一、單位簡介

昆明市環(huán)境工程評估中心成立于2012年8月，是昆明市環(huán)境保護(hù)局下屬的自收自支事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)4個(gè)機(jī)構(gòu)，即辦公室、評估一部、評估二部和綜合部。主要職責(zé)：受昆明市環(huán)境保護(hù)局委托，負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)大綱、報(bào)告書、報(bào)告表、登記表進(jìn)行技術(shù)審查評估；承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施、措施評估和建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境設(shè)施竣工驗(yàn)收的技術(shù)評估、咨詢業(yè)務(wù)；承擔(dān)戰(zhàn)略、規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)、上市公司環(huán)境核查、非污染類建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收等方面環(huán)境咨詢工作；承擔(dān)污染治理工程的技術(shù)評估；負(fù)責(zé)對環(huán)境影響評價(jià)機(jī)構(gòu)和人員資質(zhì)的考核和管理工作，承擔(dān)昆明市環(huán)境影響評價(jià)工作技術(shù)培訓(xùn)；開展環(huán)境影響評價(jià)相關(guān)技術(shù)政策研究與咨詢；承辦建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收調(diào)（審）查及環(huán)境科學(xué)技術(shù)開發(fā)等工作；完成上級交辦的其他工作。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，熱愛環(huán)境保護(hù)事業(yè)；

3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

4、身體健康；

5、具有崗位所需的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

本次招聘技術(shù)崗位2人，要求如下：

三、招聘范圍、對象

面向社會招聘符合上述條件的人員。事業(yè)單位在職在編人員不在招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年9月16日至9月27日上午9：00—11：30，下午13：30—16：30。

（二）報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名。

地點(diǎn)：昆明市環(huán)境工程評估中心辦公室(青年路延長線53號濱江大廈B座8樓)，市內(nèi)可乘坐74路、4路、129路、83路、59路等公共汽車在“圓通山站”下車即到；

聯(lián)系人：魯瑨、毛偉名

聯(lián)系電話：0871-68241008。

（三）報(bào)名要求

1、必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名；

2、考生報(bào)名時(shí)須提供公民身份證或其他身份證明；學(xué)歷證和畢業(yè)證；提供個(gè)人簡歷及證明本人工作技能的相關(guān)材料（如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獲獎證書）；本人小1寸近期免冠彩照2張；

3、已就業(yè)人員報(bào)考，須出具單位同意報(bào)考證明；

4、考生對自己提供的報(bào)考信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息不真實(shí)，經(jīng)核實(shí)后，立即取消考試資格；

5、報(bào)名后，至少有2個(gè)以上的聯(lián)系人或電話，且在工作日內(nèi)開機(jī)，確保聯(lián)系暢通，以便通知相關(guān)事宜。否則，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

五、資格審查 

由昆明市環(huán)境工程評估中心辦公室具體負(fù)責(zé)。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

六、考試的方法、科目、范圍、時(shí)間和地點(diǎn)

考試部分采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。由昆明市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)委工作人員及人事處工作人員全程監(jiān)督。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式另行通知；

2、筆試方式、科目和范圍：筆試范圍為與招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識，筆試使用標(biāo)準(zhǔn)化試卷閉卷考試的方式，筆試總分為100分；

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績，按單位崗位招聘人數(shù)以1：2的比例，從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人員自愿放棄名額的，空缺的名額按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。如因特殊情況低于上述比例，面試正常進(jìn)行。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，成績總分為100分。主要測試所招聘的崗位應(yīng)具備的基本知識和專業(yè)素質(zhì)等方面內(nèi)容；

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

筆試與面試考生均須攜帶身份證原件進(jìn)入考場，并關(guān)閉一切通訊工具。

（四）考試總成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

1、筆試總分為100分，占考試總成績的50%；

2、面試總分100分，占考試總成績的50%；

3、考試總成績按百分制計(jì)算：

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

七、考核、體檢

（一）依據(jù)考試總成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高到低分按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加考核和體檢人選。

（二）考核及體檢工作由昆明市環(huán)境工程評估中心組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）在考核及體檢中不合格的人員，由昆明市環(huán)境工程評估中心負(fù)責(zé)取消其擬聘用資格，并書面告知理由。若有棄權(quán)或體檢不合格者，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員有下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

（二）在考試、考核和體檢過程中作弊的；

（三）其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明，附本人身份證復(fù)印件）；

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市環(huán)境工程評估中心負(fù)責(zé)解釋。

昆明市環(huán)境工程評估中心

2013年9月11日

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