經(jīng)臺江縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《臺江縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報臺江縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由臺江縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另外行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在縣人社局行文聘用之日起7天內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行;
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避;
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任;
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、臺江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-5328956臺江縣事業(yè)單位考試中心
監(jiān)督電話：0855-5322331中共臺江縣紀(jì)委、臺江縣監(jiān)察局
附件：1.臺江縣2015年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.臺江縣2015年面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報名表
臺江縣人力資源和社會保障局
2015年7月17日
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