根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江圖書館決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江圖書館是浙江省文化廳下屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于縣處級，辦公地點位于杭州市區(qū)。是浙江省文獻信息收藏和服務中心，國務院命名的第一批全國古籍重點保護單位，文化部命名的省級“一級圖書館”。主要提供書刊借閱、參考咨詢、網(wǎng)絡服務、講座、展覽、教育培訓等讀者服務。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘4個崗位共4人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘崗位具體要求(詳見《浙江圖書館招聘崗位表》，附件1)。
(二)有關(guān)說明
1.學歷。尚未取得學歷證書(含學歷認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷證書的審查延后至報到時進行。
2.專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則認定。
3.工作經(jīng)歷�！伴喿x推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位要求的工作經(jīng)歷須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄和單位認可的其他相關(guān)證明(單位出具的相關(guān)“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位工作情況等證明材料)，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員應于2015年7月21日至2015年7月27日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zhaopin@zjlib.cn，同時撥打電話0571-87988593進行確認，未進行電話確認的視作報名無效。郵件需有以下內(nèi)容：填寫完整的報名表(樣式附后)，本人身份證(正反面)、學歷證書(應屆畢業(yè)生、留學人員也可暫提供就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)、本人近期2寸證件彩色照片電子版(上傳的照片要求jpg格式，分辨率大于200*280)。報考“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位須有勞動(聘用)合同、社保繳納記錄和單位認可的其他相關(guān)證明(單位出具的相關(guān)“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位工作情況等證明)等材料掃描件。每位應聘人員限報其中一個崗位，報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2.資格初審。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結(jié)果將在指定網(wǎng)站公布。
每個崗位通過資格初審的報名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍。不到規(guī)定比例的，該崗位招聘計劃取消。
3.應聘資格的取得。應聘人數(shù)符合組織考試條件時，單位確定考試相關(guān)安排后，將通過電子郵件將準考證發(fā)送到通過資格初審者登記的電子郵箱，收到準考證的應聘人員獲取考試資格。應聘人員請自行打印準考證。準考證上的照片應與報名材料中提供的照片一致。否則，該準考證作無效處理。
(二)考試
考試采用筆試、面試(操作實踐測試)相結(jié)合的方式。筆試、面試(操作實踐測試)滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。
1.筆試
由浙江圖書館組織，初定于8月中旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以具體通知和準考證為準。應聘人員憑身份證和準考證參加考試。
筆試內(nèi)容：《圖書館相關(guān)知識》，主要考查圖書館基礎(chǔ)知識和業(yè)務知識。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.資格復審
面試(操作實踐測試)前一天，對參加面試(操作實踐測試)人員安排資格復審。應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷證書(尚未取得學歷證書(含學歷認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)等相關(guān)材料的原件及復印件1份，并按指定時間、地點參加資格復審�！伴喿x推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位招聘涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄和單位認可的其他相關(guān)證明(單位出具的相關(guān)“閱讀推廣活動策劃”和“古籍修復”崗位工作情況等證明)材料。
資格復審有關(guān)安排，另行以網(wǎng)上公告和電話聯(lián)系方式通知有關(guān)人員。
3.面試(操作實踐測試)
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。測評要素按崗位分別確定，主要考察口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。其中讀者服務崗位招聘的英語專業(yè)人員，面試時要求用英語作答。
古籍修復崗位不參加結(jié)構(gòu)化面試，由單位組織操作實踐測試。主要考查修復熟練程度、修復技巧、修復效果等。
面試(操作實踐測試)合格分數(shù)線為60分(含)，低于該成績的人員不再進入下一環(huán)節(jié)。
面試(操作實踐測試)有關(guān)安排另行以網(wǎng)上公告和電話聯(lián)系方式通知有關(guān)人員。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按1：1比例確定為體檢、考核對象名單。
因本館崗位工作需辯認書刊目錄等信息，體檢除參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)外，另外增加色覺檢查，檢查結(jié)果必須為正�；蚍巧X功能障礙。
考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)相關(guān)崗位考生的考試成績，從高分到低分依次遞補。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.浙江圖書館網(wǎng)站(http://www.zjlib.cn，本館公告);
2.浙江省文化廳網(wǎng)站(http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息);
3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機關(guān)事業(yè)單位公開招聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位和主管部門網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1.省文化廳(人事處)：0571-85212196;
2.省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：浙江省杭州市曙光路73號(郵編：310007)
聯(lián)系人：葛瑤
咨詢電話：0571-87987200
浙江圖書館
2015年7月15日