為推進本單位人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，以競爭促激勵，激發(fā)員工工作積極性及創(chuàng)造性，現(xiàn)決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、指導思想
根據《勞動法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，以長沙市廣播電視臺的工作精神為指導，深化內部改革，強化內部管理，引入競爭機制，公正聘用，充分調動聘用人員工作的積極性，全面提高本單位員工素質。
二、招聘原則
本著“競爭、擇優(yōu)”的原則，公平、公正、公開的招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
三、招聘計劃、基本條件、工作要求及招聘方式
(一)招聘計劃：
旅行社總經理1人
演藝經紀2人
物業(yè)管理員10人
配電間值班員1人
門衛(wèi)值班1人
(二)基本條件：
遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，身體健康。
�、俾眯猩缈偨浝恚郝糜蜗嚓P專業(yè)本科以上學歷，3年以上旅游企業(yè)高層運營管理經驗者優(yōu)先。
�、谘菟嚱浖o：年齡35歲以下，藝術相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，男女不限。從事相關行業(yè)2年以上，有演出經歷、文化活動、演藝經紀、市場營銷工作經驗者優(yōu)先。
�、畚飿I(yè)管理員：年齡：20-35歲，男女不限，應屆畢業(yè)生、退伍軍人及持有駕駛證者優(yōu)先。
�、芘潆婇g值班員：年齡：50歲以下，男性，下崗職工優(yōu)先。特殊崗位須持相關規(guī)定證件上崗。
�、蓍T衛(wèi)值班：年齡：50歲以下，男女不限，下崗職工優(yōu)先。
(三)任職要求：
�、俾眯猩缈偨浝恚贺撠煿救婀芾�，熟悉旅游行業(yè)業(yè)務特點。負責市場策略制定和實施季度、年度經營方案，完成公司下達的各項經濟指標及各項工作任務。熟悉行業(yè)政策和國內外旅游市場，具有極強的領導、組織和管理、統(tǒng)籌、溝通和協(xié)調能力，具有項目拓展、市場開發(fā)、渠道建設、團隊建設、品牌建設、客戶關系管理等營銷管理能力。
�、谘菟嚱浖o：拓展劇院演藝市場，負責演藝業(yè)務項目的策劃、營銷及推廣。具有較強的溝通能力及交際技巧，反應敏捷、表達能力強，對市場有敏銳的觀察力，具有良好的溝通協(xié)調能力，計劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力。
�、畚飿I(yè)管理員：負責指揮車輛的安全進出和停放、負責車輛停放后的安全、負責進出車輛的收費、負責劇院的安全工作。
�、芘潆婇g值班員：熟悉配電室內的設備性能和操作程序，做好日常記錄及檢修記錄，能正確迅速的判斷和處理事故，負責劇院小的水電維修，特殊崗位需持證上崗。
⑤門衛(wèi)值班：信件、報紙收發(fā)，負責門衛(wèi)和各辦公室的送水。
(四)招聘方式
采取面向社會公開方式招聘。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告：通過湖南人才網對外公開發(fā)布招聘信息。
2、組織報名：
�、賵竺麜r間：2015年7月6日至2015年7月13日。
②報名地點：長沙田漢大劇院五樓辦公室。
③報名資料：報名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復印件，一寸近期免冠照片1張，并填寫好《報名登記表》。
3、資格審查：競聘工作組負責報名資格的審查工作。
4、筆試：時間和地址另行通知。
5、面試：語言表達能力、舉止儀表等。(面試時間和地址另行通知)
6、健康體檢：體檢合格者予以聘用。
五、管理及待遇
對符合聘用條件人員，試用期1-3個月，試用期間工資按法律規(guī)定標準發(fā)放試用期滿后根據劇院聘用薪酬福利制度規(guī)定發(fā)放工資。工資待遇：基本工資+崗位工資+津補貼+績效工資，福利待遇：購買社會保險、帶薪年休假、傳統(tǒng)節(jié)日費、補充醫(yī)療保險、獨生子女費、防寒降溫費等等。
物業(yè)管理員、配電間員工、門衛(wèi)值班人員年工資待遇扣除五險一金后不低于1800元/月，中層以上管理人員工資面議。面試合格者自用工之日起一個月內簽訂《勞動合同》。試用期被證明不符合錄用條件的解除聘用。
報名郵箱：3100202441@qq.com
報名電話：85135746 13517490422
聯(lián)系人：周主任 蘇小姐
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田漢大劇院報名登記表.doc