北京市體育服務(wù)事業(yè)管理中心2015年公開(kāi)招聘工作人員的公告
2015年06月29日
北京市體育服務(wù)事業(yè)管理中心是北京市體育局直屬差額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)北京市體育局后勤管理保障服務(wù)等工作。單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路8號(hào)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向2015年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
信息部管理崗1人。
二、招聘條件
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)黨的路線、方針政策；
�。ǘ┳窦o(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
�。ㄈ┥眢w健康；
�。ㄋ模┚哂斜本┦袘艨�；
�。ㄎ澹�2015年應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；
（六）具有良好的文字能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)和信息安全的相關(guān)知識(shí)；
�。ㄆ撸┠苓m應(yīng)倒班、夜班的工作要求；
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月16日上午9︰00-11︰30，下午14︰00-16︰30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路8號(hào)，北京市體育服務(wù)事業(yè)管理中心二樓會(huì)議室。
3.報(bào)名所需提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章），本人免冠小二寸彩色照片兩張。
�。ǘ⿳徫粩M聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
�。ㄈ┛荚嚪绞剑翰扇」P試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
�。ㄋ模⿳徫贿f補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1︰3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
�。┚C合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
�。ㄆ撸┕季C合成績(jī)：面試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
�。ò耍⿷�(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
（九）體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
（十）考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
�。ㄊ唬┕炯捌赣茫焊鶕�(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
�。ㄊ┱衅竼挝慌c被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：侯玥、宋超；聯(lián)系電話：（010）67250550
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2015年6月29日