根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘5名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)：

　　本次公開招聘5名工作人員：

　　(一)醫(yī)生類 1人

　　(二)檢驗類 1人

　　(三)公衛(wèi)類 1人

　　(四)超聲診斷醫(yī)生 1人

　　(五)兒科醫(yī)生1人

　　二、薪酬待遇：

　　招聘人員暫不辦理入編手續(xù)，入職后符合我院有關(guān)入編條件規(guī)定的，辦理入編手續(xù)。薪酬待遇按佛山市第四人民醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘范圍：

　　面向社會。

　　　　四、招聘條件：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(二)崗位任職條件

　　1、醫(yī)學(xué)類

　　臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，呼吸科碩士研究生學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡30周歲及以下。

　　2、檢驗類

　　生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷，取得檢驗類專業(yè)技術(shù)資格證，年齡30周歲及以下。

　　3、公衛(wèi)類

　　流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，本科階段的專業(yè)為預(yù)防醫(yī)學(xué)，具有大學(xué)英語六級證書，年齡30周歲及以下。

　　4、超聲診斷醫(yī)生

　　本科及以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具備相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格證，具有二級甲等及以上綜合醫(yī)院5年以上臨床工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下。

　　5、兒科醫(yī)生

　　碩士研究生及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　五、報名和資格審查：

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日，公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。

　　(一)報名時間：2015年7月8日—7月28日(工作日，上午9:00—11：30、下午2:30-5:30。周六日不接受報名)

　　(二)報名地點：佛山市第四人民醫(yī)院人事科，地址：佛山市禪城區(qū)金瀾南路106號行政樓四樓人事科，聯(lián)系電話：83105370，聯(lián)系人：謝老師

　　(三)報名采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱資格證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸相片2張。

　　(四)根據(jù)招聘崗位要求，佛山市第四人民醫(yī)院于報名時間截止后組織人員對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定考試對象，并通知考試時間、地點。

　　六、考試

　　考試分為面試和實際操作考核兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　1、筆試

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》(佛人社[2011]377號)文件規(guī)定，符合具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格的，具有碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格且報考專業(yè)對口的招聘崗位，對通過報名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，經(jīng)佛山市人社局審批同意，可免予筆試。

　　通過報名資格審查、進(jìn)入面試的名單的考試對象，由我院通知面試時間、地點。

　　2、面試(具體時間地點另定)：

　　考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)候考室的，視為放棄。面試按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后一位)，考評小組由醫(yī)院相關(guān)人員組成，面試考官組人數(shù)不少于5人，且為奇數(shù)。面試成績當(dāng)天公布。根據(jù)面試從高到低的成績排序，每個招聘崗位按1：3的比例確定下一輪考核人選，達(dá)不到1：3比例的，按參加面試人數(shù)確定考核對象。

　　3、實際操作考核：考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能，實際操作能力和個人素質(zhì)評估等。實操總分100分�？己藭r間根據(jù)醫(yī)院工作安排另行通知，考核成績將在實操考核全部結(jié)束后15個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。

　　4、最終成績的計算方法：考試結(jié)束后按面試40%和實際操作考核60%，合計總成績�？偝煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分。

　　　　七、體檢：

　　根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位對考試合格的考生依總成績高低順序，按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。如體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。具體體檢事項另行通知。體檢費用由我院支出。

　　八、考核：

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

　　九、公示與聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　(二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。