因工作需要，瀘州市納溪區(qū)決定直接考核招聘的方式招聘28名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘范圍
符合招聘條件的在職人員和非在職人員。
二、招聘職位
具體招聘職位見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》。
三、報(bào)名條件
(一)具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);專業(yè)技術(shù)資格以人力資源和社會(huì)保障(人事)部門記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止至2015年7月15日，如“40周歲及以下”是指1974年7月15日以后出生。
(二)思想道德品質(zhì)好，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(三)具有招聘職位所需的知識(shí)和能力。
(四)身體健康，具備考核招聘職位要求的身體條件。
(五)有下列情形之一者不能參加考核招聘：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
4.年度考核有不稱職(不合格)情況的;
5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參公人員;
6.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
7.納溪區(qū)新進(jìn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)期未滿的;
8.按照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的體檢標(biāo)準(zhǔn)(《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)，不能在規(guī)定的時(shí)間完成所有體檢項(xiàng)目的;
9.所在單位、主管部門、組織人社部門不同意報(bào)考的;
10.其他不適宜招聘的。
四、招聘程序和方式
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日 (上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
3.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)教育局會(huì)議室。地址：納溪區(qū)政府大院教育局;聯(lián)系人：羅杰;聯(lián)系電話：0830-4212407。
4.報(bào)名時(shí)所需材料：
(1) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等職位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。如是區(qū)外在職人員報(bào)考還需提供公務(wù)員登記表(參公登記表)或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能參加考核招聘;
(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式一份;
(3)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，需要提供本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門同意報(bào)考的證明;
(4)報(bào)考職位有工作(從業(yè))經(jīng)歷要求的，還需提供單位證明。
主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
(二)考試
本次直接考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，資格審查合格人員參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌钄y帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。
(三) 考察
根據(jù)面試成績(jī)按照擬考核招聘職位數(shù)由高分到低分等額確定考察人選(最后一名面試成績(jī)并列的一并確定為考察人選)。面試成績(jī)低于80分的，由人社局與主管部門、用人單位共同研究，確定是否列為考察人選。
考察工作由各主管部門具體實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四) 體檢
考察合格人員確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(五) 遞補(bǔ)：因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，由人社局與用人單位、主管部門共同研究，確定是否遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢合格的擬招聘人員，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。
(七)聘用
經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次直接考核招聘不收取任何費(fèi)用。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的受聘人員屬再次參加工作，試用期為3個(gè)月;受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
(三)通過(guò)面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后，已作為受聘人選而放棄受聘的，將記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。
(四)直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時(shí)，在條款中予以明確)，并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。
(五)本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0830-4294906。
(六)其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)上公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。