根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《紹興市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)基層公共文化服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)紹興市人力資源和社會(huì)保障局審核，現(xiàn)發(fā)布紹興市文廣局下屬事業(yè)單位藝術(shù)教育管理崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員信息,詳細(xì)信息如下：
一、招考人員計(jì)劃及報(bào)考條件
二、招考辦法和程序
(一)報(bào)名
時(shí)間：2013 年9 月29 日9:00-15:00
地點(diǎn)：浙江紹興人才市場(chǎng)(市區(qū)勝利東路285 號(hào)人才大樓一樓)。
符合報(bào)考條件的人員，須提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教齡年限證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期免冠1 寸照3 張。參加筆試人員需繳納考務(wù)費(fèi)。
(二)資格審查
根據(jù)招考人員報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入下一程序，于2013 年10 月10 日前到紹興市文廣局(勝利東路113 號(hào)706 室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試分面試和筆試，先面試后筆試。
筆試內(nèi)容紹興藝校為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及中學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)，其他市直文化事業(yè)單位為相關(guān)應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。本次考試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn) 班。面試內(nèi)容紹興藝校為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和課堂教學(xué)能力考試，其他市直文化事業(yè)單位為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。每項(xiàng)面試內(nèi)容的面試成績(jī)60 分以上的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、面試：
時(shí)間：2013 年10 月19 日，地點(diǎn)：紹興藝術(shù)學(xué)校(二環(huán)西路500 號(hào))
(1)報(bào)考紹興藝術(shù)學(xué)校：
�、賵�(bào)考專(zhuān)業(yè)學(xué)科崗位人員參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和課堂教學(xué)能力考試;
�、趫�(bào)考文化理論學(xué)科崗位人員參加課堂教學(xué)能力考試。
(2)報(bào)考其他文化事業(yè)單位：參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
2、筆試：
時(shí)間：2013 年11 月2 日，地點(diǎn)：紹興藝術(shù)學(xué)校(二環(huán)西路500 號(hào))
面試成績(jī)合格者入圍筆試。
(1)報(bào)考紹興藝術(shù)學(xué)校的筆試內(nèi)容：
�、賵�(bào)考專(zhuān)業(yè)學(xué)科崗位人員參加中學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí);
②報(bào)考文化理論學(xué)科崗位人員參加中學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(2)報(bào)考其他文化事業(yè)單位的筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試
3、分值設(shè)置
(1)報(bào)考紹興藝校的分值計(jì)算：
面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和課堂教學(xué)能力考試，滿(mǎn)分均為100 分，分別以45%、40%計(jì)入面試成績(jī)，并計(jì)入總成績(jī)。
筆試包括中學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分均為100 分，分別以15%、45%計(jì)入筆試成績(jī)，并計(jì)入總成績(jī)。
總成績(jī)=課堂教學(xué)能力成績(jī)*40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí))成績(jī)*45%+中學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)*15%
(2)報(bào)考其他文化事業(yè)單位的分值計(jì)算：
面試為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，滿(mǎn)分為100 分，以60%計(jì)入總成績(jī)
筆試為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，滿(mǎn)分為100 分，以40%計(jì)入總成績(jī)
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試*60%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試40%
(四)體檢
公布參加體檢人員名單。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分(成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者列前)按招聘計(jì)劃1∶1 確定參加體檢人員名單。按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68 號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。
(五)考察
對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢、考核均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示。
(六)錄用
簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門(mén)審批，辦理入編、聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不 合格的，取消聘用。
三、注意事項(xiàng)
(一)招聘工作由紹興市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織;
(二)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供相應(yīng)的信息和資料，報(bào)考信息和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假資料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;
(三)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2013 年9 月28 日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算;
(四)有區(qū)域戶(hù)籍限制的崗位，以2013 年9 月28 日本人戶(hù)口所在地為準(zhǔn);
(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行;
(六)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1 的原則上不開(kāi)考。緊缺專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)批準(zhǔn)后允許按2：1 比例開(kāi)考，其余應(yīng)核減招聘指標(biāo);
(七)報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用或在擬聘用對(duì)象公示前放棄聘用資格的，按總成績(jī)從高分到低分在相應(yīng)職位合格人員中依次遞補(bǔ);
(八)全日制在校生不得以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名;
(九)報(bào)考人員為農(nóng)業(yè)戶(hù)籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶(hù)籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶(hù)籍;
(十)若有變動(dòng)以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。
咨詢(xún)電話(huà)：85086910。
紹興市文化廣電新聞出版局
二〇一三年九月十三日
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