三亞市公安局2015年度招聘補(bǔ)充公安雇員工作簡(jiǎn)章
為解決市公安局警力不足的突出問題，現(xiàn)面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘公安雇員61名。為確保招聘工作順利進(jìn)行和圓滿完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位類別及人數(shù)
公安雇員崗位為行政類61名（具體見《三亞市公安局2015年度公開招聘公安雇員崗位設(shè)置表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘對(duì)象的條件要求
1、政治思想表現(xiàn)好，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)。
2、身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身，傳染性疾病，膚表無(wú)異常，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)5.0以上，男性身高168cm（含）以上，女性身高156cm（含）以上，反應(yīng)靈敏，口齒伶俐，普通話比較標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、看守所崗文職雇員行政類，要求是高中以上文化程度，年齡在18周歲（1997年10月1日以前出生）以上，30周歲（1985年10月1日以后出生）以下的人員；特警崗文職雇員行政類，要求是退伍軍人，2010年以后退伍，年齡在18周歲（1997年10月1日以前出生）以上，28周歲（1987年10月1日以后出生）以下，有特殊技能（如排爆、警犬等專業(yè)的退伍軍人）優(yōu)先錄��；綜合崗公安雇員行政類，要求是大專以上文化程度，年齡在18周歲（1997年10月1日以前出生）以上，28周歲（1987年10月1日以后出生）以下的人員（年齡計(jì)算時(shí)間為2015年招聘方案中規(guī)定的起算時(shí)間）。
4、有下列情形之一的，不得錄用:
（1）受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑的；
（3）曾受記過以上處分，或受警告處分尚未解除的；
（4）曾被辭退或開除公職的；
（5）道德敗壞，因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者；
（7）其他不宜錄用的情形。
三、待遇
1、從事行政類公安雇員崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2800元，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。
2、食宿自理。
四、具體工作安排
市公安局負(fù)責(zé)此次招聘全面工作，市人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)。
五、招聘程序和的方法步驟
（一）報(bào)名
1、填表：報(bào)考人員登陸三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄內(nèi)（http://www.hisylss.gov.cn,下同）下載報(bào)名表格，并準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，在表格內(nèi)粘貼彩色電子照片，只能填報(bào)一個(gè)崗位，是否服從崗位調(diào)劑欄目必須填寫，留空白則視為不服從。
2、審查：報(bào)考人員于2015年7月14日至7月17日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，攜帶報(bào)名表、公民身份證件、退伍證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明等相關(guān)證明（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），到三亞市迎賓路市人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓大廳進(jìn)行報(bào)名初審。聯(lián)系電話：0898-88688732(三亞市公安局政治部文職（協(xié)勤）管理科)，0898-88869049（三亞市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員局）。
3、通過資格審查合格的人員名單公布在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準(zhǔn)考證樣本，將姓名、身份證號(hào)碼、準(zhǔn)考證序號(hào)、考試時(shí)間、場(chǎng)次等相關(guān)信息準(zhǔn)確填寫，連同電子彩色照片一起打印。考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。
4、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位擬錄用人數(shù)1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位擬招錄人數(shù)。
（二）考試
考試類別為A、B、C三類，報(bào)考監(jiān)所崗位考試A類，特警崗位考試B類，綜合崗位考試C類。
A類考試內(nèi)容為面試、筆試，其中面試分占50%，筆試分占50%。根據(jù)面試成績(jī)由高至低，按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員。
B類考試內(nèi)容為體能測(cè)試、面試。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高至低，按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
C類考試內(nèi)容為筆試、面試。其中筆試分占60%，面試分占40%根據(jù)筆試成績(jī)由高至低，按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
1、筆試。主要考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目：①1000米跑，②俯臥撐。
3、面試。主要測(cè)試考生的能力素質(zhì)。
4、為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生們隨時(shí)關(guān)注�？忌辞蹇荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)次，按準(zhǔn)考證上考生須知要求，憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試，缺考者不再補(bǔ)考。
（三）體檢
按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，按考試總成績(jī)由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員繳納。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）政審
體檢合格的，按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，從體檢結(jié)果確定人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)政審人員。
（五）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示5天，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問題的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
（六）聘用和崗前培訓(xùn)
政審合格者為擬錄用人員，名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示期5天，經(jīng)公示無(wú)異議，由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月），再派遣到三亞市公安局工作。在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核。培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
附：1.三亞市公安局2015年度公開招聘補(bǔ)充公安雇員崗位設(shè)置表.xls
2.三亞市招聘公安雇員報(bào)名表.xls
三亞市公安局
2015年7月10日
1.三亞市公安局2015年度公開招聘補(bǔ)充公安雇員崗位設(shè)置表.rar